Hãy giúp "Trăm triệu thầy, trăm triệu trò" hoàn chỉnh nội dung để những người khác có thể hưởng lợi từ nó trong tương lai.
- Bấm Ctrl + F : nhập từ khoá (tìm trên trang hiện tại).
- Nhập trực tiếp vào ô tìm kiếm trên cùng (tìm trên toàn bộ website).
00:00
à mình mình làm một chiếc la dasan về xin chào tất cả các bạn hôm nay tôi vừa
mới nói về một chuyện về miễn cưỡng thích nhưng mà bây giờ thì tôi xin nói
về cái miễn cưỡng mà trong cái việc quản trị trong cái công việc làm của mình
trong khi vị trí của mình ngoài xã hội Đây là cái công việc chứ không còn là
khi về khi đi phong cách sống nữa Thế các bạn Tôi đã từng làm việc suốt cuộc
đời với nhiều loại nhiều loại người lắm Có những người vô cùng động lực và rất
nghiệp tỉnh và cũng có những người vô cùng là làm việc viên cưỡng làm việc qua
ngày buổi sáng tới trưa gì cũng đã thở dài và cứ thế nhưng động thổ vào giờ đến
00:01
quê cuối ngày A và không cho thêm một cái doanh không
cho các doanh nghiệp của mình thêm một phút bởi vì họ đã đời từ hàng kiếm đồng
hồ khi giờ đi ra sợ thôi các bạn cho dù bạn là một nhân viên hay là bạn là một
lãnh đạo thì tôi xin khuyên bạn là Hãy tránh mọi trường hợp mà có sự biết cũng
các bạn biết không ạ Bây giờ nói chuyện với nhân viên Miễn
Cưỡng đi Thí thuộc bạn là một nhân viên cho dù là bạn là có thể là trưởng phonh2
là bạn là một kỹ nhân viên thường thôi thì các bạn phải hiểu một chuyện là khi
mà nằm bàn làm việc nên cưỡng ấy thì cái công việc làm của bạn đó nó không thể
tốt được và nếu nó có tốt cho nữa thì bạn sẽ có cái cảm giác rất là khó chịu
là đã làm cố gắng đã cưỡng mình làm việc rất thật là tốt thì các bạn lại sẽ thấy
00:02
rằng nó cũng chẳng đem lại kết quả gì cho bạn là bởi vì bạn tưởng rằng bằng
tưởng rằng là cái việc làm của bạn nó phải có kết quả là sẽ tăng lương không
có rồi bạn ạ Bạn lại như lầm rồi Bạn đang luôn cục bộ là việc tốt thì phải ăn
lương nhiều hơn không phải cái cuộc sống
nó vẫn là một cái mối quan hệ giữa người
với người có nghĩa rằng là nếu mà bạn mà làm miễn cưỡng một cái việc làm thì bạn
không chú trọng những cái việc là bạn cùng với lãnh đạo của bạn
cho doanh nghiệp của bạn đồng hành và trong một cái tinh thần bình đẳng trong
cái tinh thần động lực cao để mà tạo giá trị để mà tạo một cái vòng tròn năng
lượng giữa người với người thế mà bạn mày không tạo được mối quan hệ giữa
người với người với lãnh đạo với doanh nghiệp của bạn thì bạn ạ Chắc chắn là
bạn đang làm một cái việc miễn cưỡng nếu mà bạn ở trong cái vị trí lãnh đạo rồi
thì tôi xin nói với bạn không có gì Tệ hơn là có những nhân viên làm việc Miễn
00:03
Cưỡng mà không có gì Tệ hơn là chính bạn này cũng làm việc Miễn Cưỡng nữa Thứ
nhất là nói việc nhân viên đã khi mà nhân viên làm việc Miễn Cưỡng đó bạn ạ
Nó sẽ số xuất nó sẽ không báo cáo tròn trịa nó sẽ không báo cáo chung Thành nó
sẽ nói xấu bạn khi bà bạn vắng mặt nó sẽ lợi dụng cái những thứ cơ hội nào đó để
mà đ em về cho mình thì thơm bạn một nhân
viên như thế bạn Bạn giữ làm gì nhỉ Tại sao mà bạn nghĩ rằng là xã hội này không
