Hãy giúp "Trăm triệu thầy, trăm triệu trò" hoàn chỉnh nội dung để những người khác có thể hưởng lợi từ nó trong tương lai.
- Bấm Ctrl + F : nhập từ khoá (tìm trên trang hiện tại).
- Nhập trực tiếp vào ô tìm kiếm trên cùng (tìm trên toàn bộ website).
00:00
à mình mình làm một chiếc la dasan về
xin chào tất cả các bạn hôm nay tôi muốn bổ sung khi bài Tôi Có
nói để trả lời cho bạn nguồn về kỷ luật trong cuộc sống kỷ luật trong doanh
nghiệp tôi thực sự là biết ơn ba Lâm Ngân có nhắc nhở tôi rằng là nó còn có ghi
chuyện kỷ luật cá nhân nữa cái từ thì kỷ luật đó là khi kỷ luật tự
giác thế thì tôi xin có vài phút để trình bày các vấn đề này
nhận có hỏi tôi là Thưa thầy thầy là người như thế nào đối với kỷ luật cá
nhân đối với cá nhân thành thì thầy xin trả lời và quả thực về khi mặt đó thì
00:01
thì tự đánh giá là một vô địch anh Bởi vì rằng là thầy lắm con người
rất đúng giờ không bao giờ sai dở mà Thậm chí
mỗi khi mà Thầy nghĩ là thầy có thể tôi muộn thì trong lòng thì buồn lắm bởi vì
mình buồn với chính mình chứ không phải là mình buồn với cái việc mới tới muộn
Bởi vì thực sự ra thì thì ngoài xã hội khi mà mình tới muộn 5 phút thì xã hội
sẽ không có một lời nghĩ ngợi gì đâu tuy
nhiên đối với chính mình thì nó làm việc
thiếu tự trọng mà kích tinh thần kỷ luật thì nó đi với sự tôn trọng
cái chuyện kỷ luật nó cũng liên quan đến cái việc mình là con người ngăn nắp gọn
ghẽ thì cái này ra thì thầy cũng ngại là một vô địch bởi vì thấy có thể nói rằng
ít ai có thể làm như thầy là cho dù tắt hết đèn đi ngồi trong bóng tối hoàn toàn
00:02
thấy cũng sẽ dễ dàng tìm ra những ký đồ dùng của thầy bởi vì rằng là luôn
luôn như cái đồ dùng đó nó nằm đúng cái chỗ đó và không bao giờ thấy để một cái
chìa khóa hay để một cái bút ở ngoài cái chỗ mà nó thường được sắp
đặt thành ra khi Kìm kiếm kỷ luật và cá nhân một thì nó cũng liên quan đến việc
là mình rất cân nắp gọn gàng thấy bà thích kỷ luật của thầy nó còn đi
xa hơn thế nhiều thí dụ như là thầy một phi vật thể có người hứa một lời cam kết
đối với ai thì kỷ luật cái tinh thần kỷ luật là nó sẽ tự lo nó bắt buộc thì phải
làm cho đúng cam kết đúng cam kết có nghĩa rằng là đúng với nội dung đúng cái
hình thức nhưng mà đúng cả với cái thời gian và đúng với cái chất lượng mà mình
00:03
đã cam kết thì đây cũng là cái tình ở trong cái mùa cô viết này là chỉ rất
nhiều người được làm việc online này và trong khi sự làm việc online này đã
thì có rất đông người có lẽ lợi dụng với thời gian online mà
không có kỷ luật ví dụ như là mình đã nhà thì mình có thể làm việc mà mặc quần
đùi mặc áo pijama mặc áo ngủ mà mình vẫn làm việc
tuy rằng là trên mặt trên dưới thì quần đùi và ở trên thì vẫn là sơ mi thế thì
không như thế tức là không - trọng bởi vì lúc đó mình phải coi như là mình đang
ở giờ đi làm chứ không phải là giờ gọi là tạm phô trương cái gì mà người ta
cần nhìn mà không phô trương cái gì người ta không cần nhìn thế thì cái đó
cũng là một cái tinh thần thể gọi là tự trọng nhưng mà tao cũng đi liên quan với
00:04
kỷ luật Thấy rồi Thầy cũng biết có một số bạn ở trong
