Hãy giúp "Trăm triệu thầy, trăm triệu trò" hoàn chỉnh nội dung để những người khác có thể hưởng lợi từ nó trong tương lai.
- Bấm Ctrl + F : nhập từ khoá (tìm trên trang hiện tại).
- Nhập trực tiếp vào ô tìm kiếm trên cùng (tìm trên toàn bộ website).
00:00
mình về Nguyền làm một chiết la đa Xuân
Vình con xin phép thờ V các anh chị mình sẽ bắt đầu cái chủ đề ngày hôm nay bởi
vì rất nhiều anh chị đang rất là háo hức để có thể được nghe câu chuyện thật của
hai cách mời gọi là chên poster thôi nhưng thực ra là họ và và những người
bạn các anh chị và những người bạn đồng nghiệp đang ứng dụng cái việc là văn hóa
đọc cũng như là sách vào trong cái doanh nghiệp như thế nào và đã có những cái
hiệu quả nhất định và những cái thay đổi một cách tức là Mọi người cảm thấy nhận
cảm nhận rõ cái sự thay đổi đó và có một cái sự trùng họp là hai anh chị là cũng
là thành viên tích cực của kế nền và rất
yêu cái cuốn sách đó là cơn lốc quản trị thì không được gặp thấy thường xuyên
nhưng mà có đọc và nghiên cứu cuốn sách đó và không những đọc một mình mà anh
00:01
chị còn đọc chung với nhân sự và đồng nghiệp ở công ty Và từ đó rất nhiều ý
tưởng đã được chia sẻ và cũng may mắn con và Quyên cũng có được chứng kiến cái
hành trình của chị Hạnh vì cứ đến dịp mùng Tết hoặc mùng 1 tháng s chị Hạnh
lại gửi ảnh lên là có tặng nhân sự sách này rồi câu chuyện của Bác tô thì cũng
vừa mới đây thì được tham dự cái g party
15 năm và cái Hành Trình Về f cho nên là
rất là ấn tượng về quá trình đó Chính vì
vậy mà có cái buổi ngày hôm nay và đương nhiên rồi ạ Ngày hôm nay thì câu chuyện
thật đến từ Bắc tô và câu chuyện thật đến từ công ty đồ cúng tâm linh sẽ là
hai cái case study điển hình để chia sẻ và chính những anh chị đang ở trong đội
ngũ của hai công ty cũng đang Mỗi ngày đang làm tốt cái việc đó và thầy cũng
như là các anh chị chúng em sẽ là những người thính giả để nghe câu chuyện và
cũng sẽ có thêm những góc nhìn Nếu mà có thểm bổ sung thêm để chúng ta sẽ cùng
Hàn địn thêm Còn bây giờ thì sẽ sẽ sẽ sẽ mời đầu tiên là ờ ai nhở Bác Tôm đấy ạ
00:02
vì quen quen gọi bác tôm với đôi khi quên quên luôn tên thật em xin phép là
với anh anh Chiến và anh Chiến sẽ giới thiệu thành viên của trong Bắc tôm được
không ạ Dạ em mời anh ạ Vâng Rồi trước hết thì rất là cảm ơn
Quyên à Cảm ơn thầy đ tạo ra một cái C nền rất là rất là thú vị rất là bổ ích
là đúng là một cái trường học nó như là một cái trường học mãi mãi
à và đã thúc đẩy cho à chiến cũng như là
anh em trong cái việc là à có thêm nhiều
cái động lực để học tập và sách thì chắc chắn là người thầy có thể nói là người
thầy vĩ đại nhất và chến cũng tình cờ nhưng mà cũng là cái chuyện nó đúng đây
là thực ra thì cũng biết thầy trường là là sau thôi chứ còn biết đến cái cuốn
sách của thầy trước cuốn cơn lúc quản trì của thầy ấy khi đọc cái cuốn Đấy là
00:03
tự nhiên là chuến là thấy nó vỡ òa r tức là cách đây mới cách đây khoảng 1 năm
rưỡi Thì ch mới được dịp là tiếp xúc với cái cuốn sách cơn lốc quản trị của thầy
À cũng xin giới thiệu các bạn thì mình thì cũng rất may mắn là một người yêu
sách từ bé từ hồi học sinh là đã trốn học là để đi đọc sách
thôi và trong cái quá trình trưởng thành thì cũng có rất là nhiều cái cuốn sách
đã ảnh hưởng đến mình xin phép mọi người
share cái cái màn hình để seare được nhỉ Quyên nhỉ Dạ vừng anh share được đấy
ạ mọi người nhìn thấy không nhỉ mọi mọi người nhìn thấy cái màn hình
nha Có anh ơi Ừ anh anh xin lỗi là tại vì là không share chưa biết cái cách
00:04
share trên cái cái Cái hình ở trên điện thoại cho nên đang phải chụp lại thì là
cái hình nó không được đẹp lắm đây là chụp lại trên màn hình máy tính à mọi
người có nhìn rõ có đọc được không ạ Có ạ đọc được an ạ nhì vẫn đọc được
chữ anh ạ Ờ đấy thì mọi người có thể thấy thì chến cũng có một cái quá trình
cũng khá là gập gên rất là nhiều tháy đổi từ cái việc là mình là một cái cán
bộ thuần túy nhà nước thuần túy rồi xong đấy thì đi làm cho nước ngoài
Ngo mà mà thực sự là khi trước năm 2009 ấy thì cũng rất là thích đọc sách và
thích nghe đài nhưng mà nghe đài là cứ đến Nghe đài nước ngoài mà cứ đến cái
chương trình kinh tế là tắt Hồi đấy không không thích kinh tế kinh doanh lắ
mình được giáo dục với được học là thấy là cái kinh doanh thì nó nó nó nó nó nó
00:05
không thực sự là ý nghĩa giống như cái kỹ thuật
Ờ thì mãi đến cái lúc 2009 thì bắt đầu mới vào kinh doanh thì mình mới dần khám
phá ra và năm đấy thì cũng là 34 à 35 tuổi đấy thì mới đúng thực sự là biết về
kinh doanh và những cái cuốn sách trước cũng ảnh hưởng đến rất là nhiều từ những
cái cuốn thế giới phẳng là đọc cách đây là hơn 20 năm rồi nhưng bây giờ vẫn nhớ
như in một số cái cái cái cái bài học trong đấy từ cái bài học về cái việc là
luyện tập cái kỹ năng biểu đạt là mình cũng đã phải rất là kiên nhẫn khi mà đọc
cái cuốn đấy Mình thấy là ông nói về cái kỹ năng biểu đạt là một cái kỹ năng cực
kỳ quan trọng và chiến thì vốn dĩ là một người
hướng nổi và hồi xưa thì mọi người gọi là chiến Lư
Đấy tức là lha Lu khu không đ truyền về ai cả và đọc những cái cuốn như thế thì
nó làm cho mình tỉnh ngồ ra là mình cũng
00:06
phải chia sẻ phải biết biểu đạt mình thì mình mới có thể làm việc được
tốt và cho đến khi mà thành lập Bác Tôm thì thực sự là lại càng phải học hỏi
nhiều hơn bởi vì là mình không xuất phát từ người kinh doanh thì khi vào kinh
doanh mình lại phải đi học và đặc biệt sạch là mang lại rất là nhiều kiến thức
từ những cái cuốn như là Reo mầm trên sa mạc rồi cuốn tạm miệt cây gầy và củ cà
rốt cũng là một cái nh cái cuốn mà thiên về văn hóa
à và đặc biệt gần đây là cái những cái cuốn sách của thầy trường đặc biệt là
cuốn cơn lốc quản trị mà nói ba trụ cột văn hóa cũng đúng là cái tập trung vào
những cái mục mà cái hàng mục mà bên bác Tôm quan tâm nhất và loi hoai nhất đấy
là cái xây dựng giá trị văn hóa làm cốt lõi và do đó thì bác Tôm cũng lấy cái
00:07
giá trị văn hóa làm cốt lõi chứ không phải là truyền thông về các cái vấn đề
khác mà tập trung vào giá trị văn hóa thì yến yến có thể Yến yế chiếu cái giá
trị văn hóa của mình lên ng Yến ơi thế là cũng nhânn tiền đây thì có
cũng có một chuyện đấy là mình cứ khi khi mà phỏng vấn ứng viên ấy rất nhiều
ứng viên là vào là xong là đến lúc mà ứng viên hỏi ấy là ứng viên cứ hỏi thế
thì chiến lược của của bác Tôm là gì Ờ kế hoạch nắm tới của của bậc tôm ra làm
sao chiến lược năm năm 10 năm tới đây là của bậc tôm thế nào Thế là mình thường
hỏi như thế thì mình thực sự lúc đấy là mình sẽ sẽ không biết trả lời nào cả bởi
vì mình bảo là thực sự bậc tôm thì không biết là có cái không có cái chiến lược
rõ ràng 5 năm 10 năm 20 năm ra làm sao cả nhưng một điều mà ứng viên và bậc tôm
cần phải biết không phải là về chiến lược hay là kế hoạch mà là giá trị văn
00:08
hóa à là sáu cái giá trị cốt gõi thì đấy mới là cái mà ứng viên và tất cả nhân
viên bậc tôm cần phải biết chứ còn chiến lược kế hoạch có thể thay đổi nhưng giá
trị văn hóa thì gần như là không đổi trong sut quá trình của phát triển của
hệ thống ấy và và cũng xin thủ thật V mọi người thấy là cái giá trị văn hóa
này thì là chuyến xây dựng từ năm 2017 Nhưng mà từ 2017 cho đến 2020 ấ thì nó
giống như là một cái cái cái cái mặt n nói như thầy à son phấn cái lớp son phấn
thô đúng không Chứ còn mình cũng chưa không thực sự đi vào thực chất mà mình
chỉ coi nó như là một cái lớp son phận để mình đi truyền thống rồi là mình làm
đẹp cho bản thân nhưng từ năm 21 thì bắt đầu mới thực sự là Dẫn Thân Vào để xây
dựng nó thực sự điều chỉnh nó rồi xây dựng nó rồi lồng ghép nó vào cả cái
chính sách của mình rồi là thực hiện các
cái hoạt động không những là đào tạo tập huấn mà phải lồng ghép chính sách rồi
00:09
phải thực hiện truyền thống thường xuyên rồi
là thực hiện những cái talk show những cái cuộc thí những cái thí qu hay là thí
ở trên Zalo để tức là rất nhiều hoạt động để có thể là giúp cho bản thân mình
và nhân viên thì có thể là gắn kết được với nó và luôn luôn là xáp sao với nó
đấy và cái khi mà đến cái khi mà đọc những cuốn sách của thầy đặc biệt về
nhẫn về giá trị văn hóa thì mình lại càng vỡ ra và càng quyết tâm và để xây
dựng cái giá trị văn ph này và năm 2024 mọi người đều công nhận đ b là cái nắm
mà bậc tôm thay đổi nhiều nhất và chính nhânn viên cũng cũng nói là như vậy đấy
thì Mình tạm chia sẻ ngắn như vậy Đạ sợ là hơi dài cho nên chốc nữa Ai mà có câu
hỏi gì thì mọi người nhận câu hỏi nhá À à Và một điều nữa mình cũng muốn nói là
00:10
cái sách nó ảnh hưởng đến đến mình rất nhiều đấy là mọi người thấy a trong cái
cái cái cái cái cái màu nền của bác Tôm ấy Mặc dù là về về về thực phẩm về nông
nghiệp Nhưng cái màu nền của bạc tôm lại là màu nấu ấy Thế thì nó không phải là
xanh hay là đỏ thường thì thực phẩm thìy
nông nghiệp họ hay lấy màu xanh à lá cây hoặc là kinh doanh bán lẻ thì hãy lấy
màu đỏ còn chiến thì lấy màu nấu bởi vì cũng ngay từ đầu khi mình
thiết kế cái logo thì đã nghĩ rằng là đến cái gốc cái gốc rễ để phát triển để
để để làm thực phẩm lúc đấy thì chưa nghĩ về văn hóa Đâu cái lúc hai 2009
thành lập Bác Tôm nhưng mà 2012 lúc đấy mới vẽ cái logo này và khi vẽ cái logo
này ấy thì thì cái màu đấy là mình nhìn thấy nó hơi
đỏ nhưng mà chính xác là nấu đỏ Thế thì cái khi mà vẽ cái logo này mình nghĩ đến
00:11
cái cái gốc rễ của thực phẩm sạch của thực phẩm thuần tự nhên đấy là đất và
khi nghĩ đến đất là mình nghĩ đến màu nâu và vì thế cho nên là mình vẫn quyết
tâm mà nấu Mặc dù là cái đội thiết kế cũng như là đổi những người lúc đấy thì
mình chưa có phòng bán Marketing gì đâu mà phải đi thá vẫn bạn bè thì ai cũng
bảo rằng là cái màu này nó tối cái màu nó tối nó không không thể hiện sự hào
hứng năng lượng nhưng mà mình vẫn quyết tâm theo cái cái cái cái cái trực giác
đấy là cái đất à mới là cái gốc của thực phẩm sạch thực phẩm thuật từ nhên cho
nên là mình vẫn giữ cái màu nấu của đất đấy là cái màu của đất và nó cũng thể
hiện cái lối sống trầm mộc mạc Ờ thì để để dẫn dắt cho cái cái cái đường hưởng
của doanh nghiệp mình à chuyển Xin hết Xin mời Quyên ạ à Vâng cảm ơn anh Chiến
00:12
ạ Ờ B Đây là chương trình mà H mấy anh em bảo là không Kịch bản không thel
không không có cái gì hết đâu chỉ có tới đâu là Thuận tự nhiên Thới đấy thôi cho
nên là em đang có một cái câu hỏi là tức là mình nhìn cái hành trình thực ra anh
ấy nói ngắn gọn nhưng mà em biết là cái hành trình nó đi theo cái kinh tế thị
trường khó khăn ở cái đoạn 2021 đúng khôngạ khi covid và chính cái lúc đấy
thì anh thay đổi mạnh mẽ nhất và em thấy là có cái hoạt động là anh yêu sách
thích sách và thay vì đọc một mình thì vậ anh đã đã hướng để mọi người cùng đọc
và đưa nữ thành các chính sách thì cái đoạn đấy á thì anh có thể bị triển khai
anh kể lại cái triển khai như thế nào và
có bị gặp khó khăn gì trong cái đoạn đầu không Bở vì thường các doanh nghiệp khó
trong cái việc đào tạo nội bộ mà bây giờ lại còn là đi Đọc sách với nhau dướ các
chương trình và mọi người phản ứng như thế nào trong cái quá trình khi anh đưa
ra cái đề suất Đấy Thế là mọi người rất muốn biết cái điều đó
Dạ cái Khi mà mình đưa ra những cái đề xất đấy thì mình vẫn là cái phóng cách
như khi nãy nhìn trên hình ấ là cái phóng cách của mình đấy là cũng bị ảnh
00:13
hưởng từ hồi xưa là thì phong cách lãnh đạo có sự tham
gia bottom bottom up chứ không phải là top down Thế thì vì thế cho nên là những
cái gì mình đưa ra cho nhân viên ấy thì đều tham khảo và có sự đồng thuận của họ
chứ không phải là mình áp từ trên xuống và đối với sách cũng vậy thì đầu
tiên thì chỉ là những cái cái khích lệ thôi nghĩa là mình khích lệ mọi
người đọc sách rồi là khi khích lệ thì bằng cách đấy là
đưa ra những cái cái giải thưởng đưa ra những giải thưởng R là đưa ra những cái
cái cái Khuyển khích về việc là những người mà review sách hay là áp dụng được
sách trong cuộc sống thì sẽ có cái cơ hội để để tăng Đã ngộ
cho nó nhiều hơn và và đặc biệt đấy là cái truyền thống thường xuyên ấy trên