có một người nào khác có động lực nhiều hơn làm việc với ban tạo giá trị như bạn
nhiều hơn mà bạn phải cố giữ cái rồi này đó là tại vì bạn nghĩ rằng là cái cái
thành tích của bạn này cái cái nhiệm của bạn này là phù hợp bạn lại lầm rồi Cái
đó làm cái lỗi lầm rất lớn về mặt quản trị mà thường thường rất nhiều người làm
00:04
là cho rằng là khi người nào mà có cái CV tức là có khi thành tích và kinh
nghiệm đó thì mới làm được việc đó bạn ạ Tôi cho bạn một bài 111 114 lá bài nhá
là Thường thường những người động lực cao bất chấp là họ kinh nghiệm gì họ sẽ
làm việc tốt hơn khi người mà không có động lực bạn muốn bằng chứng không Tôi
cho bạn bằng chứng nhé Tôi đã từng suốt cuộc đời tôi chưa bao giờ tôi làm cái gì
mà cơ học tôi chưa bao giờ em tự lập vậy thì
em có cần phải học cái gì mà làm không anh không các bạn ạ Đó là tại vì khi bị
bắt tay vào việc cả Cái quan trọng nhất là mình tự học tức là từ cái lúc mà tôi
không về làm về điện lực và tôi phải nhậm chức làm phó tổng giám đốc khi tập
đoàn điện lực thì lúc đó tôi học không muốn đâu nhưng mà Bởi vì tôi công kích
động lực tức là khi con người có động lực thì tự học rất là nhanh và bạn ạ học
00:05
từ học chỉ cần tôi đã thật với bạn chỉ cần ba ngày thôi còn cái những cái người
mà vớ vẩn mà không có động lực mà làm việc Miễn Cưỡng cho bạn này hàng tháng
sau hàng năm sau họ vẫn chưa nắm vững tiêu việc làm của họ Thành thử ra là bây
giờ đã Bạn hãy lý luật là tránh tất cả những mọi cái và rằng là CV rồi thành
tích kinh nghiệm Người kĩ năng bạn ở những thứ đó là điều học được còn cái mà
không có làm học được mà không có dễ dàng có đó là động lực Đó là những kẻ
vạn người về làm việc không miễn cưỡng Ừ hihi bây giờ lại nói đến chính bạn bạn
ạ Bạn mà làm việc Miễn Cưỡng ấy thì bạn cũng giống nhân viên của bạn thôi thế
Nhưng mà nếu mà bạn Miễn Cưỡng toàn diện bạn Miễn Cưỡng với công ty bạn biên
cương với với doanh nghiệp bản lĩnh cơ nguyên lãnh đạo của bạn về bản biên
cương luôn cả với nhân viên của bạn bạn ạ Bạn nghĩ rằng là bạn sống bao lâu mấy
00:06
chục năm và mấy chục năm làm việc không Ô sao bạn đình khi sinh tướng lấy năm
cho một cái sự và miễn cưỡng hay sao gần đây tôi có ghệ anh bạn trẻ Anh ở trong
câu lạc bộ khởi nghiệp nông nghiệp Việt Nam là anh ấy quyết định bỏ hết tất cả
những công việc thành thị đi bạn ơi đi về quê rồi bạn ơi đi trồng cây bạn hứng
gió bạn bảo sướng lắm thầy ạ lần đầu tiên em có cái cảm nhận tự do mà tự do
với hệ sinh thái tự do với thiên nhiên và em sung sướng lắm Thế thì
Ừ để trở lại khi công việc của bạn nè bạn nên chọn những doanh nghiệp nào mà
bạn có một cái động lực cái gì thương và
bạn lại đừng chứa chọn những cái công ty
nào mà nó làm những cái điều mà bạn biết
làm nhé bạn nên chọn khi mối quan hệ với sếp mới của bạn tôi là có nghĩa rằng là
khi bạn sang kinh doanh nghiệp mới bạn nên chọn những cái người sếp nào mà bạn
thấy rằng là ồ ở trong cái công ty này anh nghĩ với tôi và tôi với tất cả những
00:07
cái nhân sự ở trong công ty này thấy họ có cùng chung một tinh thần phục vụ Họ
