Hãy giúp "Trăm triệu thầy, trăm triệu trò" hoàn chỉnh nội dung để những người khác có thể hưởng lợi từ nó trong tương lai.
- Bấm Ctrl + F : nhập từ khoá (tìm trên trang hiện tại).
- Nhập trực tiếp vào ô tìm kiếm trên cùng (tìm trên toàn bộ website).
00:00
chỉ mình em làm một chiếc lá dasan về Thân chào tất cả các bạn mấy hôm nay có
rất nhiều người hỏi tôi là làm thế nào để mà áp dụng những cái phương pháp và
những Đi mô hình mà người ta đem từ Mỹ về để quản trị quản lý Để làm thế nào để
có thể là một cách nhân văn Thế thì cái chuyện này quả thực là một kỹ đề tài mà
tôi thấy rằng rất là hay bởi vì rằng là làm cái gì mà làm một cách ngăn được thì
nó cả ngay cả khi bạn là thế nhưng mà tự nhiên tôi ngẩn người ra tớ ly cũng suy
nghĩ tôi Bảo rằng là nếu mà mình áp dụng những phương pháp Hoặc là những cái mô
hình mẹ cũng nghĩ vậy thì mình phép dụng toàn bộ thôi mà đã dùng toàn bộ nó thì
lo nhân văn đến đâu thì mình có nhân văn
00:01
đến đó chứ còn mình chẳng làm thế nào mà mình trí
31 thí một tính nhân văn lên lên trên cả cái tất cả những cái đúng mô hình mới
đúng phương pháp đó Tôi tóm lại là trên những phương pháp và mô hình thì nói cho
cùng ra những thứ đón không thể nào nó có tính nhân văn được bởi vì đó là cây
cái gì rất khoa học nó rất vô hồn nó đó là những con toán nó không có chịu sự
ảnh hưởng của con người ở trong đó no Nó là mỗi thế thì tôi sực nhớ rằng tôi đã
có lần tôi như có một cái nhận xét như thế này ràng là muốn có tính nhân văn
nên thì chúng ta phải nói bằng trái tim chúng ta phải nghe bằng tấm lòng chúng
ta phải có một cái thái độ và một phong cách nhân văn Trị chúng ta không thể nào
00:02
mà bảo rằng phương pháp và rất là nhân văn được cái thì nói đến đó
thì tôi mới ngẩn người ra tôi Bảo rằng là phê Đúng rồi mình con người nhân văn
là con người có cá tính nhân văn có cái phong cách nhân văn có cái thái độ nhân
văn chứ còn áp dụng những cái phương pháp ngữ mô hình gì ở đó mình không
chung chung đấy Trông Cậy được là nó có những cái tính nhân văn của nó thế thì
để trong công việc hàng ngày cũng vậy tôi khi chẳng hạn như là người ta tuyển
dụng hả Bây giờ trong cái chuyện tuyển dụng mà Thì có hai cách một cách đầu
tiên là phương pháp thì phương pháp có thể là mình đọc CV tất cả cái tất cả
những thành tích của bạn nó Bạn là học ở đâu Bạn ấy đã có gia đình chưa Bạn anh
có nói được ngoại ngữ không để tất cả những thứ đó và những thứ và mình không
thể nào để nhân văn và được những thứ đó là những thứ rất là khách quan Bạn có
thể nói được tiếng Anh thì bạn nói và nói tiếng Anh Bạn là dùng được máy tính
00:03
thì các bạn dù được máy tính Nếu nó chẳng có
cái gì nhân văn trong đó cả Thế nhưng mà ngược lại để tôi còn nhớ ngày xưa khi
tôi được tuyển dụng những lần đầu mà nó Tức là cũng là cái tên là 50 năm rồi thì
tôi còn nhớ rằng là anh giám đốc nhân sự mà tiếp đón tôi thì họ nói rằng ở tôi
nói chuyện với anh xong Tôi cảm nhận anh là một người tốt và tôi cảm nhận anh là
nhược điểm mà chúng tôi có thể đặt niềm tin bởi vì rằng là anh có thích nhân vật
đây thì có phải rõ ràng là cái người giám đốc nhân sự đó đã có một cái thay
đổ tìm hiểu tôi đã có một gia phong cách
làm việc mà đi tìm cái con người tốt chứ không phải là đi tìm cái con người có
một cái CV sắc sảo tôi thì tôi xin nói ngay trên đời tôi Tôi muốn luôn trong
00:04
tìm người tốt chứ Tôi không bao giờ tìm Anh xạo bệnh các bạn biết Tại sao không
Tại vì cho dù rằng mày bằng cái người mình mới mà không có giỏi lắm về mặt kỹ
thuật thì mình cũng vẫn có thể có các giải pháp là óc Sinh tức là mình xin tư
vấn đi ngoài vào làm đúng cái việc mà họ để không làm được lại trong trong công
ty mình thế thì thấy rõ ràng là mình cần cái người tốt bởi vì cái người tốt cho