cái nhóm Zalo của hệ thống thì truyền thống thường xuyên về cái việc đọc sách
00:14
và ứng dụng sách vào trong trong công việc và cuộc sống
Nhưng đương nhiên tất cả những cái này mình làm ấy thì đầu tiên là mình phải
thay đổi cái đã mà theo Nhữ chuyến đấy là chuyến thay đổi đầu tiên đấy là không
phải là mỗi cái tác phong của mình đâ bởi vì tác phong của mình thì vẫn là chỉ
cá nhân mình thôi Nhưng mình phải hy sinh đấy là mình phải lồng ghép được
những cái bài học của sách đấy vào trong
cái chính sách của doanh nghiệp Nghĩa là lúc đấy mình phải mình phải hy sinh thì
thì gọi là hy sinh đúng nhưng mà nghĩa là mình phải dùng những cái chính sách
mà ưu đãi cho nhân viên Ví dụ như mà mình coi trọng nhân viên vì về văn hóa
về những cái chính sách mà mình thể hiện cái sự tôn trọng đối với họ mà mình
thường xuyên truyền thống đấy là sách dạy cho mình đúng không Thì mình phải
lồng đép được vào đấy à Ví dụ như chẳng hạn như là bên
chiến các cái bà bà bầu gọi bà bầu Mẹ mẹ Bỉm Sữa thì thì ngoài cái chính sách
00:15
sách của nhà nước Thông thường thì được hưởng 75 ph bảo hiểm hay sao đấy đúng
không Nghĩa là Thông thường thì bên hệ thống còn có cái chính sách đấy là tất
cả các bà bầu thì từ ngay từ tháng thứ một sinh con thì đã được có một cái phụ
cấp từ phía tổ chức hỗ trợ đương nhiên là bên cạnh các cái chính sách khác là
à Có cái giờ nghỉ ở trong trong trong thời gian làm việc là không phải làm làm
8 giờ nữa mà làm mà được làm ngắn hớ để có thể chăm sóc cho con ngoài ra thì là
hệ thống cũng bỏ ra một cái khoản chi phí để bôi dưỡng cho bà mẹ bởi vì mình
tin rằng là đấy được cái thời gian mà các bà mẹ là rất là khó khăn được làm
việc được cũng giảm cái cái cái cái phải chia sẻ cái năng lượng cho cho cho cho
cho con rồi là người nó yếu hơn và vì thế là hệ thống có những cái chia sẻ đấy
đúng không Rồi giờ làm cũng thế giờ làm thì cũng rất là thoải mái những cái bộ
00:16
phận mà không không bắt buộc đương nhiên cái bộ phận bán hàng Thì mình phải bắt
buộc đúng giờ theo cam kết nhưững bộ phận bạch thì được làm việc lập trạnh đi
làm bao giờ cao điểm nghĩa là không bao giờ phải đi làm 8:00 hay là đi làm 5:00
chiều cả có thể về trước 4 Gi về trước giờ tắc đường và đi cũng 6u giờ tắc
đường đi trước giờ tắc đường cho mọi người tự chọn về cái cái cái cái giờ làm
việc đấy Tức là mình phải lông đẹp mà chuyện gọi đấy lông nẹp vào chính sách
mà Cái này cũng phải là mỗi mình nghĩ mà
là nhân viên đóng GP vào đấy và đóng gọp vào đấy thì qua những cái buổi họp của
nhóm có hoặc thậm chí là Họp talk show tức là chến có hàng tháng thì có một cái
talk show talk show đấy thì mình lên tham gia cùng mọi người và tất cả mọi
người đều được ý kiến tất cả các ý kiến kể cả ý kiến là thay đổi cái chính sách
nào đấy của công ty bảo rằng là à cái chính sách này ấy của chúng ta là chưa
00:17
đúng với giá trị văn hóa đề nghị là thay đổi thì cũng dựa vào những cái đấy để
cái góp ý đấy của anh em của chị em để thay đổi ấy cái cái đặc điểm của bên
mình là là đúng là cái doanh nghiệp mình thì là giám đốc Nhưng mà thực sự là
doanh nghiệp phụ nữ thì đúng hơn là bởi vì là 90 ph khách hàng là phụ nữ khách
hàng đi thực phẩm sạch là phụ nữ đi mua thực phẩm sạch 90 ph nhân viên cũng là
phụ nữ và 90 ph nông dân của mình cũng là phụ nữ các nông dân đối tác của mình
90 ph Là Phụ Nữ cho nên có những cái buổi họp mà nói thật với mọi người đây
là có những buổi họp là xung quanh mình toàn là nữ thôi có những buổi họp là chỉ
duy nhất mình là nm À đấy chắc là MH Tàm chia sẻ thấy chứ
cũng không không dám nói dài đâu bởi vì là chắc là mọi người có câu hỏi gì ấ thì
mình chia sẻ nó đúng hơn bởi vì mình vẫn sợ là chia sẻ nó dài quá thì không đ ý
mọi người nó lá man cho nên mọi người cứ cứ thoải mái nhá à mọi người đều thích
00:18
nghe n em nói chuyện lắm là trước nhất á là cái câu chuyện
của em nó cũng giống hệt nó đi đôi với cái logo của
em cái logo của em đó nó thứ nhất nó rất bình
đẳng nó rất bình đẳng nó nó nó nó nó bình đẳng theo cái nghĩa bình dân ấy tức
là tức là là là Rất Gần Rất gần gũi rất gần gũi và cái người người người người
trông thấy nó là là yêu ngay đấy thứ nhì đó là em rất thẳng thắn nói không có
không có đeo mặt nạ à không có đau mặt nạ Thành thử ra là cái thẳng thắn hồn
nhiên nó nó nó nó nó là cái điều tự nhiên nó tới nó xuất phát từ cái lời nói
của em đấ thế rồi cái ai cũng nghe thì thấy rằng là con người của em là con
người rất tích cực và rất Hiếu họng và và không những hiếu học nhưng mà học
được cái gì thì lại sẵn sàng chia cho tất cả mọi người thì cái này thì thầy
00:19
phải nói nó đúng là cái tư tưởng của kế nền chúng ta tức là chúng ta Ai biết cái
gì thì cứ hồn nhiên mà chia sẻ Tại vì rằng là đôi khi cái người bên cạnh không
biết cái điều đó đấy chúng ta chúng ta là chúng ta là dạy nhau đây là dân tộc
dạy nhau chứ chúng ta không có nơi nào là thầy để dạy học trò đó đấy thì cái
này là cái điều rất hay thế thì cái điều đó đó là em làm luôn trong công ty của
em đ Dạ vâng ạ và chính vì vậy cho nên là em thay đổi luôn cái tinh thần làm
việc của trong công ty của em cái động lực nó chắc chắn nó cao là bởi vì r nhân
viên được Được cảm nhận một cách rất là rõ ràng là mình được tôn trọng mình được
kính trọng mà tại sao mình được kính trọng là bởi vì rằng là trong công ty
rất bình đẳng khi chỉ cần bình đẳng là nhân viên họ họ sẽ có động lực chỉ cần
bình đẳng thôi đ Tại vì nhân viên họ chờ đợi cái sự trên dưới nhiều ít à thế
00:20
Nhưng mà đối với em th là không có cái chuyện đó đối với em chúng ta cùng nhau
bắt tay vào đây là cái dây leo núi mà thầy tả trong cái C lúc quản trị đó cái
dây leo núi tức là chúng ta cầm cầm cái dây leo núi chúng ta cùng
leo và chúng ta cần nhau bởi vì trong cái dây leo núi không một người nào có
thể nói rằng là tôi không cần một người nào khác không làm cái chuyện đó được
thế thì Thành thử ra là mình thấy rõ cái ảnh hưởng của cuốn sách
trên cái việc làm của của em mà em không phải là một người giáo điều
tức là em đọc những cuốn sách nhưng mà để rút tỉa những cái điều thật là thực
tế từ cuốn sách và thầy chúc mừng em là em có một cái độ hiểu và thông cảm rất
là cao à thầy thầy nghe em nói chuyện mà thầy có cảm tưởng như là em đã hiểu rõ
00:21
tất cả những cái ý tưởng mà thầy xuất phát trong cuốn trong cuốn một đời quản
trị và trong cái cơ lốc quản trị của thầy Thế ở đây thì không không không cần
phải nói đến sách của thầy nhưng mà ở đây đó thì thầy xin nói như thế này đây
là một con người Em là một con người mà nếu mà thầy không chế ra cái nền thì
em cũng chế ra cái nền Dạ không xảm thôi Thầy ơi
em em Em thực sự khi đọc cái cuốn sách của thầy ấ là em vỡ ra rất nhiều thứ
thầy ạ Tức là bởi vì trước đấy thì em không em cũng có lờ mờ nhận ra rằng văn
hóa là như vậy và em vẫn làm thầy ạ nhưng mà đến lúc đọc cái cuốn sách của
thầy em tin 100 luôn Thầy ạ tin 100 là văn hóa mà ở đây tất cả các bạn mà khởi
nghiệp hoặc là đang có doanh nghiệp á thì các bạn đừng bao giờ nghĩ rằng là
mình phải nghiêm khắc mình phải đứng ngồi đứng trên người khác thì mình mới
chỉ huy được thật sự ra đó mình chỉ cầm mình đưa ra một cái dây leo núi Tức là
cái dây đó đó trong cái dây người nào cũng cầm vào cái dây đó để cùng nhau leo
00:22
núi đấy và lúc mà cầm vào dây thì mọi người sẽ có một cái cảm nhận rõ ràng lắm
là người nào cũng cần người nào cho dù cho dù là cái người mà quét lá quét lá
ngoài sân thôi đó mà không có bạn đó là là cái công ty nó cũng không chạy đúng
thế thế thành ra là cái Tinh thần này là cái tinh thần mà các bạn nào có công ty
thì nên chiêm nghiệm bởi vì rằng là tinh
thần mà muốn phát triển thì phải có động lực
mà động lực là cái gì cá nhân nhưng mà cái tinh thần làm việc nhóm nữa Tức là
cái dây leo núi đó tinh thần là việc nhóm là cái điều quan trọng nhất trong
một công ty và trong cái gì mà trong cái làm việc nhóm Cái gì là quan trọng nhất
là cái tinh thần phản biện thầy làm việc nhóm thì phải phản biện nhau thì thì nó
mới đóng góp giá trị cho nhau thì thầy chúc mừng chúc mừng em và thầy cảm nhận
00:23
được là em là con người rất thực tế rất thực tiễn
và mỗi bước đi là một bước đi chắc chắn vì bước đi đó là cái bước đi tôn trọng
con người tôn trọng cái tinh thần đạo đức Dạ em cảm ơn thầy ạ à Thực sự là hôm
nay thầy nói thế em mới mới phát hiện ra
một điều nữa là thầy bảo cái logo của em nhìn cái logo trong đất bình đẳng Em
chưa bao giờ nghĩ thế Nhưng mà hôm nay thầy nói thầ em thầy nó cũng đúng ở đây
ở đây thầy xin nhắc tất cả các bạn nhé là các bạn vẽ logo đó các bạn hay có
những cái tư tưởng rất là thích thích thích chều
tượng nào là có người vẽ logo thì bảo rằng là lũy Che xanh rồi thế này thế nọ
không Mình rất là chất phác mình đưa cái cái trái tim của mình ra mà mình phải
chạm với cái con người mà nó là đầu ra tức là khách hàng của mình Khách hàng
không nhất thiết là người mua nhưng mà khách hàng là cái người người ta đánh
00:24
giá mình khách hàng là cái người người ta đặt mình vào trong một cái vị trí nào
đó trong xã hội đấy người đó thì phải gọi là khách hàng
Thế thì các bạn biết không có những người ta chỉ bảo rằng là quán tôi là
quán ngon đấy thế Thế là bình đẳng thế là hồn nhiên và cái quán nó sẽ có đông
người chứ chứ những cái quán gọi là Hương xưa rồi Những món đặc sản đặc xếc gì
không mình nên trực tiếp chạm tới trái tim chạm tới cái sự khao khát của cái
đầu ra tức là của cái người người ta đánh giá mình của cái người người ta
theo mình đấ Chứ đừng đi tìm những cái cái gì Hoa Mỹ mà nó làm cho mình xa cái
đầu ra tức là xa cái khách hàng của mình
đó Mình không phải là những tập đoàn lớn nhưng mà này đây tập đoàn lớn như Apple
00:25
thì là là lớn thế là là hết hết cỡ rồi chứ gì Nó là một trái táo mà là có ai ăn
mất miếng rồi có phải không đấy Cái đó đó là cái tư tưởng của những người thiên
tà tức là người ta tới rất gần người mua tới rất gần người mua đừng
đừng Hoa Mỹ mà cho rằng là mình làm hoa mỹ thì mình mới cao sang Không phải đâu
Mình phải gần gũi mình phải chân thật đó và lúc đó mình nói chuyền chất lượng
người ta mới tin Dạ vâng Em cảm ơn thầy em chia sẻ
thêm một chút là trong đọc sách ấy thì những cái cuốn sách có những cuốn sách
mình đọc ấ là ví dụ như những cuốn sách như là cơn lâc quản trị của thầy ấy là
lúc đấy đọc là mình có mục đích hẳn hoi Tức là lúc đấy là đọc ngâu nghiến và đọc
là ứng dụng vào được luôn ấy nhưng cũng có những cuốn sách ấy thì nó khi mình
00:26
đọc ấy Nó chưa chưa chưa chưa chưa ngấm lắm hoặc là chưa có ứng dụng đâu nhưng
mà một ngày nào đấy nó nó đột nhiên nó lại nó lại giúp mình ứng dụng mọi người
ạ ví dụ ngay như là cái tên của Bác Tôm ấy là cũng là là khi nãy mọi người thấy
thì cũng là lấy từ một cái nhân vật ở trong cuốn sách cái cuốn Túp Lều Bác Tôm
chuyến đọc từ lâu lắm rồi nhưng mà không nhớ cái khi mà mà lập cái doanh nghiệp
thì lúc đầu là đặt tên khác Thầy ạ Lúc đầu cũng đặt một cái tên là nó là vin gá
tức là một cái tên mà nó khó đọc ấy đến xong thì mãi thì là một ngày thì mình đi
tìm hiểu đọc sách thì mới thấy rằ là tến doanh nghiệp cũng cần phải nghĩ là nó
đơn giản nó dễ hiểu và nó truyền tải được cái thống Điệp à về cái cái cái cái
cái doanh nghiệp Đấy thế là vì thế thì em mới mới đi tìm hiểu Nhưng mà tìm hiểu
thì hết là hỏi mọi người thì xong rồi cũng không ra Nhưng một ngày thì là dòn
00:27
dẹp kề sách thì mới thấy một cái cuốn sách bụi phủ đâ lau lên thấy cái tên túc
Lều Bác Tôm thì mình nhớ đến cái nhân vật Bác Tôm đây có những cái tính cách
cái sự chân thật cái sự trung thành của ông ấy với gia chủ Mặc dù rất là khó
khăn nghiệt ngã trong cái thời nô lệ của nước Mỹ Thế là mình nghĩ là à cái cuốn
sách này cái cái cái nhân vật này nó nó có những cái tính cách nó nó rất rộng
mình cái tính cách mà mình đang muốn cái
cửa hàng của mình như vậy Thế là hôm sau là đổi tên luôn Thầy ạ cái lúc đấy là
hôm sau đổi tên luôn chưa Có logo gì đâu chỉ đổi tên
th thầy xin nói một điều các bạn sẽ rất ngạc nhiên là một trong những cuốn sách