có một cái tinh thần một cái phong cách và tôi rất thích thì mình đừng quên nhé
luôn luôn là mình đi xuống người với người cho mình đừng có nghĩ rằng cái này
là một cái chuyên môn Tôi không biết cái kia là cái kia kỹ năng Tôi không có làm
kên lý luận đó là luận phụ nó vẫn phải có nhưng nó là phụ bạn nên đi tìm cái
tình người bạn mới đi tìm kiếm mối quan hệ của những người tin tưởng lẫn nhau
mối quan hệ với cơ xăng trân trọng lẫn nhau bình đẳng
với nhau à và sẵn sàng hiểu được rằng kỹ doanh nghiệp trước nhất là một cái khối
người một cái khối giữa người với người để mà Rồi tạo nên những giá trị thế thì
bạn ạ một khi bạn lý là như thế thì bạn sẽ sai hoàn toàn yên cuộc sống của bạn
chung quanh những ý tưởng hoàn toàn khác
nó tích cực hơn nhiều đó là làm việc với những người mà dễ mà mình người ta thấy
00:08
là mình có thiếu sót thiếu sót gì họ ân cần Họ nói rằng là Đây này cái này là
một thiếu sót này thì em lên xem cái việc này để mà làm tốt hơn và họ không
có một cái ý tưởng tiêu cực gì đối với mình Thế thì mua Khi mà mình con kiến
mối quan hệ giữa người với người như vậy thì rồi mình mới thấy rằng là cái cuộc
sống có đẹp quá mà mỗi lần mình tớ sợ đó mình có nhiều cảm hứng lắm à Bởi mình
tới một cái nơi mà mọi người đều thương mến mình đều trân trọng mình và
ở trên trọng là không phải trân trọng vì mình giỏi và họ trân trọng vì rằng là
mình là con người tốt Mình làm con người tích cực Mình làm con người mà họ quý
mến thế thôi các bạn trong Nếu mà trong công ty mà người nào cũng làm việc Miễn
Cưỡng thì tôi không hiểu rằng làm cái chuyện này nó sẽ đưa về đâu bởi vì nó nó
sẽ không bao giờ à Đi tới được cái văn hóa một cái gọi là Myself ethanol bởi vì
00:09
rằng là khi người làm việc mà miễn cưỡng ấy họ không thể nay sẽ được họ không
thấy ôn hòa được họ luôn luôn con nó cứ nỗi buồn ngủ mất trong người thấy rồi
còn Focus non tức là chuyên nghiệp thì thôi chắc chắn là không một cái người
làm việc nên cứng không thể nào làm tốt nhất có thể một cái công việc mà người
ta ra cho mình Thành thử ra cái văn hóa knives and professional tức là ôn hòa và
chuyên nghiệp đấy nó chỉ có thể có trong cái xã hội trong một cái riêng tập toàn
tập thể mà người nào cũng làm việc không có cái tinh thần miễn cưỡng bạn nhé
ở công ty nên tránh với moi hình thức của sự miễn cưỡng và bạn biết không
những cái người mà nhân viên của mình mà
mình không muốn sử dụng nữa thì không có dịp tốt hơn cho họ vẫn đi tìm những cái
nơi nào khác mà họ làm việc không viện cưỡng bởi vì có hòn nhọn còn hàng chục
năm trước mặt để mà họ được có quyền sống một cuộc sống với động lực cao
00:10
trong cái tình trân trọng của đồng nghiệp trả và chính bạn bạn cũng không
nên thí sinh mấy chục năm của cuộc sống của bạn để mà bạn là một lãnh đạo hay là
một nhân viên không có động lực và làm việc Miễn Cưỡng từ sáng đến tối bạn nhé
Thế thì ngay trong công ty bằng quan trọng hơn nữa là trong công ty trên chứ
không phải là đời thường đâu mình can phải tránh cái việc Miễn Cưỡng Xin chào
tất cả các bạn khắp nơi chung lòng mình về anh ấy mề con à