thêm online mẹ Họ khóa chặt cửa lại và họ bảo rằng là họ coi như cái phòng mà
họ có chặt lại là cái phòng làm việc trong công ty và từ lúc đó thì họ hình
sự y hệt như là họ đang ở trong công ty thì cái này tao cũng là một cái góc cạnh
rất thú vị của tinh thần kỷ luật một điều nữa là khi công ty
có áp dụng quy trình hay không một cách kỷ luật thì điều này làm cái điều rất là
đáng nói bởi vì rằng là đôi khi chính quy trình nó chồng chéo nó mâu thuẫn và
nó rất khó áp lực Thành đã biết nhiều công ty đến khi mà có một cái đám cháy
rất nhỏ trong công ty nó xảy ra và rồi lúc đó công ty không ai biết là phải làm
thế nào để theo đúng quy trình Thế thì do đó cho nên là mình có thể nói rằng
mình có thể trách nhân viên còn không có
00:05
tinh thần kỷ luật nhưng mà thật sự ra đã thì vì nó không giúp cho nhân viên có
được một cái nhìn sáng suốt về với kỷ luật cái rồi kỷ luật cũng có nghĩa rằng
mình không dối trá với doanh nghiệp đối với nghiệp là gì nhỉ Thí dụ như là
mình có thời gian rỗi mình chạy sang phòng bên cạnh mình bắt đầu lòng bò nói
chuyện tất nhiên nếu mà mình ai mà nói với thầy
rằng là tại sao mà mình lại khắt khe như vậy Làm gì mà không có 5 phút thì mà
nuôi lô chia sẻ một chút nói chuyện gia đình một tí đang chuyển thời tiết một
chút không Vấn đề không phải vậy trong cái hệ thống quản trị thì khi việc và
mất 5 phút để làm chuyện đó là không đáng kể Thành thử ra là không phải là
khi góc cạnh đó mà đáng kể cái đáng kể cả là nó làm cho nhân viên mất tập trung
cái người mà bị đồng nghiệp sang thăm mình
00:06
nói chuyện thì là đang làm hai chục rồi đôi khi còn từ chối cả những cái cuộc
gọi điện thoại nó đi tới nữa để là nói xong chuyện với bạn bè thế rồi ngoài ra
cái người sang mà nói chuyện đấy thì cái người đó cũng mất tập trung tại vì khi
đi về đã phòng của mình để làm việc mà Thì lúc đó nó có một cái tinh thần hoặc
là ấm ức hoặc là thế nào đó mà nó làm cho mình không bắt việc bắt lại Việt
ngay tức khắc được đó là do mình đã mất ít tập trung mình đã bị xao lãng trong
cái câu chuyện của mình trong với người đồng nghiệp và chính mình gây ra thì cái
đó nó cũng là một cái cái tinh thần cứu kỷ luật nhiều tinh thần kỷ luật mà còn
đi xa hơn thế nữa nó cũng có những cái góc cạnh hình thức đến các nhân viên mà
ăn mặc không chỉnh về thầy đã từng thấy có những người đi
00:07
những cái dép rất là xấu xí đi vào công viên em
vừa cũ vừa xấu vừa có lẽ dơ bẩn thích nhưng mà họ rằng đã trong công ty thì ai
cũng phải cởi giày ra thành ra là trong công ty làm việc thì pin chân đất không
khi vấn đề nó lại làm cái vấn để nó nó liên quan đến sự tự trọng
bởi vì khi Mình đi làm mình nhận lương những cái người và thấy vừa nói đấy họ
có lương cao lắm chứ không phải là những người này là những người mà không có
tiền để mà mua dép đâu thế nhưng mà họ họ coi thường cái việc làm trong doanh
nghiệp họ coi thường ghi hình ảnh của họ trong doanh nghiệp và thành thử quần áo
Cũng sắp sạch rồi đôi khi để thấy không dám nói nhưng mà đôi khi nó cũng không
được sạch sẽ trước Thành thử ra cái tinh thần kỷ luật nó cũng đi đến như
00:08
thế nhất là khi mà buổi sáng thứ hai mà vào giờ chào cờ thì