mà dạy chúng ta bán bán hàng giỏi nhất là những cuốn sách của Thiền sư Thích
chất Hạnh là tại sao là tại vì rằng là khi mà mình đọc cái cuốn sách đó thì
mình thấy rằng là con người cần gần con người mà chúng ta gần nhau bằng trái tim
chúng ta gần nhau bằng từ lòng thương yêu lòng quý mến sự
00:28
Trọng một khi mà em làm được những cái đó thì em chẳng cần phải nói là sản phẩm
của em nó hữu cơ nữa bởi vì rằng là tất nhiên nó hữu cơ
rồi một cái con người mà mà mà đi Có tư tưởng của Thích Nhất Hạnh thì tất nhiên
là cái sản phẩm nó hữu cơ Và tất nhiên sản phẩm nó là cái sản
phẩm mà nó là cái bàn tay nó là cái trái tim của các nhân viên của mình và của
chính mình đấy đấy Thế Thành ra thành ra là các bạn đừng có đng đừng có đi tìm
những bí quyết nó dạy rằng là phải gian xảo ra làm sao phải bán nhanh như thế
nào phải nói khéo ra làm sao Không phải đâu chỉ cần khách hàng người ta tin
tưởng mình là con người rất là liêm khiết rất là tôn trọng khách hàng là
đủ Dạ đúng đúng Thầy ạ à tức là Minh Tín vào một cái cái người đ khách hàng của
bọn em bây giờ quá nhân viên cũng mình cũng hiểu tức là khách hàng họ tí và họ
00:29
thân với nhân viên đến mức là những ngày lễ Tết ấy họ còn mừng tuổi cho cả nhân
viên thầy ạ họ đến họ mừng tuổi hay là họ có cái món gì họ xuống Họ tặng nhân
viên thì em thấy là đấy là những cái ít nhất đấy là những cái bước đầu mà mình
thấy là có một cái sự gắn kết tuyệt vời thầy ạ Chúc mừng em Dạ em cảm ơn thầy Dạ
Ờ câu chuyện rất là câu chuyện rất là hay đúng không ạ nhưng mà nó sẽ còn hay
và kiểu là có tính giật gân như một cuốn tiểu thuyết một cuốn chuyện luôn đó
chính là câu chuyện từ chính các nhân sự
của bác Tô ở vì các bạn ấy thực sự đã đã thấm nhuần cái văn hóa và lúc đó là
thông qua những cái cuốn sách thông qua những cái buổi meeting và được gọi là
được bàn được trao đổi thì chắc bây giờ em sẽ mời một thành viên của nhà bác Tô
ạ mọi người được share câu host ai c muốn chia sẻ gì mọi người có thể là chủ
động micro được không ạ dạ vừa rồi là đứng là góc nhìn của người lãnh đạo Còn
bây giờ thử xem là góc nhìn của những nhân sự đang đồng hành với anh ấ như thế
nào ạ Xin mời ạ Vâng ạ Chắc là phải chị Quyên phải cho em
00:30
nói muốn thầ muốn nói lắm rồi chào các anh chị Vâng ạ muốn nói lắm rồi ạ à Chắc
là em cũng phải giới thiệu trong đây thì hiện nay thì trong lúc chủ doanh nghiệp
đang à trong lúc anh Chiến đang thoát sâu thì bọn em đang hưởng dịch vụ ở vườn
vua có một cái chuyến nghỉ dưỡng ngắn ngày đang nghỉ dưỡng và trong đó cũng có
thành viên nhí của bác Tôm thă tạ con g con chào mọi người
nào x chào th Con chào ông Trường Vâng ạ chắc là chắc là cũng để em
nói qua thì đầu tiên thì em làm ở bác Tôm thì cũng phải chia sẻ với anh chị
rằng là em cũng hay nói với mọi người rằng là ở Bắc tôm
thì gọi là quyền lực của anh Chiến là hạn chế Bởi vì thực ra là tất cả các quy
định hoặc là cái chính sách ở phía bắc tôm ấy thì cũng không lấy định hướng của
00:31
Tức là không không không Coi rằng là ý kiến của anh thiến chiến là ý kiến quyết
định mà b em sẽ coi rằng là lấy ý kiến của tập thể nhưng trên hết là cái điều
gì là cái lợi ích tối đa cho hệ thống bác Tôm thì đó cũng là một cách vận dụng
mà trong cuốn sách quản trị của thầy có nói về cái phần là lấy lợi ích tối đa
của của doanh nghiệp ấy là là chủ ấy thì bọn em cũng đã trong tất cả các buổi
buộc thảo luận ấy thì cũng đến hướng hướng đến cái việc là thế Làm như thế
nào để tốt nhất cho cho hệ thống Còn về riêng về bên cá nhân em khi mà à đầu
tiên thì khi mà anh Chiến Giới thiệu về cuốn sách của thầy trường hoặc là về
cuốn sách cơ lớp quản trị ấy thì việc đầu tiên là em thấy annh ấy mang về cho
bạn em ba cuốn sách là một đời thương thuyết một đời một đời quản trị và cơn
lớp quản trị Phả chia ra cho ba chị em đọc và báo với các chị em yêu cầu các
chị em là đọc đi rồi là áp dụng tức là đọc xong thì đưa cho anh một cái phương
00:32
án về cái việc là à áp dụng như thế nào vào trong doanh nghiệp thì lúc đầu qua
cái việc đấy ấ thì em mới bắt đầu biết đến biết đến thầy Trường Và thậm chí khi
mà có một cái buổi mà em vẫn nhớ là vào tháng vào vào năm ngoái Khi mà thầy ra
Hà Nội ạ Và có một cái buổi buổi off thế thì lúc đấy ấ thì anh Chiến cũng tức là
thuyết phục ấy tức là thuyết thuyết phục bọn em Và lúc đấy bọn em cũng chưa chưa
chưa chưa chưa có khái niệm và cũng cũng chưa tin tưởng nhiều lắm thì lúc đấy là
cũng cũng cũng thuyết phục bọn em rằng là đây em Em đi đi thì em sẽ thấy thấy
giá trị hay và sau đấy Thì đúng là sau khi mà cái buổi offline gặp thầ trường
xong thì bắt đầu là team đã ngay lập tức và sau đấy thì em cũng có ngay lập tức
là ở bên Bắc tôm thì cũng có một cái cũng có một cái nhóm để có thể là làm
thế nào để ứng dụng được cái tức là gọi là cái nền Bắc tôm ấy Làm sao để có ứng
dụng vào trong trong trong doanh nghiệp Còn nếu như xét về Tức là về cái cái giá
trị văn hóa em thấy là nó không chỉ đi sâu vào trong cái quá trình quản quản
trị của doanh nghiệp mà cái giá trị văn hóa này nó cũng giúp chính chính bản bản
00:33
thân em nó thay đổi rất là nhiều trong cái trong khoảng thời gian mà 3 năm qua
khi mà em em rất là may mắn khi mà đến năm bắt đầu từ năm 2021 khi mà em bước
vào Bắc tôm thì đúng là cái giai đoạn mà anh anh anh Chiến cũng
có tiếp xúc và tham gia vào doanh nghiệp nhiều hơn Còn thực ra thì trước đấy thì
anh không tham gia đâu ạ trước đấy thì các nhân viên mới vào phải 1 tháng 2
tháng thì mới bắt đầu là được gặp anh thì sau đó thì là thấm nhầm về giá trị
văn hóa thì như em bây giờ thì em thấy rằng là như các anh chị biết r tức là
ngày trước thì em em em trang điểm nhiều lắm ạ em trang điểm rồi là em làm mắt
rồi là em làm môi rồi lại tức là nếu như không có cái cái lớp makeup đấy thì em
Em cảm thấy em không tự tin thế sau đấy thì đọc nhiều và hiểu nhiều về cái giá
trị hồn nhiên ấy và chân thật ấy thì em thấy rằng là à thực ra thì nếu như mình
có không make up hoặc là mình có không tô son hay tô phấn gì thì em vẫn hiện
nay em vẫn cảm thấy là rất là tự tin và có thể thoải mái để trò chuyện với với
00:34
mọi người bởi vì tự tự trong em cảm thấy rằng là à Em em đã chân thật rồi Em đã
hồn nhiên rồi và em cũng cũng chẳng có cái gì mà tức là cần phải che đậy cả chứ
là nói chung là mọi chuyện thì em thấy là em chia sẻ hồn nhiên được Thì đấy là
đến cá nhân em thì đến thời điểm hỏi tên em
A Thầy ơi con đã có contact với thầy rồi và con là Yến ở bác tôm ạ Và chắc là
thầy còn nhớ cái buổi offline ở Hà Nội vào năm trước ạ thì con có ngồi được may
mắn là không hiểu tại sao hôm đấy em con lại mặc đúng một cái áo màu nâu và em
con nghĩ rằng là có thể là lý do vì cái áo màu nâu đấy mà giữa ba bàn giữa tức
là giữa ba bản khách thầy lại chọn ngồi cạnh con sau đấy thì con có cơ hội để
xin xin số điện thoại của thầy các bạn Các bạn có thấy rằng là Yến là rất rất
rất hồn nhiên mà cái sự hồn nhiên này nó nó tỏa từ một cái sự tự
tin và tại sao mình tự tin khi mà mình áp dụng những cái mô
00:35
hình vớ vẩn là ở đâu tới mình không thể nào tự tin
được bởi vì chính tác giả của những mô hình đó cũng không tự
tin nhưng mà trái lại mình mang cái sự hôn nhân của mình mà mình thấy chung
quanh mọi người đều vui vẻ cả mọi người đều nghe một cách rất là sung sướng thì
cái đó là cái sự tự tin mà một công ty rất là mạnh Nếu mà nhân viên tự
tin bất cứ ai mà làm việc mà tự tin cũng đi nhanh hơn làm việc quyết đoán hơn
những cái người mà không tự tin để thầy kể cho các bạn một câu
chuyện một hôm trong công ty của thầy th thầy tới rất
sớm cũng một phần là bởi vì thầy dạy sớm nhưng mà cái hôm đó đó thì đặc biệt là
thầy cũng có việc cho nên là thầy mới tới công ty lúc 6:00
00:36
sáng 6:00 sáng á Ở bên Pháp ấ thì phải nói rằng là quá sớm ở Việt Nam thì 600
sáng thì cũng đã là sớm nhưng mà cũng có người dạy sớm hơn còn ở bên Pháp á thì
người ta tới sở là Lúc 9:00 sáng người ta mới tới sở thế mà 6:00 sáng thì tới
sở và khi thầy tới sở thì thấy là đ đang bật đèn và có một bạn ở đang ngồi ở đó
làm việc thầy mới bảo rằng là em à Sao em tới sớm thế em có nhiều việc lắm V
không Và nếu mà em nhiều việc lắm thì phải nói với tôi là bởi vì nếu thế thì
tôi cũng tăng cường một đội để làm việc cùng với em chứ ai mà lại nghĩ rằng là
nhân viên là phải tới 6:00 sáng bảo rằng không anh ạ Xin kính cẩn biết ơn anh Em
yêu cái công ty này lắm Em ngủ mà em chỉ nhớ đến công ty thôi mà có những hôm em
hạnh phúc đến cái độ mà em không thể nào
00:37
mà em ngủ thêm được nữa Em muốn tới công ty em ngồi trong công ty là em hạnh
phúc Em cứ ngồi trên cái ghế của em mà em ngồi một mình ấy thôi là em hạnh phúc
mà cái này thì em biết ơn anh Bởi vì rằng là em có cảm tưởng là em được kính
trọng em có cảm tưởng là anh theo dõi trực tiếp những việc làm của em và anh
đồng tình với cái hướng đi của em Thành thử ra em có cảm tưởng như là con
người của em nó có giá trị nhiều hơn rất là nhiều khi mà em ở trong cái khuôn
viên của công ty cho nên em yêu công ty lắm xong rồi
anh ấy đứng dậy anh bảo cho phép em ôm thầy một cái nhá ôm anh một cái nhá Thế
là không phải là bây giờ mới có người ôm ôm thầy đâu ngay từ cái hồi mà thầy mới
00:38
có bốn mấy tuổi thôi mà đã có người bảo rằng là 6:00 sáng cũng muốn a ôm để mà
biết ơn tỏ lòng biết ơn đối với mình là bởi vì mình tôn trọng nhân viên của mình
mình yêu nhân viên của mình mà Bởi vì họ là người mà hiểu rằng là lợi ích tối đa
không phải là Phan Văn Trường lợi ích tối đa là cái gì trên thế nhiều lợi ích
tối đa là lợi ích của doanh nghiệp lợi ích của đất nước chứ không phải là lợi
ích của một cá nhân và chúng ta đều cầm một cái dây leo núi chúng ta cùng nhau
leo núi và khi mà em cầm cùng cái dây mà anh cầm em rất thấy là vinh hạnh và em
yêu công ty quá anh ạ và Bởi vậy cho nên là cho phép em lâu
lâu tới sớm mà quá sớm kệ nó nhưng mà em tiêu một tí điện để mà bật đèn để làm
việc nhưng mà không phải em làm việc đâu Đây là em hít cái hơi thở hạnh phúc của
00:39
một cái một của một nhân viên được tôn trọng và được à thấ
Hiểu Vâng mời mời Yến có muốn chia sẻ thì sau cái phần chia sẻ của thầy không
à vâng ạ Chắc là em cũng chỉ chia sẻ thêm một chút thôi rằng là đúng là ở
trong doanh nghiệp không chỉ em đâu mà ngay cả cấp nhân viên Tức là ở bên dỗi
khối nhân viên của nhân viên khối cửa hàng ấy là luôn được tôn trọng ý kiến
bằng cách rằng là bất kỳ điều gì à họ thấy tức là mọi người thấy rằng là không
ổn hoặc cần đóng góp thì đều có thể Tức là nhắn tin lên trên nhóm chung của hệ
thống tức là khoảng 12 hai mươi mấy người á Tức là một cái nhóm Trung đấy và
có thể thảo luận về những cái vấn đề ở trong đấy trong nhóm Và Bọn em vẫn hay
nói với nhau rằng là đấy là văn hóa Báo cáo toàn diện là bọn em sẽ gửi những cái
thông tin mà đến nhiều người nhất có thể
rồi sớm nhất có thể nhiều thông tin nhất có thể cho toàn bộ mọi người và mọi
00:40
người có thể đóng góp được ý kiến ở trong đấy thì các bạn những cái chính
sách này Hoặc là những cái chương trình này hoặc là tất cả những cái vấn đề gì
mà liên quan đến quyết sách của của công ty ấy thì đều là tạo bình chọn ở trên
nhóm Kể cả việc là mọi người đi du lịch ở đâu Hoặc là chính sách này thì nên từ
9:00 hay đến mấy giờ ấy thì là mọi người trên đấy mọi người bình chọn và thông
thường là sẽ nếu như không có gì quá đặc biệt thì mình sẽ lấy ý kiến đa số của
của số đông để mình làm quyết định đến cái việc đấy nên là là được đóng góp ý
kiến và cũng tức là được tôn trọng ý kiến của trong mọi người trong Bóc tôm
ấy thì em thấy là nó lại cũng trùng với cái văn hóa là báo cáo toàn diện ở trên
nhóm nữa chắc là em nói hơi nhiều Em sợ em nói hơi nhiều chắc
là em xin mời chia sẻ thêm của chị chị Thuận ạ em xin giới thiệu đây là chị
Thuận phụ trách mảng kế toán của bác cô ạ Dạ vâng Em chào Con chào Thầy ạ Em
chào các anh chị ạ sự là hôm nay thì cho em xin phép được nói đôi đôi lời thôi
00:41
Thực sự là hôm nay là lần đầu tiên con được nói
chuyện trực tiếp với À nói chuyện online