thì người thứ nhất là người tạo báo cáo một cái rất là trung thành thế nhỉ Thế
là họ nhìn có cái con mắt nhìn giống mình là nhìn cái cuộc sống nó bằng cái
đôi mắt trìu mến bằng cái đôi mắt ta dễ dàng không làm khó cho cái xã hội xung
quanh họ thẳng thắn họ hồn nhiên họ bình dị thì tất cả những tính đó là cái cá
tính của những cục ý nhân văn thế rồi họ
thành thật họ chân tỉnh lại tất cả những
thứ đó chúng ta rất cẩn bản những cái đó chứ không thể học được mà nó cũng không
00:05
có trong cv ừ thế rồi khi nó tự nghĩ đến cái chuyện
mà ngày tôi nó hôm trước đây là về những guinevere rất là những người mà sinh ra
để thắng và những sinh ra để thua thì quả thật là cái tính nhân văn nó cũng
rất quan trọng khi người mà hay thua người ta không mang tính nhân văn bao
giờ cả đảm bảo rằng là họ chỉ nghĩ cái kết quả rồi họ lo Họ trợ của thu rồi họ
có cái mặc cảm thấy Thành thử ra là nếu mà gọi thế là nhân văn thì cũng có thể
được đi nhưng mà không trái lại những cái người Winner rồi mà Win Thực sự thì
người ta rất ôn tồn bởi vì những người đó là người và nắm vững tình thế người
ta biết người ta sẽ thắng để ta biết là người ta sẽ đạt được kết quả người ta
biết là người ta sẽ tới được kiêm mục tiêu và người ta cầm tay lái rất vững Và
tất nhiên là họ có một thay đổi ôn tồn Họ lắng tai nghe chị trái lại những
00:06
Loser để không lắng tai nghe em không có mặc cảm trái lại với những
Loser đang học mà cả thế giới lúc của họ nói họ không tranh lời họ không có quá
vội vã khi mà trình bày vấn đề thế rồi Họ vừa nói nhưng mà họ vừa nhìn đối tác
và họ tìm cách thuyết phục cái đôi thác đó Thì cái đó phải là thái độ của Winner
thì cái thái độ Winner bạo vừa ôn tồn vừa thuyết phục thì đúng là một thái độ
dân vận nhưng khi người Winner không nhất cứ phải cầm cái kiếm người đi đến
đâu rồi chém đó Đâu Cái hồi đó là cái vẫn là có thể là Loser bởi vì dido chém
đó nó thì theo tôi thì lại những người yếu trong lòng mà khi cầm được cái ký
kiếm thì hay muốn thể hiện một cách quá vội vã khí ký sự cầm kiếm cái cầm vũ khí
của mình khi người Winner người ta không cần vũ khí người ta chỉ cần một cái vũ
00:07
khí rất là lớn hơn nhiều đó có khả năng thuyết phục khi Khả năng
nhìn được phép tương lai khi khả năng dự báo được những việc phải làm và những
việc phải tránh Thế thì Thành thử ra khi tính nhân vật Nó cũng đi liền với cái
phong cách của những người Winner chỉ có những Loser thì mới vung kiếm một cách
vô tội vạ rồi để có những gì nhận xét là chưa chín chắn rồi có những cái mặc cảm
khó dấu để có những cái lo sợ và nó làm cho con người mất tự tin từ thưa các bạn
các bạn biết không Mình muốn có tính cá tính nhân văn này thì mình đừng đi học
thuộc lòng những cái giải pháp học với những mô hình Bởi vì khi mình học thuộc
lòng những giải pháp cho những mô hình thì khi áp dụng nó mình không thể có
tính nhân văn được trái lại mình nhờ biết nghe cái trái tim của người đối
00:08
thoại mình đem cái tấm lòng của mình mà mình nhà để
anh chia sẻ để tháo luận mình lắng tai nghe mình đắn đo lời khi mà mình phải
phát biểu Thì thế mới là nhân văn và luôn luôn nghĩ đến những điều tốt Mình
thẳng thắn Minh Đạt bị hồn nhiên và cũng là những cá tính của cây này đây thưa
các bạn hôm nay tôi chỉ có một vài nhận xét như thế các bạn hãy đóng góp đi các
bạn phản biện hay là suy nghĩ gì thì tôi cũng là sẵn sàng lắng tai nghe bởi vì
chúng ta là một cái cộng đồng là một cái
tập thể mà người nào cũng có cái bộ Phật phải đóng góp cho các tập thể chung Xin
chào tất cả các bạn nhé Gần đến Tết rồi đấy nhưng mà chưa Tôi chưa Chúc các bạn
vội bởi vì cũng vẫn còn một số ngày để trước khi chúng ta tới tết chào các bạn
00:09
nhé non nước yên bình thăm nơi Chung cho mình về nơi đây thấy mình à ừ ừ