có hành kỷ luật đã đó là cái lúc và duy nhất trong trong tuần mà mình có thể
mình chào cỡ mình đó lên cái sự kính trọng của mình đối
với lá cờ của đất nước thì lúc đó là cái
lúc mà mình phải có một cái tinh thần kỷ
luật trân trọng nhất thì lúc đó thì cũng thấy một số người tới muộn rồi chạy hớt
Hơ Hớt Hải để đi vào hàng để chào cờ thế nhưng mà khi sự chào cờ đó thì thật sự
ra nếu mà chỉ có một lần như thế thì cũng chẳng sao Tuy nhiên những cái người
đi muộn thì tuần nào cũng đi muộn và như thế thì nó chứng tỏ là cái tinh thần kỷ
luật đã không có được vững chắc trong ngay cái tư duy của họ thấy nói đến thế
thôi chứ nhưng mà cũng phải nhìn nhận rằng trong đời sống doanh nghiệp mình
cũng không nên đưa cái tinh thần kỷ luật đến cái mức độ mà phải đi kiểm soát
00:09
mình không ở trong quân đội mình không thể nào mà cho nhân viên của mình lâu
súng hay là Long lâu lâu lâu bút máy của mình như là mình đi lâu súng thì không
không phải như thế nhưng mà nó có cái tinh thần tự trọng và thay đổi thật là
ngày xưa khi mà thầy còn ở những vị trí có trách nhiệm thì thấy cũng chỉ
cần nước mắt buổi sáng thì thấy thấy ngay về những người nào thì những người
tự trọng mà chính người tự trọng là những người tôn trọng kỉ luật trong
doanh nghiệp Còn những người mà không tự trọng thì y rằng thế nào trong ban ngày
họ cũng có lúc họ chạy bảng họ mất tập trung họ làm những cái việc và nó không
đúng với cái tinh thần làm việc đáng lẽ có khi vào mình làm nhân viên được trả
lương cao và khi mà mình được cả trọng vọng thế thì nói đến đây thì thầy cũng
00:10
thấy rằng là rõ ràng chúng ta sẽ phải phân biệt giữa kia sự
thế kỷ luật ta tự giác khi tinh thần kỷ luật và phải được kiểm tra kì II tinh
thần kỷ luật và nó thật sự cho nó là cái tinh thần trật tự rồi khi tinh thần tự
trọng trung quanh cái khi tinh thần kỷ luật thế thì tất cả những I
những khái niệm Tự Trọng cam kết trật tự
rồi kỷ luật thì nó đều liên quan đến với nhau đó là nó liên quan đến khi tinh
thần của một con người một con người cầu tiến một con người tự trọng một con
người kính nể xã hội một con người tuân thủ luật pháp thì luôn luôn để khi
tinh thần kỷ luật cao những người đó thì có lẽ không cần bao giờ là phải kiểm
soát họ Nhưng mà ngược lại để có những người dù cho dù có kiểm soát cho nữa thì
00:11
đôi đôi khi cũng đóng kịch dối trá Em đừng nói rằng là khi để họ
không có kiểm tra thì họ sẽ làm cái gì trong những ghi doanh nghiệp và có những
người như thế thì đôi khi mình cũng chấp nhận có vài người thế nhưng mà khi mà
cái số đông mà nó thiếu tinh thần kỷ luật thì rõ ràng nó có một vấn đề lãnh
đạo khi lãnh đạo có lẽ không làm gương đúng theo cái tiêu
chuẩn của sự làm gương và chính nhi vì vậy mà khi thầy còn ở cái vị trí trách
nhiệm thể thường thường hay đặt câu hỏi trên cái khả năng của người lãnh đạo cấp
chung để tạo nên một cái tinh thần tự giác kỷ luật Thành nói đến đây thôi
nhé Có lẽ như thế là đầy đủ thấy Cảm ơn Lâm nhận đã
bổ bổ sung cho thầy và thầy cũng là rất là vui được làm cái việc bổ sung này
00:12
thấy Thân chào tất cả các bạn ở khắp nơi chung lòng mình về nơi đây ấy về à