thôi nhưng mà với thầy v v trường ạ thực sự là con rất Biên thầy bây giờ
ờ mỗi sáng thì hầu như là khi mà con thức dậy là
con bật cái điện thoại lên và nghe những cái những cái bài talk show chia sẻ của
thầy cùng với các anh chị em trên trên trên nền tảng YouTube ạ thực sự
là nếu mà dùng gần đây thì con hay nghe về tư duy hệ thống Nếu mà về dùng về tư
duy hệ thống thì con phải thực sự là biết ơn thầy thứ nhất là vì
à Anh Chiến chỗ con cũng qua thầy coa những cuốn sách của thầy thì là đã áp
dụng được áp dụng vào chính doanh nghiệp của anh cũng và bọn con cũng được hưởng
lợi từ những cái gì mà anh anh học anh học từ từ thầy thêm và áp dụng thực tế
vào doanh nghiệp của chúng con thì như cái năm con cũng vào cùng thời với lại
00:42
cả Yến đây cũng là năm 2021 thì các bạn đang hơi xúc động một
chút Thực sự thì đến cũng chứng kiến chứng kiến năm 2024 cũng là cái năm mà
qua số liệu thực tế là cái năm tăng trưởng rất là tốt con là kế toán rồi Con
cũng nắm được là đúng là từ những cái mà mình phát triển từ văn hóa mình à mình
mình từ cái cái cái cái nền tảng văn hóa thì đỗ là đã có thực sự là có những kết
quả thực tế đã đưa doanh nghiệp của chúng con là năm nay là tăng trưởng rất
tốt so với về nội lực của chúng con nội lực từ các anh chị em trong từ anh chiến
từ các anh chị em trong chính chúng con thôi Tứ thấy là là công ty con hệ thống
BC tô thì chưa có bộ phận marketing thầy ạ Các anh chị ạ Thế thì cái cái nội lực
mà phát triển đấy thì bọn con vẫn nhìn nhận đó là cái cách mà anh chiến đưa cái
00:43
nền văn hóa và đưa văn hóa nền tảng vào trong cái cái quản trị doanh nghiệp và
đâu đó thì con khi mà con nghe nhiều cái thóc show của thầy trên trên nền tảng
YouTube thì đúng là cái những cái những cái nét cơ bản trong văn hóa
của chúng con thì cũng chịu ảnh hưởng rất rất ảnh hưởng rất nhiều từ từ những
cái báo cáo Tần diện hoặc là cái văn hóa Nice
And để để để lắng nghe lắng nghe mọi người người anh chị em trong đồng nghiệp
của mình lắng nghe tất cả các anh chị để từ đó là mình mình lắng nghe thì mình
cũng được lắng nghe thì bọn con dựa trên là
là khi mà đi làm bọ con thực sự là là đúng là những ông chủ thầy ạ Được làm
chủ luôn tức là là làm chủ công việc và làm chủ cả những cái gì mà mình muốn
cống hiếm nhất cho cho hệ thống cho hoặc là cho các anh chị em trong cùng khùng
khằng Hồng mình thôi Thế thì thực sự là con vẫn phải biết ơn thầy vì thầy đã ảnh
00:44
hưởng rất lớn tới ngay cả anh Chiến và ngay cả hệ thống bác tù của chúng con ạ
Vâng con xin chia sẻ như vậy ạ Con rất cảm ơn Vâng mọi người đ nghe ạ Vâng ạ Có
nhiều công em kể về cái ví dụ về sách đấ Vâng có nhiều công ty một công ty nói
với thầy là các bạn CEO đấy nói với thầy rằng là Thưa thầy Từ khi áp dụng xong
cái cái những cái kiến thức mà thầy dạy trong cơ lốc quản trị
thì nó đi tới cái kết quả là nhân viên bảo với tổng giám đốc là anh về nhà đi
anh anh chơi với con để chúng em lo cái công ty cho cho cho cho anh Thì cái
chyện này ra cái chuyện này nó xảy ra một cách rất là rất là thường trực Nó
xảy ra rất là nhiều trong nhiều công ty lắm đó là tại vì rằng là một khi chúng
ta có văn hóa Báo cáo toàn diện Vâng ạ à Mà theo thời gian thật mà một cái V với
00:45
một cái tinh thần liêm khiết với nhau đùng bọc nhau liêm khiết với nhau khi mà
chúng ta biết rằng là cái lợi ích tối đa của doanh nghiệp là
là cái tương lai của tất cả chúng ta tương lai kể cả tương lai gia đình của
chúng ta thì chúng ta không có gì phải lo nữa bởi vì không có những trò chơi cá
nhân và cũng không có những cái cuộc chia rẽ bằng thông tin lúc cho lúc không
cho đó đấy Thế thì đấy cái chuyện mà quản trị doanh nghiệp
Nó chỉ đơn giản có thế thôi chứ nó chẳng có gì khó khăn hơn
cả Vâng thế Thầy nhường lời cho MC nhá Dạ vâng Con cảm ơn thầy Chắc là bên các
bạn sẽ còn rất là nhiều một cái muốn chia sẻ đúng không ạ nhưng mà xin phép
ngày hôm nay chúng ta còn một doanh nghiệp nữa cũng áp dụng cái tư tưởng về
cơ lốp quản trị rất rất thành công luôn ạ Và đó chính là là câu chuyện của chị
00:46
Hồng Hạnh doanh nghiệp tâm linh và cũng và có một cái từ khóa lúc trước thầy nói
là tinh thần làm việc nhóm và phản biện thì góp ý đã khó rồi nhưng mà lại góp ý
trên cái tinh thần phản biện đấy nữa thì nó sẽ như thế nào và thông qua cái câu
chuyện mà doanh nghiệp chị Hạnh đang ứng
dụng thì em xin phép mời chị Hạnh có thể chia sẻ câu chuyện của mình ạ
Dạ Dạ xin chào thầy các anh chị các bạn à
Dạ Hạnh thì cùng với các anh chị em thì làm dịch vụ đồ cúng tâm linh năm nay là
được 12 năm rồi chỉ cơ sở chỉ ở Sài Gòn thôi đó thì cung cấp các cái mâm cúng
trọn gói sắp tới đây là cúng tân đất niên nè
cúng khai trương nè đó thì mọi người chỉ cần alo cần cái mâm như thế nào đó thì
coi như là bên tâm linh sẽ lo từ a đến z đó thì cái dịch vụ của mình cái ngành
00:47
nghề kinh doanh của mình là như vậy thì trước nay thì hạnh cũng nói chung
trong công ty thì mình mình là người gọi như là miệt mài và thích đọc sách nhất
và nói chung là miệt mài lan tỏa cái cái
cái cái cái tốt đẹp của Đọc sách đới các bạn tuy nhiên là mình cũng biết là khó
bạn nào mà mà tự biết đọc rồi thì bạn cứ
đọc thôi cũng không cần mình phải lă tỏa nhưng mà các bạn mà chưa có thói quen
đọc á thì thì mình thấy nó khó rồi tất nhiên là là cũng phải kiên trì rồi trong
các cái chương trình đào tạo nội bộ á thì cũng có đưa các cái bài học từ sách
từ video từ rồi đi Hạnh đi cái nền về thì cũng truyền tải à Tuy nhiên
là năm vừa rồi á thì năm đầu năm 2024 tới giờ từ cái chương trình mừng tuổi
sách đó thì có những cái hành động nó cụ
00:48
thể ví dụ như là trong quà cho thiếu nhi ngày mùng 01 tháng 6 ngày tết ngày tết
Trung thu đó thì thì kèm theo cái đồ chơi là có cái quyển sách nữa đó thì rồi
các cái chương trình mà đào tạo nội bộ á thì hạnh thường là tặng sách nếu mà các
cái chương trình gì mà nó lớn lớn á thì sách kèm với bị thư đó và nhỏ nhỏ hay là
có những cái ý kiến gì hay hay thì mình tặng sách Tuy nhiên là
cũng theo dõi cái cái cái hiệu quả nó như thế nào khi các bạn nhận sách đều
rất là vui nhưng mà mình tham khảo Hạnh tham khảo Hạnh hỏi thì rất ít bạn cũng
có bạn đọc sách nhưng mà rất không có nhiều không có nhiều bạn là hoàn thành
đọc với quyển sách đó dù là các bạn biết đọc sách là tốt à Nhưng mà cái cái cái
cái việc hành động thì nó không có đ được nhiều thế là thế là cách đây 4
tháng thì Hạnh mới mời một số bạn mời một số bạn lên mình thấy cái các bạn này
00:49
là coi như mình mình nghĩ là cũng khả thi đây cho nên mình mời đó thì mình mới
mời là là bây giờ chương trình đào tạo nộ bộ là trước đó là có ví dụ như bạn
nghe video vì hay thì bạn sẽ trình bày lại bạn chia sẻ bạn giải thích vì sao nó
hay và b áp dụng trong cuộc sống như thế nào là các chương trình đào tạo nội bộ
là mình đã thực hiện rồi Tuy nhiên là về cùng đ nhau đọc sách thì chưa có đó thì
thì mình mới triển khai cái chương trình Cùng Nhau đọc sách thì một nhóm là
khoảng 9 10 người 9 10 bạn á thì đ bắt đầu với phòng kinh doanh phòng kinh
doanh là mình cho là tư vấn khách hàng cho nên là là cần nhất trước và nếu mà
phòng kinh doanh mà làm tốt á thì sẽ rất lan tỏa rất dễ cho các bộ phận khác đó
thì mình mình đọc cuốn sách giao tiếp bất bào động trước đó thì nó coi chến
sách này mình thấy nó giống như là cái công cụ rất là rõ ràng Chỉ cái phương
pháp để rất là rõ ràng mình Mình rất muốn các bạn đọc cái cuốn cơ lớp quản
00:50
trị Tuy nhiên là là để mà làm được những
cái điều ở trong cái cân lớp quản trị đó thì mình thấy bạn các bạn cũng cần phải
có cái cái cách cái công cụ gì đó nó cụ thể để làm thành ra mình chọn đập cái
cuốn giao tiếp bắt bào động trước đó thì sau cái cuốn cách giao tiếp bắt bào
động thì mình thấy phản hồi của các bạn khá là tốt á thì khá là tốt xong rồi
Tiếp theo đọc tới cái cuốn cơn lốc quản trị thì có một số bạn xin vào nữa xin
nhập nhập nhóm xin nhập nhóm khi cho em đọc với chứ ở nhà Ở nhà là em không đọc
được em đọc chung với với các chị các bạn đó
thì đó là cái cái mình mới tổ chức đọc được hai cuốn đó thôi xong rồi cuối năm
á thì cao điểm Bận việc nhiều hơn thì tạm gần thì bắt đầu qua tết đó là mình
sẽ triển khai lại và cuối năm khi mà đối thoại một một với nh nhân viên á thì
00:51
hạnh hỏi thì các bạn có góc ý gì về về cái cái chính cái cách đào tạo mà cho
năm tới gì đó thì Hầu như các bạn đều đều chọn cái chương trình đọc sách cùng
nhau đó thì cho nên là anh thấy là nó bước đầu nó hiệu quả và
hnh hành hành tóm phân tích sau một xíu mình thấy cái chương trình đọc sách á
tại chỗ cùng nhau á thì mình là mình tổ chức hai hai hai lần một tuần và một lần
khoảng 60 đến 90 phút và đọc cùng nhau và đọc cùng với mình
thì một nhóm 9 10 người khi mà chưa có tổ chức hết tất cả nhân viên á thì 9 10
người trước đó thì mỗi người sẽ đặt một một một vài
trang đó thì sẽ luân phiên mỗi người đọc một vài trang và sau khi đọc vài trang
00:52
thì mình Dừng Lại thảo luận 10 15 phút gì đó và và hành thường là tận dụng
những cái giờ cái lúc thảo luận đó đó hành muốn truyền những cái văn hóa của
doanh nghiệp vào Hoặc là những cái quan điểm kinh doanh cái Đạo Đức Kinh doanh
gì đó Mình muốn truyền cái gì thì rồi mình cùng với cái chuyện mà giải thích
trong sách đó đó thì mình mình truyền mình giống Hạnh thấy Tuy là đọc sách mà
nó cũng không khác gì cuộc họp nội bộ đâu đó thành ra mình thấy cái đó là cái
lợi cái lợi cho doanh nghiệp Mặc dù là tổ chức trong giờ làm việc à Nhưng mà nó
nó rất xứng đáng nó không có bị tốn thời
gian gì hết đó thì nhận thấy cái điều đó và sau cái mỗi đng đọc sách thì mình tổ
tổ chức cái tổng kết rồi các bạn trong nhóm sẽ trình bày là bạn có những cái
điều gì tâm đắc rồi B đình áp dụng như thế nào xong rồi tổ chức đi ăn mừng để
đọc xong Quyến sách nữa thành ra là nó khá là vui cái hoạt động nó khá là vui
đó thì mình thấy là là cái cách làm này á nó nó dễ làm nó dễ làm và nó có hiệu
00:53
quả Tại vì Tuy là nó đơn giản dễ làm chứ mà mình thấy các doanh nghiệp chưa chưa
có làm là tại vì đập trong giờ làm việc thì lại bắt cứ nghĩ là khó cứ nghĩ là
khó rồi cứ nghĩ là tốn thời gian của giờ làm việc nhưng mà khi mình làm thì anh
thấy nó không có khó mà nó cũng không phải nó tốn rất xứng đáng Đó nó rất dễ
thực hiện chứ Chứ làm ở ngoài giờ là rất khó cho các bạn thực hiện các bạn nhiều
cái cản trở lắm đó rồi mình mình hạnh cùng đọc với các bạn thì hạnh rất là dễ
hiểu các bạn nghĩ cái gì mỗi bạn nghĩ như thế nào đó thì mình thấy dễ thực
hiện dễ kiểm soát chi phí rẻ à và nó cũng khá là khách quan và bình đẳng ở
chỗ là à những cái nội dung mà truyền tải các bạn là các bạn tự học được chứ
không phải là hạnh chỉ dạy đó thì rồi nó cũng dạy nó cũng ứng dụng cái mà gọi là
buộc nhà không thiên á là Hạnh học cái gì hạnh vì hạnh nói là nó không có tác
dụng bà bằ là chính các bạn đọc sách các
00:54
bạn Cảm nhận và các bạn hấp thu cái việc
đó đó thnh ra là thầy nói chứ không phải Hạnh nói đó cho nên là An thấy nó hiệu
quả hơn và nó có cái tương tác cao trong cái lúc đọc và sau cái lúc đọc nữa tại
vì sau khúc lúc đọc á thì là mình cùng làm việc trong một tổ chức mà cho nên là
mình sẽ có cái tương tác có cái áp dụng những cái gì trong sách đó và mình mình
có Nhữ trong một tổ chức thì mình cùng những cái vấn đề với nhau cho nên là
cùng vấn đề thì tìm cùng tìm thấy giải pháp ở trong sách đó thành ra là làm cái
gì nó cũng cùng nhau gọi đọc sách cùng nhau giống như làm việc cùng nhau luôn
thành ra là h thấy nó hiệu quả Ừ thì cái cái cái cái lợi ích
là đầu tiên là mình thấy có một chút áp lực cho các
bạn cái áp lực này áp lực tích cực là khi mà tức là mình đã đọc sách rồi mà
mình đ học rồi mà sao mình lại cư xử như
00:55
vậy hoặc là mình lại làm như vậy là mình hành động như vậy cho nên đó thì có nó
là cái áp lực cho Mội cho Hạc chính Hạnh rồi cho cho mỗi bản thân các bạn nữa r
mà cái áp lực tích cực đó thành ra là nó
có mình thấy nó có nhiều cái lợi ích rồi trong cái từ cái
cuốn giao tiếp bắ bạo động chỉ cho cái cách cách giao tiếp Tức là cái cách phản
biện là cách góp ý mà nó không m không gây mất lòng nhau đấy rồi Ờ trong trong
cuốn cơn lốc quản trị thì mình dựa vào cái văn hóa mà lợi ích tối đa của doanh
nghiệp đó và cái ni professional đó thì thì hạnh áp coi như hạnh tập thể tâm
linh đó có được cái cái cái cái nhóm gọi là nhóm góp ý thì những cô Những Chú
những anh chị em mà giao hàng thời vụ á Tức là xếp hàng từ công ty tới rồi Trình
bày cái mâ cúng cho khách luôn á Tức là người ta không phải là nhân viên chính
thức luôn á thì trước đây người ta cũng khá là ngại góp ý mà m mà ai mà gáo ốp ý
00:56
thì thường là thường là rất khó chịu và và cái người tiếp nhận là các bạn nhân
viên kinh doanh hay các bạn trong công ty á thì cũng khó chịu luôn đó thành ra
là khó góp ý nhưng mà khi mà triển khai cái cái cái văn hóa theo lớp qu trị với
lại hà hướng dẫn cái cách giao tiếp bắn bộo động thì cái nhóm góp ý nó rất SN tụ
luôn Hàng ngày luôn Hàng ngày là có ý kiến luôn thành ra là là thấy cái đó là
cái mà đơn giản nhưng mà là hiệu quả rất là mạnh đó thì trong cái cơn lốc
quản trị Nó có cái cái quyển sách đó thì đúng giống như như anh MH chiến chia sẻ
đó Hạnh cũng thấy nó cực kỳ là phù hợp và đúng lúc Tâm Linh nó có những cái
phương pháp mà gọi là rất là là cụ thể để áp dụng luôn và trong đó cái văn hóa
báo cáo cái chương năm đó thì nhân viên mới vô mới tuyển vô có ha m hai tuần
hạnh cũng bắt đọc chươ năm trước rồi nói chuyện với chị sau đó thì tại vì là bạn
00:57
sẽ làm việc như vậy theo như vậy nên là nếu mà bạn không tốt nhất là bạn đọc đi
chứ Còn khi nói thì không hình dung được rồi xong rồi bắt đầu vô làm thì chỉ cần
nhắc nhở nhau một chút thôi Tại vì bạn đã đọc được trong sách rồi cho nên là là
và cái cái cái đó cũng là cái áp lực cho
lãnh đạo toàn là lãnh đạo với cán bộ quả lý bị vi phạm không vi phạm cái văn hóa
cáo đó thường là các bạn như nguyên thì có vẻ làm tốt đó thì không phải là là là
tâm linh đã đã đã hoàn toàn làm được và thành công mà nó cũng chỉ bước đầu ngay
vừa mới ngày gần đây thôi một bạn cán bộ quản lý đó mà còn góp ý là góp ý riêng
với hạnh chứ không có không có dám không có đưa lên nhóm chung đó nên là nó vẫn
còn đi lòng vòng nó đi lòng vòng như cái cầu thang mà trong sách mà thầy leo lên
cầu thang đưa chuyền qua leo xuống lên xuống nó vẫn còn như vậy và và hạnh cũng
rất là nỗ lực để gọi là dẹp bớt những cái nhóm mà gọi là không có xếp ở trong
00:58
đó đi bớt đi cái gì mà nó t nó nó nó xàm thôi á thì thì nói trên nhóm đó còn cái
gì mà nó liên quan tới công việc rồi là phải tắt lên tất cả các cái nhóm có mọi
người có liên quan theo theo nội dung của thầy dạy đó Thì em thấy rất là lợi
lạc khi mà tham gia cái nền và áp dụng những cái kiến thức những cái cách làm
thực tế từ những cuốn sách của thầy Dạ em xin cảm ơn mọi người đã lắng nghe thì
có gì Mọi người hỏi thì mình xin nói thêm sao Dạ cảm ơn thật là tuyệt vời hành
ạ Thầy không phải là vì thầy nói về sách
của thầy hay là sách của ai đó thì không
phải thầy ở đây thầy xin nhắc nhở tất cả các bạn rằng là một cái công ty nó bền
vững nó lành mạnh và nó làm việc rất là rất là mạnh Nếu mà mọi người đều vui
00:59
vẻ thì nó cũng giống như cái câu chuyện lúc nãy thầy kể là cái người ta tới sớm
là người ta hạnh phúc ở trong công ty Nếu mà trong công ty tất cả cái mối
quan hệ nào cũng thân thiện Bởi vì người
ta thấy rằng là ai cũng báo cáo cho nhau một cách rất là chân thật một khi mà
mình nhận cái báo cáo chân thật của tất cả mọi người và một cách toàn diện một
cách theo thời gian thật thì tự nhiên mình tin tưởng và công ty mình tin tưởng
hoàn toàn và cái sự à gắn bó của với nhau và từ lúc đó chờ thì mình à Đây là
một cái sự tự tin không phải là tự tin cá nhân nữ mà nó là cái sự tự tin của
tập thể thì một khi mà cái một cái tập thể mà tự tin thì ghê gớm lắm đó thì các
bạn cũng đều trông thấy những cái đội bóng đá mà nó tự tin ấ là 11 người nó đá
mà tự tin thì kinh khủng lắm đó đấy Thế thì đấy cái việc mà Hạnh vừa mới tả chân
01:00
á thì cho thấy rằng hạnh Rất là sáng suốt
à và rất là thực tiễn tức là làm cái gì cũng thực nghiệm xem là cái gì đáng giữ
lại đáng không giữ lại và thầy nghe Hạnh nói chuyện thầy rút tỉa những bài học
cho thầy bởi vì rằng là mình là tất cả là những người trí thức những cái điều
mà mình làm nó có phù hợp thì mới có giá trị
Còn nếu mà nó không phù hợp thì nó g không có giá
trị Chính vì vậy mà chúng ta không nên sử dụng quá nhiều những mô hình ở nước
ngoài bởi vì rằng là ngay thậm chí là những mô hình cho
à người miền Bắc nó cũng khó lòng áp dụng cho miền Nam và nếu mà những mô
hình cho người miền Nam nó cũng khó lòng
áp dụng cho người miền Trung đấy Đấy đấy là chỉ nói đến cái nước chúng ta thôi
Đấy mà nó đã khó như thế thế mà là là có những người là đem cả những mô hình bên
01:01
Mỹ đem về bảo rằng áp dụng cho ai thì không hiểu Đấy Thế thì không Chúng ta
hãy làm việc một cách đơn giản và cứ cái gì mà thấy hay thì chúng ta áp dụng và
chúng ta phải cái kết quả đầu tiên phải là cái sự cái sự vui vẻ cái sự vui vẻ
hồn nhiên một khi mà chúng ta đã có được sự vui vẻ hồn nhiên thì có thể nói rằng
là nhân viên sẽ trao cho công ty ít nhất là 80 hay 90 ph nếu
không muốn nói là 120 pH của cái động lực của
họ còn những cái công ty mà đeo mặt nà như là lúc nãy Yến tả bảo rằng là phải
đánh môi son phải ấy rồi mặc quần áo Tức là mình đeo mặt nạ thì khi mà mình đeo
mặt nạ đó thì mình sẽ không làm việc được 100 100
cái vai trò của mình đâu bởi vì mình CN quan tâm đến cái mặt nạ của
01:02
mình thì nghe Hạnh xong thì mình thấy rằng là trong công ty của Hạnh cũng
không có mặt nạ đó mà chắc là Hạnh cũng nhớ mà khuyên
cũng nhớ là có trong rất nhiều kế nền khi mà vừa mới bắt đầu thôi tức là vừa
mới mở màn thôi là giờ đầu tiên của của thầy bảo rằng là xin các bạn tháo hết
mặt nạ ra cho và người thầy còn hỏi là có người có bao nhiêu Mỗi người có bao
nhiêu mặt nạ có nhiều người bảo em có hai mặt nạ thì bảo không có đâu các em
thường thường có từ s đến tám mặt nạ thế mà mình đeo cả tám đeo cả Tám cái
mặt nạ vào thì không biết làm thế nào để chúng ta sau đó chúng ta trao đổi với
nhau chúng ta có cái trao đổi cái sự cảm
tỉnh với nhau sự thân thiện với nhau rất khó đấ Thế thì đấy
Cái cái bốn cái chữ vàng của cái nền tức là chúng ta phải bắt đầu bằng cái sự
bình đẳng mà khi mà thầy nghe bác Tôm hoặc là thầy Nghe Hồng Hạnh thì mình
01:03
thấy rõ ràng là các em là những người rất là bình
đẳng Cái đó mình phải bắt đầu bằng sự bình đẳng bình đẳng Không có nghĩa rằng
lè phè đâu không có nghĩa rằng là là ai cũng ngang hàng ai muốn làm gì làm đâu
Không phải mình vẫn có những cái phương pháp làm việc nghiêm chỉnh nhưng mà mình
vẫn bình đẳng Không ai trên ai dưới không ai không ai ngoài ai trong không
ai lớn ai nhỏ không ai nhiều ai ít thế và thầy thấy rằng là
dưới một cái hình thể khác nhau nhưng mà cả bác Tôm lẫn Hồng Hạnh đều mang một
cái chất hồn nhiên rất là dễ thương và cái này đó thì nó làm cho các cái Nhân
sự nói chung họ tin tưởng lắm Họ hạnh phúc lắm tại vì rằng là nó không có
những cái những cái ý tưởng đằng sau mà nếu mà khi mà trong công ty mà đã
có những ý tưởng đằng sau thì là những công ty đó là mặt nạ thì chứ nó chỉ có
01:04
hại cho công ty thôi Thế thì À thầy rất cám ơn là hôm
nay thầy học được bài học rất lớn của bác tôm với của Hồng Hạnh là có lẽ chúng
ta càng nên có những cái buổi như thế này bởi vì chúng ta dạy cho nhau nhiều
lắm Hôm nay thầy học nhiều lắm Hôm nay thầy là thầy là học trò hôm nay thầy là
học cho và và thầy học được rất nhiều và biết đâu là là các bạn đã giúp thầy có
lẽ viết thêm một vài đoạn để cho làm rõ hơn làm rõ hơn cái cái việc quản trị
kinh doanh nó phải mang nhân tính như thế nào nó nó phải thân thiện với nhau
như thế nào nó phải hồn nhiên mà nó chân
thật với nhau như thế nào thì cái này là cái điều mà chúng ta phải đi tới bởi vì
sau đó đó thì chúng ta sẽ có một xã hội hạnh phúc một xã hội tự tin thì cái đó
01:05
thì quá tuyệt vời Dạ phần chia sẻ của chị cũng như là của
thầy Trường và một cái góc nhìn của một nhân sự ở tâm linh được không ạ bởi vì
chị Hạnh Đây là cái góc của chị hạnh cảm nhận thôi nhưng mà em rất là mong sẽ ví
dụ chị Minh Mẫn chị Ngọc Anh rồi anh học Ân Nếu ai sẵn sàng có thể chia sẻ được
thêm không ạ khi mà những cái lớp đọc sách cùng nhau đấy mình đã thay đổi bản
thân và mình đã có những cái điều gì nó thú vị ạ hoặc cũng cái thử thách ấy anh
chị có thể chia sẻ được không ạ Dạ con chào thầy ạ Xin chào các anh chị và các
em con là Ngọc Anh làm ở bộ phận kế toán của công ty tâm linh
ạ Không biết là mọi người có nghe thấy con nói
không nghe thấy ạ Dạ thì con xin chia sẻ
một chút về câu chuyện của bản thân mình
ấ thì là trước đây khi mà con con đi học xong đại học á thì con cứ nghĩ là chỉ
01:06
cần học xong đại học thôi là đã đủ rồi là mình đã có đủ kiến thức để mình làm
việc và mình có thể sống nhờ những cái kiến thức đấy rồi
thì sau khi con học xong đại học là con không có học thêm bất kỳ một cái cái cái
cái cái môn học nào khác hoặc là một cái kỹ năng nào khác nữa cho tới khi mà con
làm ở tâm linh được khoảng 3 4 năm thì công ty bắt đầu có cái chương trình đào
tạo Nội bụ là lúc đó Con là 35 tuổi thì lúc đấy Khi mà mới nghe đến là phải học
đào tạo thì nghe thấy tự nhiên thấy nó mệt mỏi mà thấy nó nó nó không có sự
hứng thú mình nghĩ là bây giờ mình ở cái tuổi đấy là mình mình đã ngại rồi ngại
phải học hỏi những cái kiến thức mới rồi ngại Phải dành thời gian cho việc học
hành mà lúc đấy thì công việc rồi gia đình con cái thì mình hay có những cái
suy nghĩ đấy và mình rất là hay nản và khi mà ở với ở trong tâm linh á thì được
tiếp xúc với chị Hạnh là chị Hạnh là cái người mà truyền cái nguồn cảm hứng lớn
01:07
nhất cho con trong suốt hơn 2i năm qua đó là chị Hạnh là một người mà kểu chị
rất là ham mê đọc sách và cái kiến thức của chị rất là lớn luôn và khi mà học
đào tạo á thì lúc đầu là chúng con học qua những cái video là chúng con sẽ tự
chọn những cái video mà mình nghe và mình muốn chia sẻ từ đó mình sẽ truyền
truyền tải những cái cái nội dung mà mình muốn truyền tới cho cho đồng nghiệp
của mình thì sau đấy thì qua thời gian 2 năm thôi mà con thấy bản thân con thay
đổi rất là nhiều luôn trước đây thì con cũng thc là nút nhát ấ khi mà có không
dám nói chuyện trước đám đông luôn kể cả
trong công ty cũng vậy giữ trước anh chị em á Khi mà phải nói trước đám đông con
rất là hay là run rất là sợ và sợ mình phải nói sai sợ mọi người cười
và sau thời gian đào tạo và đặc biệt là qua 4 tháng vừa rồi là đọc sách cùng chị
Hạnh và các đồng nghiệp thì cảm thấy mình tự tin hơn tự tin hơn là tại vì
01:08
mình đã có thêm kiến thức mình có thêm những kỹ năng về giao tiếp thì mình sẽ
tự tin hơn về việc mình trình bày trước lám Đông Mình có thể chia sẻ được những
cái mà mình cảm nghĩ của mình thì cái đó là một cả một quá trình mà mà để mình
vượt qua được á thì mình cần phải có động lực cũng có như phải có sự kỷ luật
nữa chứ không phải là đơn giản là mình có thể mình muốn là mình có thể thay đổi
được và cái việc con TH tha đổi đó là thay đổi theo hàng ngày từ việc là con
sẽ nghe các Podcast Hoặc là những cái video vào buổi
sáng rồi Tiếp đó là mình sẽ cố gắng dành thời gian để mình đọc sách cái này thì
nó cũng sẽ rất là dễ nản Tại vì là mình mình thường Bây giờ á thời điện 4.0 ấ
mình hay nghe video rồi mình hay xem Facebook á thì mình thấy nó hay hơn nó
hấp dẫn mình hơn còn việc mà mình đọc sách và đặc biệt là sách giấy á nó chữ
01:09
nhiều thì mình sẽ rất là nản nhưng mà mình cố gắng mình cố gắng mỗi ngày một
chút thường thì lúc đầu thì mình sẽ đọc khoảng 5 phút 10 phút thôi Sau đó mình
sẽ nâng dần lên và thường là đọc xong đọc trong cái khoảng thời gian mà không
gian nó yên tĩnh và khi có một mình mình thôi thì mình sẽ có thể tập trung toàn
toàn tâm toàn ý vào cái cái cuốn sách mà mình đang muốn
đọc qua những cái đó nữa Khi mà mình đã có kiến thức cho bản thân mình rồi thì
mình sẽ cố gắng để mình truyền tải cho tất cả những người xung quanh mình từ
đồng nghiệp chồng con bạn bè rồi mình có những cái gì mà mình cảm thấy là mình
mình làm tốt đấy Mình có thể chia sẻ được ví dụ như bản thân con là con thấy
cảm thấy mình ổn về cái việc sử dụng internet về Excel về những cái về công
nghệ thông tin á thì thường là con làm cũng rất là tốt thì bây giờ con cũng có
thể tự tin để chia sẻ cùng với đồng nghiệp của mình hoặc là những ai mà cần
con hỗ trợ con cũng thể có thể nhiệt tình con hỗ trợ chứ không giống như hồi
trước là mình hơi Nhút Nhát mình hơi hơi e dè ấ
01:10
thì con cũng rất là cảm ơn là chị Hạnh là người đã truyền cảm hứng và truyền
động lực cho con trong suốt hơn 2i năm qua và cũng mong là thời gian tới thì
khi mà ví dụ như bản thân con đã thay đổi được rồi thì tất cả những anh chị em
còn lại trong công ty mỗi người thay đổi một chút xíu thì công ty sẽ càng ngày
càng phát triển và V mạnh hơn ạ Con xin cảm ơn cả ơn sự ch chân thật của con
à cái không gian cái nền nó tuyệt vời ở cái chỗ rằng là không ai ngại ngùng nói
cái sự thật à Không Ai đeo mặt nạ hết và nghe chuyện của con Thầy cảm động
vô cùng bởi vì rằng là cái hồi mà thầy ở cái tuổi mà mới lên đại học thầy cũng
tưởng là học xong đại học là mình biết hết rồi
01:11
Thật ra nó mới là có được một cái thông hành để mà mình đi đi học Tức là mình đủ
cái kiến thức để mà mình thu nhập những kiến thức
khác tức là cái cái cái đại học nó nó là
nó Nó là một cái cái giai đoạn cơ bản để nó mở cửa cho mình và hôm nay thầy được
nghe từ Ngọc Anh những cái lời mà thầy Chân quý vô cùng
mà cái này nó cũng có một ý nghĩa là thầy khuyến khích tất cả các bạn có mặt
trên màn hình hoặc là không mở màn hình chúng ta đều có những điều mà chúng ta
biết chúng ta trải nghiệm sâu sắc chúng ta nên chia sẻ cho
nhau vào cái cuối thế kỷ thứ 19 đầu thế kỷ thứ 20 là thời kỳ của à vĩ nhân phăn
chêu trinh thì đất nước chúng ta có một người thầy và
01:12
tất cả mọi người khác là làm trò nhưng mà trong cái thời buổi ngày hôm nay
người nào cũng là thầy người nào cũng là chò bởi vì rằng là trong tất cả những
cái người mà có mặt trên màn hình này là đều có những người có những cái những
cái mà người khác không có người khác không biết mình dạy cho
nhau thành ra là chúng ta ngày hôm nay chúng ta có sáu mươi mấy người đấy 57
người đấy ấy đấy thì chúng ta có 57 thầy và 57
trò cái này đó là nó là một cái con toán nhân 57 nhân với 57 Nếu mà tất cả mọi
người đều nói lên những cái điều mà chúng ta mỗi người biết và chia sẻ cho
tất cả những người kia thì rõ ràng Nó là một cái con số 57 nhân với 57 chứ không
phải là một con số của một người chia sẻ cho 57 học trò
01:13
thì các bạn mới mới hiểu được rằng là nếu mà chúng ta và khoảng có 99
Triệu thành viên tức là thành viên tức là người dân đất nước chúng ta chia sẻ
cho nhau tất cả những cái khó khăn chia sẻ cho nhau tất cả những trải nghiệm thì
các bạn tưởng tượng xem là chúng ta có bao nhiêu những cái bài học quý
báu nghe nghe Ngọc Anh xong thì thầy có nhiều những cái cảm hứng
và cái cảm hứng đầu tiên là thầy khuyến khích Thầy biết là chúng
ta tất cả chúng ta ở đây đều đã đi qua những cái khó khăn đều đã tìm những cái
giải pháp để vượt qua những khó khăn đều đã đọc những cuốn sách mà đáng
đọc và đã áp dụng một số những cái điều mà cuốn sách dạy chúng ta và trải nghiệm
01:14
như thế nào là chúng ta nên đem vào để mà làm cái đó nó thành tài sản chung cái
đó là một cái điều mà sẽ làm cho chúng ta đất nước chúng ta tiến bộ rất là
nhanh nhanh nhanh như là chớp nhoáng Bởi vì khi mà có một người thầy cho tất cả
mọi người trò thì nó cũng tiến nhanh nhưng mà nó đi chậm hơn rất nhiều còn
nếu mà tất cả mọi người bảo nhau chia sẻ cho nhau tất cả những cái điều mà mình
biết thì chúng ta sẽ kinh khủng lắm chúng ta sẽ đi rất là
nhanh và đi rất là nhanh trong cái tình yêu thương bởi vì chia sẻ cho nhau là
yêu thương đó Thế Thành thử ra là nó tích cực
lắm nên làm và nhất là mở tay thật to ra mà cầm cái trái tim lại để bảo rằng bạn
ơi tôi cầu khẩn Bạn hãy phản viện cho tôi nghe bởi vì cái cái lời phản biện
01:15
của bạn mới là cái giá trị những ý nghĩ của tôi ý nghĩ của bạn cũng đã là giá
trị rồi Nhưng mà nếu mà tất cả những ý nghĩ đó lại có được cái sự phản biện thì
không có gì quý bằng đấy thế Thầy Nghe Ngọc Anh mà thầy
có những cảm nhận như thế thìy Thầy rất là biết ơn Ngọc Anh
đấy biết Ơ phần chia sẻ của thầy ạ và chia sẻ của chị Ngọc Anh và chúng ta
đang đang đang nhìn đến cái góc độ của những người phát biểu trừ anh Chiến
hôm nay là các chị thì đôi khi mọi người sẽ thấy là ôi hơi cảm xúc một chút xíu
và và dễ sẽ áp dụng hơn nếu mà gọi là phụ nữ đọc sách và phái nữ đọc sách Ờ
nhưng bây giờ chúng ta sẽ em rất là muốn một một anh ờ ví dụ ví dụ anh Hồng Ân
chẳng hạn Ờ để anh chia sẻ một cái góc nhìn bởi vì mọi người có bị cuốn vào cái
công việc khá là nhiều và mọi người B phá có lý khá là mạnh thì mọi người sẽ
01:16
ứng dụng những điều chương tr công ty như thế nào được không ạ vừa đầu giờ thì
vẫn thấy anh anh ấy cầm điện thoại thì chắc là tương tác với khách hàng chắc là
giờ này vẫn được một xíu đúng không anh Dạ mờ anh H ạ
Dạ cảm ơn chị Con chào Thầy chào tất cả các anh chị em ở trong room của mình
Ngày hôm nay thì được cái sự giới thiệu của chị Hạnh thì em cũng tham gia cái
buổi của mình hôm nay và nói một chút về cái việc là bắt đầu đọc sách của em thì
trước đây có thể là em không không có nghĩ đến cái chuyện là mình sẽ đi đọc
sách đâu Ờ khái niệm của em là khi cần một cái việc gì đó em sẽ tự lên internet
để em tìm cái giải pháp cho cái việc đó hoặc là tìm cái công thức cho cái việc
đó Ờ sau khi mà em vào tâm linh thì bắt đầu
có những cái buổi đào tạo thì bản chất em là một bạn channer của một cái công
01:17
ty khác Và tâm linh thì những cái mà em được học trước đây
là đào tạo qua một cái mô hình nó có sẵn
và được đi đào tạo lại chứ cũng không hề liên quan đến việc là mình phải đi đọc
sách thì bắt đầu tiếp xúc với những cái kiến thức mới những cái cách học mới bắt
đầu từ cái việc là chị Hạnh hướng dẫn hướng mọi người là đọc cái cuốn sách là
giao tiếp bất bào động và sau cái cuốn giao tiếp bất bào động mình cũng cảm
thấy là mình có thể mình tiếp xúc được với cái nguồn tư liệu hoặ cái ngn tài
liệu là sách và bắt đầu tới cái cuốn cơ log quản trị
thì may mắn của em là có một cái buổi em
được gặp trực tiếp thầy và cảm nhận được cái cái cách mà thầy truyền đạt thì có
thể là do đối với em em gặp thầy sau đó cái Đọc cái cuốn sách cơ ló quản trị thì
nó lại dễ hiểu và Nó tiếp thu hơn đối với em nhiều hơn thì mình lại
nhận ra là nó có rất là nhiều cái kiến thức nằm trong sách mà không phải ai
01:18
cũng nói với mình là nó phải như thế này
như thế này bằng cái cách mà thầy truyền đạt thầy diễn giải trong cái quển sách
của thầy thì đối với em hiện tại là một bạn nhân viên kinh doanh trong cái mùa
tết này thì nó rất là nhiều cái việc phải làm khách hàng này kia thì hiện tại
em đang không có có thời gian để dành đế việc đọc sách nhưng mà vẫn cam kp với
mọi người cũng như là hứa với chị Hạnh rằng là sau cái mùa cao điểm này thì vẫn
sẽ tiếp tục và sẽ đọng sách nhiều hơn sẽ không có phụ lòng dị Hạnh cũng như là
tại vì em cũng đã nhận ra được rằng là cái việc đọc sách nó không nó không phải
là nó vô ích và nó nó lại mang lại cho mình một cái số một cái kiến thức nhất
định Dạ em xin hết Em cảm ơn thầy thầy xúc động
01:19
Dạ Trong trong lúc đó sau khi phần chia sẻ của anh Hồng Ân á thì có anh Quang
Nguyễn và chị Nam Min Trương cũng có muốn được chia sẻ á thì xin mời
chị Vâng giơ tay hay là vẫy tay đấy ạ em thấy biểu t em vỗ tay thôi ạ Em vỗ tay
cho Anh Hồng Ân thôi ạ Dạ có anh quan như là do t đấy ạ Xin mời anh quan ạ
Dạ ở vì trong cái cái phần chia sẻ của anh Hồng Ân Á có Có đúng một cái thực
trạng là giới trẻ ngày nay là mọi người thường khi gặp một vấn đề gì đấy là sẽ
lên Google để tìm thông tin và tìm giải pháp hoặc là bê các cái mô hình khác á
thì nó là một cái thói quen và gần như ai cũng dùng Cách đấy để để giải quyết
một việc gì đó nhưng khi mà chia sẻ tiếp đến một cái đoạn mà có một cơ hội để có
thể thông qua những cái r đạo tạo nội bộ hoặc là thông qua sách á để có thêm
những cái góc nhìn và đặc biệt đặc biệt là được gập trực tiếp cái người thầy và
người tác giả viết cuốn sách đấy nữa thì gọi là vô cùng gọi là truyền cảm hứng
01:20
thì đấy chính là một cái mà giải pháp là
giống như ngày hôm nay á thì thay vì nói một câu chuyện là doanh nghiệp phải áp
dụng đọc sách rồi Ờ đào tạo nội bộ thì hôm nay mình vừa có những câu chuyện
thực tế có thầy trường ở đây có cuốn sách mà các anh chị đang áp dụng và có
những câu chuyện chúng ta cùng nghe nữa thì chắc chắn rằng đây chính là cái động
lực mà không phải là ai nói chúng ta cũng sẽ sẽ tin tưởng nhưng mà chắc chắn
hôm nay sẽ nhiều người thay đổi được trong buổi này Vâng À em xin phép là mới
sẽ anh Quang á cũng có muốn chia sẻ thì thêm cái phần vừa rồi ạ
Dạ dạ alo dạ nghe được rồi ạ dạ dạ anh chị có nghe rõ không ạ Dạ vâ nghe
01:21
được dạ dạ Dạ em chào anh chị
em có nghe nha anh có nghe à Dạ Dạ Dạ vâng Dạ vâng Em cảm ơn các anh chị tại v
anh chị em quá An cũng hết hồn em cũng sợ em cũng thì cũng hơi rung một xíu thì
em cũng xin chia sẻ trước tiên thì em xin chào thầ trường và chào chào các anh
chị có mặt trong buổi talk show ngày hôm
nay Dạ thì em cũng là quan Thiện quan em
cũng là nhân viên kinh doanh của công ty
dịch vụ cũng tâm linh Dạ thì cũng rất là
vui khi hôm nay cũng được có thể chia sẻ
một số cái quá trình mà em đã được những
gì mà được công ty gọi là dẫn dắt và Đào tạo từ quá trình đọc sách thì bước đầu
tiên thì em xin kể về cái hành trình của em trước đó là hành trình mà biết đến
cái nền thì cái nền mà lần đầu tiên em biết đến là sau tham dự ở buổi đi cy nền
ở Vũng Tàu thì thật sự em cũng Ờ với tâm
thế thật sự là một JJ thì tâm thế của em
01:22
chính là đi kểu là mình đi chơi rồi mình sẽ được tiếp xúc cùng với rất là nhiều
mọi người thì lúc đó mình là giới trẻ mà Thì mình cũng rất là muốn được học hỏi
thêm rất là nhiều nhưng mà buông một cái thì khi mà em vào trong cái nền bắt đầu
thì buổi buổi tối đó thì em không có tham gia nhưng em tham gia buổi sáng thì
vào buổi sáng hôm đó thì em vào em thấy Wow hội trường khá rất là đông người và
tàn những anh chị cũng khá là thứ nhất là cũng nhìn cũng rất
là gọi là có một cái năng lực nội lực bên trong bắt đầu em cảm thấy là con
người Nó bị thu thu lại cực kỳ luôn nó lại bị thu nhỏ lại và em thụ động trong
em chỉ biết ngồi và lắng nghe thôi Và em thụ động trong một cái quá trình suốt
cái buổi buổi sáng hôm đó và em cảm thấy là Wow thực tế thì lúc đó trong đầu em
có những cái suy nghĩ ra thôi là ờ Tại sao mình mình mới là một bạn nhân viên
01:23
mới 201 Thôi thì xong mà mình có thể gọi là có thể cùng tham dự và đồng hành và
chia sẻ với mọi người được thì lúc đó là cái quan niệm của em là như vậy Lúc đó
em em cũng cũng tham gia được một hai buổi rồi bắt đầu em cũng nói chung là em
thu mình lại rất là nhiều và sau buổi đó thì về có chia sẻ cùng với chị Hạnh Dạ
thì em cũng chia sẻ thẳng thắng thực tế thì em cũng cảm thấy là cái tự mình suy
nghĩ thôi là cái năng lực của mình nghĩa là mình không có cái gì để mình chia sẻ
ra với mọi người nên lúc đó là lúc đó em cảm thấy em bị thu người lại rất là
nhiều và sau đó thì tiếp đến thì như chị Hạnh có chia sẻ đó là cái chương trình
đào tạo nội bộ thì em cũng rất may may mắn là em được tham gia cái chương trình
đó đầu tiên luôn thật sự thì khi mà kể về quá trình đó về đầu tiên thì chắc
chắn là mọi người Ừ Cảm xúc đầu tiên đó là trời rất là nhiều việc rồi mà bây giờ
còn phải tham gia đọc sách nữa Thật sự thì một cái gì đó mà mình mới một cái gì
01:24
đó mới thì khó ai mà mà có thể gọi là dần dần mà chấp nhận được phải chấp nhận
đập bỏ cái cũ đi thì mình mới xây dựng được cái mới thì lúc đó là ai cũng phòng
thủ hết mọi người cũng đều gọi là đưa ra phòng thủ Thôi kệ đi mình tham dự coi
như thế nào và cũng sau cái quá trình tham dự những cái buổi tộc sách đó thì
em thật sự là em cũng rất là may mắn em cũng là được là một cái thành viên cũng
là có thành tức xuất sắc trong buổi đọc sách đó nên em cũng rất là vui à thứ hai
đó là về cái sự nối kết với tất cả các nhân viên trong công ty em cảm thấy
nó rất là có hiệu quả thứ ba đó là về về những cái mà mình gọi là n and
professional Thật sự nó rất là chuyên nghiệp trong công ty dần dần mọi thứ nó
đều được cải thiện à Thực tế thì em thấy Từ cái lúc đó là bắt đầu mọi công việc
đồ mọi người làm việc hiệu quả hết làm việc trên nhóm chung không có nhóm riêng
01:25
nhóm riết gì hết thì em luôn suy nghĩ b đầu là nhóm riêng là chỉ có đi Nói xâu
dm nói xâu người này người kia thôi nên em không có đó nên mọi vấn đề mình giải
quyết trên công việc đó public chung hết để tất cả mọi người đều tham khảo dù là
tiêu cực hay tích cực thì nó cũng là một bài học để mình chia sẻ những cái giá
trị cho đồng đội của mình cùng tiến lên Dạ Thì đó và và như là hôm nay thật sự
em cũng đang rất rất là rung luôn nhưng mà hôm nay em cũng dám Em thấy mọi người
cũng xung quá em cũng hùng hồn em cũng bật Mic lên để em có thể em chia sẻ được
nó cũng chứng minh cho một cái thành quả
là em có thể tự tin em ngồi đây và em có thể chia sẻ cho 57 các anh chị trong
buổi l này thật sự em rất là cảm ơn mọi người rất nhiều Dạ Dạ em xin cảm ơn
ạ Cảm ơn cảm ơn phần chia sẻ của Quang á Đúng là có jry ấ và có cái nguồn năng
lượng trẻ á cho nên cái cái dương của chúng ta cảm thấy nó cũng được được có
nhiều sức sống và trẻ hơn trẻ hóa hơn rất là nhiều và đúng là Thực sự bây giờ
01:26
mới được được nghe ạ được Bây giờ mới được nghe cái câu chuyện là ồ hóa ra là
cái nền Vũng Tàu vào tháng n n 2024 trong cảm nhận của một Jen nó là là như
vậy Ở V lúc đấy là thường là mỗi người cũng đang có những cái có người bạn quen
từ trước hoặc là có những cái câu chuyện V những bài học mới thế là cũng chưa
được review và hôm nay được nghe review à Nếu có cơ hội tể tổ chức lần sau thì
sẽ chú ý nhiều hơn đến đến các bạn trẻ à vì thường là phải mọi người nghĩ có
nhiều người kinh nghiệm và người lớn hơn mới nói và phát biểu trong các chương
trình Nhưng mà chắc chắn sẽ phải có dành một sân sân riêng cho cho các bạn trẻ
của jenj và có cả jha nữa để các bạn có những cơ hội và những góc nhìn hơn Cảm
ơn Quang rất là nhiều Dạ vâng Dạ vâng lúc này chắc là con xin phép là mới thầy
ạ Sau khi nghe những câu chuyện như vậy Thầy có có muốn chia sẻ rất là mong có
thêm những chia sẻ từ thầy thế ạ Dạ vâng khi mà thấy nghe Quang à Nói xong
01:27
thì thầy cũng lại có một cái cảm xúc rất là
cao nó nó rất là kỳ lạ nó rất là kỳ lạ bởi vì tại sao trong cái không gian này
chúng ta dễ nói thật với nhau như vậy mà rõ ràng là ở trong cái cùng không
gian này có cả lãnh đạo với với nhân viên chúng ta cứ nói thành thật với nhau
và chúng ta rất vui vẻ hạnh phúc với nhau và cái này là một cái điều mà kỳ
diệu nó nó xảy ra mỗi ngày thật sự ra đó thầy ở đây thầy sẽ đưa các bạn vào
một cái thế giới mới xin các bạn chú ý đến một chuyện như
thế này là các bạn có biết không Từ nãy giờ đó chúng ta được nghe các bạn là
phát biểu đó thì chúng ta thấy rằng là các bạn phát biểu một cách rất là mạch
lạc và kể những câu chuyện rất là thu hút
01:28
thế cái gì nó làm cho cái câu chuyện của các bạn nó nó mạch lạc và thu
hút Đó là tại vì rằng là các bạn thoải mái và khi các bạn thoải mái đó thì các
bạn mới xuất phát được cái tinh thần À cái suy nghĩ
à để mà nó nối liền các ý tưởng thế thì ở đây đó thầy chỉ xin a nói với với
các bạn một điều như thế này là trên đời này cái người mà truyền thông giỏi thậm
chí những người nào kể chuyện giỏi là những người rất là dễ thành
công và thầy thấy rằng là trong cái không gian này người nào kể chuyện cũng giỏi
cả và kể truyện giỏi không có nghĩa rằng là thu hút Nhưng mà nó có nghĩa rằng là
nó tạo được một cái cảm xúc chân thật và cái cảm xúc chân thật đó đó nó đã đi
01:29
xâu vào tất cả những người nghe trong đó có thầy Thế thì
À thầy khuyến khích các bạn tiếp tụng sống với nhau như thế cứ hồn nhiên cứ bình
đẳng mà vẫn tôn trọng nhau vẫn kính trọng
nhau Nhưng mà nếu mà các bạn nào mà chưa được nghe bao giờ đó thì ở đây thầy xin
phép a khuyên cho thầy một phút để thầy giải thích là khi mà chúng ta bình đẳng
Không có nghĩa là chúng ta không có mỗi người không có những cái chức năng thí
dụ như là cái người làm CEO chẳng hạn thì họ có chức năng là phải tuyển dụng
nhân viên họ có cái chức năng là làm ra ra chiến lược của công ty dài hạn họ trả
lương họ kiểm soát kế toá quán thấy là những cái đó là những chức năng
01:30
thế nhưng mà người ta vẫn là một con người có nghĩa rằng là người CEO phải
nhìn cái chức CEO như là một chức năng chứ không phải là một vị
trí mà như là ông trời ông ấy tạo ra cho mình không phải đấy và Tấy là cái việc
mà thầy làm luôn luôn khi mà thầy còn là
sinh hoạt đương thời doanh nghiệp tức là thầy giải thích cho tất cả mọi người là
bổn phận của tôi á là dẫn dắt các bạn hướng dẫn các bạn bổn phận của tôi là
làm chiến lược bổn phận của tôi là làm cho các bạn hạnh phúc bổn phận của tôi
là trả lương cho các bạn nhưng tôi cũng chỉ là một người như
các bạn tôi vẫn bình đẳng như các bạn tôi vẫn có bổn phận phải lắng tai
nghe các bạn bởi vì cái sự chủ phú của công ty cái sự giàu có của công ty nó
nằm ở tất cả Mỗi chúng ta mà chúng ta phải cộng hưởng được với nhau thì nó mới
01:31
trở thành một công ty đấy nó đơn giản có
thế thôi nó không có quản trị kinh doanh nó chẳng có cái gì mà là quái gở hết cả
nó đơn giản lắm thế nhưng mà nó bắt đầu bằng tình
người và nó nó biến cái kiến thức thành ra những cái mô thức Nhân văn
chứ nó không biến những kiến thức thành những mô hình khó hiểu thế
thì thầy đã cố gắng trong cơ lốc quản trị đơn giản hóa một vài những
cái ý tưởng thế Nhưng mà có lẽ thầy còn cần nghe thêm các bạn rồi biết đâu là sẽ
còn có một cái cơn lốc quản trị nào khác nữa một cái cuốn sách nào khác nữa bởi
vì rằng là thầy không muốn để cho cái cái việc làm của chúng ta nó bỏ dở chúng
01:32
ta phải đi đến tận cùng để giúp cho tất cả mọi người thân thiện với nhau hạnh
phúc với nhau để rồi cả cái đất nước chúng ta cả cái dân tộc chúng ta thực sự
tự tin như là một tập thể tự tin Cám ơn Quyên nh B Con muốn nghe thầy nói tiếp
ấy vâng các anh chị và các bạn bao nhiêu người muốn nghe thầy nói tiếp ạ thì mọi
người có thể gọi là bình chọn ở trên trên zoom được không ạ nhng những bạn Mà
đang livestream đ xem thì mọi người chỉ được nghe thôi còn mình vào trong zoom
thì mình được tương tác và mình được thêm một cái đặc quyền là được Mình chọn
thì xin mời cả nhà sẽ gửi tim lên trên och chat hoặc là mình sẽ nhắn ở trên
chat được không ạ sau thường thường sau một buổi chương trình thì bọn em sẽ luôn
có một cái hoạt động đó là đâu là cái điều tâ Đắc của các bạn như thầy có nói
nếu mà chỉ một người nói và chia sẻ ý kiến thì chỉ được một góc nhìn thôi
01:33
nhưng mà trong cả buổi tối ngày hôm nay trong cái chương trình trong cái chuỗi
chương trình đó là mùng tuổi sách và với một cái câu chuyện đó là sách và đời
sống để mọi người biết sách nó giá trị nhưng nó sẽ đi vào đời sống như thế nào
Cái buổi đầu tiên mùng 0 tháng 1 là được chia sẻ về trường học sẽ ứng dụng cái
việc mùng tuổi sách và văn hóa đọc còn ngày hôm nay thì chúng ta đi một cái
khía cạnh khác nó sát sườn hơn với những người đi làm như anh chị em mình đó là
doanh nghiệp sẽ ứng dụng nó như thế nào và sau cái buổi ngày hôm nay thì mình đã
thấy được nó có hiệu quả thực tế và rất nhiều người đã tốt lên chưa Ừ theo theo
nỗ lực cả cá nhân và đến những cái buổi tiếp theo thì sẽ là những cái câu chuyện
về các cái thư viện các cái bảo tàng hoặc các cái doanh doanh nghiệp về giáo
dục hoặc là đơn giản đó là những cái gia đình ấ thì sẽ như thế nào để trong cái
việc như vậy thì đây chính là một cái chuỗi series kết hợp với các cái chương
trình về các tác giả sách sẽ chia sẻ cuốn sách của họ thông qua những cái lý
do tại sao họ biết và Người đọc sẽ được cái điều gì thì đấy chính là cái ý tưởng
01:34
của mừng Tuy sách năm nay và nó sẽ lan rộng hơn và đây À chắc chắn sẽ còn nhiều
cái hoạt động nữa cái việc mà thầy có chia sẻ là mỗi người ai cũng là thầy ai
cũng là trò và chia sẻ những cái mà mình
biết cho mọi người xung quanh Thì đấy là trong hoạt động của trường vũ trụ thì
cũng xin phép là nếu các bạn sẵn lòng ví dụ chị Ngọc Anh Vu t Hôm nay chị Ngọc
Anh kế toán này chị à Ờ bên An anh chưa kịp nhớ tên em xin lỗi chị à Cũng là kế
toàn cũng chia sẻ trong buổi hôm nay bết
đâu là một series kế toán từ những người
đang trải nghiệm mọi người kết hợp thành
một module Ờ một cái buổi chia sẻ khoảng 45 phút thôi nhưng mà bật mí rất nhiều
các cái kinh nghiệm trong khoảng 10 năm mọi người đi làm á thì nó rất là lợi lạc
cho anh chị em mình hoặc những anh chị đang làm kinh doanh làm sale ở đây thì
hoàn toàn có thể làm những cái buổi như vậy để có thể chia sẻ thêm để mọi người
ứng dụng nó nó vào trong công việc đó thì đấy sẽ là hơn hẳn những cái khóa đào
tạo rất là nhiều tiền nhưng đôi khi nó chỉ là màu mè hoa lá bên cành và không
ứng dụng được thực tế thì đấy là một cái
ý tiếp theo và cái ý thứ ba cuối cùng là
01:35
mọi người hãy tích cực lan tỏa mừng tuổi sách để thêm một người thêm một người
biết một cuốn sách hay thêm một người biết một chương trình Thì đấy là cái
điều thành công rồi và như Thầy nói đây là một quá trình sẽ phải làm rất là lâu
và nhưng nó sẽ có tác động cực kỳ lớn trong khoảng 5 đến 10 năm nữa và chúng
ta là những người Tiên Phong năm nay mới là năm thứ hai thôi cho nên vẫn vẫn là
đang top Tiên Phong dẫn đầu trong cái xu hướng gọi là trào lưu tiếp theo 10 năm
tiếp theo cho nên rất là mong mọ người sẽ tiếp tục lan tỏa chương trình và các
series tiếp theo thì nếu các bạn có những cái chia sẻ gì hay hoặc có các tác
giả hay những cuốn sách hay thì mong mọi
người sẽ chia sẻ nhiều hơn còn rất nhiều trái tim rồi thì muốn rất là mong thầy
sẽ chia sẻ thêm Nhưng thực sự là chúng ta rất may mắn vì thầy đang trái mối giờ
và thầy bây giờ 9:48 gi Việt Nam gần 10:00 Việt Nam thì cũng gần 11:00 đêm ở
ở bên Malaysia nên là đến giờ này là cơ thể nhắc nhở là phải nghỉ ngơi rồi nhưng
mà chắc là xin phép con thầy thầy có một vài vài vài câu và các anh chị vẫn còn
chia sẻ thêm thì mình vẫn có thể ná lại để để chia sẻ tiếp tại vì zoom mình vẫn
01:36
được mở free cho nên mọi người vẫn cần nói mọi người cứ chia sẻ tiếp còn con
xin phé là sẽ mời thầy có thể chia sẻ một Ừ thêm một điều gì đó nữa vì là thầy
cứ nói đoạn nào là con ghi được đoạn đấy phải nt lại thành bài học và con coi
những buổi như thế này là cái buổi học tập buổi Training và buổi đào tạo nội bộ
luôn á thực sự là hay Có rất muốn được nghe thầy cũng như là trái tim của anh
chị anh rất là nhiều là muốn được nghe thầy thêm còn sau đấy thì thầy có thể
nghỉ sớm còn các anh chị lại có thể tiếp tục ở trong zoom để có thể chia sẻ tiếp
đó vì mọi người vẫn vẫn còn dư thời gian Vâng con xin phép Mời thầy ạ Vâng thầy
chỉ có một lời thôi vậ là bây giờ thầy Xin chào tất cả các bạn và các bạn sẽ
nếu mà sức khỏe nó cho phép thì thầy sẽ còn ở gần các bạn một thời gian và thầy
sẽ cố gắng hết sức dành cái thời gian đó để cho dân tộc chúng ta
01:37
đừng có phức tạp hóa những cái vấn đề nó rất là đơn giản vấn đề của con người mà
yêu thương nhau mà dễ dãi đối với nhau mà làm việc
với sự nền nếp với sự kỷ luật trật tự và với những cái kiến thức đi từ cái sự
trao đổi đi từ cái sự phản biện nhau thì chúng ta sẽ sẽ tiến bộ trong có lẽ chỉ
chỉ Chỉ cần vài năm chúng ta sẽ bắt kịp những cái quốc gia mà đã cần 50 năm để
làm việc đấ thì chúng ta sẽ đi rất nhanh và thầy với cái ý ý nghĩ đó đó thì tức
là sẽ gặp lại các bạn rất nhiều lần nữa thì thầy xin tối nay là thầy Xin chào
các bạn bởi vì là đ khá muộn rồi tuổi thầy không cho phép ở muộn hơn xin các
bạn thông cảm Xin chào tất cả các bạn Các bạn cứ tiếp tục
nhưng mà thầy sẽ thầy sẽ thầy sẽ tắt màn hình của thầy đây Vâng xin chào tất cả
01:38
các bạn Dạ vâng vâng cảm ơn thầy và và Xin mời mọi người có thể là bật micro để
cảm ơn thầy cũng như là mọi người có thể hiện diện bằng hình ảnh được không ạ Để
ban tổ chức sẽ chục và bức hình kỉ điệm để để lưu lại cái khoảnh khắc ngày hôm
nay hôm nay là 16 tháng 1 cũng là 17 âm sắ Tết rồi mọi người lo gia đình lo tết
mà vẫn ở đây đến giờ này và và vẫn chia sẻ với nhau thì điều là rất là đáng quý
rồi để một năm sau ha năm sau 10 năm sau để nhìn lại cái 2025 mừng tuổi sách đã
có một chương trình như thế này và H vọng sau cái chương trình này thì sẽ
nhiều doanh nghiệp được như bác Tôm được như doanh nghiệp tôm Linh để có thể ứng
dụng cái việc sách về đọc trong doanh nghiệp của mình Dạ xin xin nhờ Nam Á có
thể chụp giúp một bức hình được không và
và mọi người có thể tin yêu hay mất động tác gì được không ạ Xin mời cả
nhà kìa chị chị rem của chị đ chị chị remove Spotlight rồi Cảm ơn thầy đứa đ c
01:39
Con em vừa mới vào đây em chỉ cho con có biết thầy Phan Văn Trường
không Con chào mọi người ạ Con chào mọi người ạ bảo bác chào các cô chào các chú
ạ Con biệt chứ bởi vì bổ toàn đọc sách của của thầy biệt không mặt ông kìa Bye
bye Chúc ông m ngon Ờ đợi em xíu nha em sẽ chụp các anh
chị ở phía sau nữa tại vì nó tới hai trang là Dạ mọi người cứ cứ ch cười lên
cứ giữ khên cái nụ cười cho em là được dạ rồi cười tươi Ok ạ Nhiệp tắm lắm
01:40
rồi cảm ơn no Còn bây giờ thì nếu mọi người vẫn còn thời gian á thì các anh
chị vừa rồi thì rất là muốn được chia sẻ thêm như chị Minh Mẫn hay là một số anh
chị bên mắ tô và các anh chị đang ở đây chị Thùy này chị Hiền này hôm nay rất
nhiều Chị Hiền chị khác họ thôi thì em xin mời các anh chị Nếu mà muốn chia sẻ
thêm thì mọi người cứ cứ chia sẻ thêm nhá hoặc có câu hỏi gì thêm nữa thì mọi
người cứ bật lên n chào mọi người ạ Dạ mời chị Minh vẫn Dạ em xin chào cả
nhà em tên là Minh Mẫn em cũng đến từ đơn vị của tâm linh ạ Thì nãy giờ đến
đây thì em cũng thấy là khá nhiều điều để mà bổ ích cho cá nhân của mình thì
đầu tiên cái mong muốn của em là em Đán học là để xem em muốn xem góc nhìn rồi
01:41
em muốn lắng nghe ở mỗi góc nhìn khác nhau thì mọi người cảm nhận như thế nào
về việc đọc sách thì hôm nay thật sự là rất là vả bà em thấy rất là tuyệt vời ạ
Ừ Đầu tiên là em nghĩ là trước đó vài năm thì em cũng có duyên là chị Hạnh
cũng có dẫn đi học lớp của thầy ID Nhưng mà em nghĩ lúc đó chắc chưa đủ trải
nghiệm hay sao em chưa cảm được thì em cũng thời gian thì em cũng bỏ lửng đi
cái việc đó thì ờ gần đây thì chị Hạnh cũng chỉ rất là ham học hỏi chỉ khơi lại
cái cái cái cái cái cái ánh sáng gọi là đọc sách thì em cảm thấy là thật sự rất
là biết ơn chị Hạnh trong cái vấn đề đó à Lúc đầu khi đọc thì em cũng cảm thấy
rất là nặng nề tại vì mình cũng lớn rồi cũng không còn muốn học hay là tìm hiểu
mình nghĩ là mình biết như vậy rồi và để trải nghiệm cuộc sống thực tế nhưng mà
01:42
không Khi mà đọc xong thì em thấy em thay đổi rất là nhiều từ cuốn sách cơn
lớp quản trị của thị trường thì trước đó em thuộc dạng là làm việc không báo cáo
và em luôn suy nghĩ rằng là báo cáo Nó là một cái gì đó nó áp lực nó nặng nè
rồi xong rồi em suy nghĩ là mình làm một việc gì đó nó không hoàn thành thì mình
không có thể nào mà đi B cáo ra để người ta thấy rằng là mình đang làm việc dở
nhưng mà sau khi đọc được cuố nó thì em nghĩ được em phải thay đổi được mình em
phải thay đổi rằng là mình cần phải làm gì cũng báo cáo để người ta biết mình
đang làm gì và mình đang ở đâu đừng để cho người ta suy nghĩ là mình đang thực
sự là chơi chứ không có làm mà thật sự là mình làm rất là nhiều thì hôm ai cảm
nhận cái được điều đó thì cái đó là từ cái đọc sách thì em có thay đổi nhiều
đến như vậy và sau đó trước đó thì như hồi nãy thì trường làm em cảm thấy rất
01:43
là xúc động đó là mọi người hãy xem là mình bình đẳng thì lúc đó em làm việc
thì trong tư thế là em thấy là các bạn rất là giỏi các bạn rất là năng lượng
các bạn rất là tích cực nhưng mà mình thì làm việc như đang bị chùm lại và
mình cảm thấy mình không còn quan trọng hay là mình bị bỏ lại ở sau ở mình tự
coi là như mình bỏ lại phía sau ở tổ chức nhưng mà sai thì nói rằng là trong
một cái dây leo núi thì ai cũng là người
quan trọng thì Thì em thấy là thật ra em đã thấy được rằng là mình thật sự cũng
có quan trọng với tập thỉa chứ không phải là mình đã bị bỏ lại sau phải tự bị
chùm bước xuống và một điều tích cực mà em nhận được từ khi đọc sách là khi đọc
sách em cảm giác là mỗi khi xảy ch ra một cái việc gì đó thì em Chậm Lại Một
gần như là một vài nhịp để suy nghĩ mình cần phải làm việc tiếp gì tiếp theo khi
cái sự việc đó xảy ra chứ không còn giống như ngày trước khi mà Ai làm gì em
thì em sẽ xửng cùi lại liền hoặc em sẽ hành động và nói liền cái miệng nó nó
01:44
nhảy rất là nhanh rồi xong rồi em tiếp theo một điều mà em thấy tích cực nữa đó
là ừ khi đọc sách á thì là mình thay đổi nhiều lắm nhiều cái tích cực nó đá với
mình giống như là trong quá trình em x em sinin con rồi em trải nghiệm em
con em lớn lên cùng em á thì em suy nghĩ rằng mình cần làm gì đó để mà cho bạn
một cái hiểu được rằng là cuộc sống nó có cái gì quan trọng hay bạn lựa chọn
một con đường đi đúng đáng hay là gì đó thì em suy nghĩ rất là nhiều và cái việc
đầu tiên của việc làm mẹ rồi Thấy chị Hạnh ham họp sách rồi con chị rất là
giỏi này kia thì em cũng thầm lạn à theo dõi nhưng mà sau đó là chị đem cái Kiến
thức là chị Phổ biến cái việc đọc sách cho mọi người thì em thấy tự nhiên cái
năng lượng nó cái tự Trường nó nó tốt nó đến với mình đó là con của em á thì khi
được tạng sách đó là bạn vì bạn tự đọc bạn tự tìm hiểu và đọc sách rồi xong là
01:45
điều tích cực nhất gần đây mà cả thấy rất là hạnh phúc đó là bạn mới ch tuổi
thôi nhưng 5:00 sáng bạn đã dạy tập thể dục cùng thầy của bạn cũng bạn cũng học
online và điều hạnh phúc hơn là bạn gặp được thầy là cũng ham học à 5:00 Sáng
thì dạy Thầy Trò tạ thể dục 30 phút và đọc sách 30 phút đến 6 gi thì các bạn
chuẩn bị đi học à trên trường thì em thấy đó là điều rất là tích cực và hay
và em nghĩ rằng là ừ em khá là lo lắng Tại vì lớp trẻ ở cái
thời con của em á rất là Ham điện thoại rất là mấy bạn chơi game rất là rành Các
bạn cứ chăm chăm vào điện thoại hay là máy tính thì công nghĩa của các bạn rất
là là là thậm chí là giỏi hơn mẹ nữa nhưng mà bây giờ bạn tự dưng bạn mình
đọc sách các bạn ham đọc sách các bạn cũng theo một gặp một người thầy tập cho
các bạn một cái thối quan rất là tích cực và bạn tự tiên hơn tự nhân yêu cảm
thấy là tự nhiên mình hạnh phúc mình tìm được cái lối đi thì con của mình tự
nhiên nó cũng đi theo cái lối của mình thì em cảm thấy rất là đó là một điều mà
01:46
em rất rất là hạnh phúc và muốn chia sẻ mọi người như vậy em không nghĩ là con
em ở cái đoạn ch tuổi thì bạn có thể làm được điều đó Và em luôn luôn phải suy
nghĩ trong lòng mình là phải làm gì để bạn ham học sách hay là bạn bỏ bớt điện
thoại thì bây giờ tự nhiên phương án nó đấy với mình em cảm ơn mọi người ạ
Wow chia sẻ của chị Minh vẫn nó nó nhiều
ý hay lắm đấy ạ ờ và và có một cái đó là
em tự thấy cái đoạn mà 9 tuổi bé dậy sớm rồi tập thể dục và 30 phút Đọc sách là
cảm thấy như mình cũng chưa Lâu rồi mình chưa làm lại cái thói quen đó mình cũng
chia sẻ với các anh chị là ở khoảng 3 năm trước thì bọ em cũng có mọi người
đang chia sẻ câu chuyện là đào tạo nỗi bụng thì nó sẽ dễ triển khai hơn còn bọn
em làm V 2021 á em lại đào tạo cộng đồng Tức là những nhà đầu tư và khách hàng
của công ty đó Và em cũng xây các chương
trình đọc sách và khoảng 2 năm rưỡi liền
01:47
bọ em được khoảng 18 khóa và cứ liên tục liên tục đọc các cuốn sách liên tục như
vậy và mọi cũng có chia sẻ với nhau và lúc đầu là 8:00 sáng sau chuyển xuống
7:00 và sau 6:00 và sau là 5:00 sáng là gần như là b an có ha năm rưỡi liên tục
để trải nghiện cái hành trình đó và thực sự là được học rất là nhiều và sau khi
qua cái thời covid rồi thì nhìn lại cái hành trình đó thì thì đây á mới lại thấy
được một cái câu chuyện là khi mà mình tổ chức các chương trình như vậy thì cái
người được hưởng lợ nhiều nhất lại là đến người tổ chức bởi vì mình Luôn Có
Một Cái Tâm thái và áp lực là mình phải đọc và phát triển hơn và mang một cái
tinh thần của Cái nền đó là bình đẳng hồn nhiên và thẳng thắn V tích cực cho
nên là trong những cái cái đối tượng mà em chia sẻ á thì là có những anh chị
bằng bằng đúng tuổi của qua như jry sinh viên này và gia trường có những anh chị
giống như chị Minh Mẫn á Gọi đang đ đang
độ tuổi là phụ huynh có những cô chú anh chị là đang làm chủ doanh nghiệp rất là
lớn rồi họ đầu tư rất rẫn khá nhiều tiền vào công ty Ờ có những anh chị thì lại
là hoặc là côu chú thì đúng hơn hoặc ông bà 70 vẫn nhưng vẫn học á Tức là cái áp
01:48
lực và cái đối tượng của mình nó quá phổ rộng cho nên là khi mà mình tham gia
những vận và tổ chức ấ thì lại cứ mỗi một khóa lại điều chỉnh điều chỉnh Dần
và mọi người lại tham gia nhiều hơn mọi người đọc sách với nhau mỗi người một
trang sau đó thì mọi người review chia sẻ cảm nhận sau đấy thì có một cái
Action hàng ngày nhưng đến sau khi cái khoảng 3 năm đấy rồi thì em lại thấy
được một cái điều đó là đấy chính là cái
cách mà mình thông qua qua học thông qua đọc sách thông qua đào tạo chia sẻ để
mình gắn kết doanh nghiệp với khách hàng nhiều hơn và như mọi người đang chia sẻ
nội bộ của doanh nghiệp á thì mọi người đang thấy được là mọi người cùng giải
quyết một vấn đề và cùng tương tác với nhau cho nên mọi người thân và vui hơn
và hiểu nhau hơn thì bọ em cũng như vậy bọ em hiểu khách hàng nhiều hơn và khách
hàng cũng thông qua hoạt động này để hiểu về doanh nghiệp và tin tưởng doanh
nghiệp nhiều hơn thông qua những hoạt động như vậy thì đấy chính là cái trải
nghiệm mà được chia sẻ thì khoảng 1 năm em em nghỉ công ty C thì em đang có một
năm gọi là nghỉ bây giờ tự dưng Nghe câu chuyện của chị Minh B Ôi th rồi bắt đầu
01:49
phải quay trở lại rồi với cái việc là có những cái thói quen tốt từ đầu ngày ấy
thì nó sẽ tốt hơn rất là nhiều so với cái việc là mình dành và những cái thời
gian khác trong ngày thì đấy là một cái cảm ơn Chị Minh vẫn rất là nhiều ấy đã
cho em cơ hội truyền cảo hứng lại v cái thói quen đó đó đấy kh ta chia sẻ thêm
một chút xíu à các anh chị cũng có thể tham khảo à Sau khi mình làm chắc nội bộ
rồi thì có thể làm cộng đồng à với khách
hàng để trao giá trị nhiều hơn cho khách hàng của mình và tạo những cái mối dây
gắn kết nhiều hơn và phương tiện nhiều hơn để tương tác với khách hàng và hiểu
họ đó Thì đấy là cái chia sẻ thêm Dạ À xin mời các anh chị có những chia sẻ
thêm nữa đi ạ vâ cà những phút này thì em thấy là mọi
người lại bắt đầu đến một giai đoạn level 2 rồi bắt đầu chia sẻ những những
chuyện khác nữa rồi em xin mời ạ nhưng mà rất là giá trị ạ
01:50
Có anh chị nào muốn chia sẻ không ạ Chắc là cho chị chia sẻ một chút trước thì
có chị tên là Thuận chị chị vừa rồi bắt được ý của Quyên là
đúng là ban tổ chức nhiều khi là được hưởng lợi từ những cái tổ chức này thì
chị đúng là cũng có một cái cái hưởng lợi thiết thực nhất là gần đây
khi mà chị là chủ nhà của cái talk show nội bộ của Bắc tôn Thì hôm đó thì nói về
giá trị là là win win đối với nhà công cấp đối với khách hàng đối với đồng
nghiệp thì hôm đó thì đón tiếp được anh anh Chiến là diễn giả chính và các chị
em khác thì anh Chiến đến sớm và và vô tình là anh Anh đúng là anh tìm
thấy một cái cuốn sách về là là kế toán trưởng thực thụ
thì cái cuốn sách đó thì đúng là nó đã để trên giá sách và phủi bụi rất là dày
01:51
cũng cũng nhớ là mình đã đọc lâu rồi thì đọc là vào đã đọc chưa Thì hôm đấy thì
anh có lôi ra và anh anh nói là cái quyển sách này rất là hay rất H là hay
anh chỉ đọc vài trang đầu th anh nói rất
là hay và anh đã đưa lại cho chị yêu cầu là là đúng là em nên đọc lại cái cuốn
này không biết là mình đọc chưa thì đúng là sau khi mà cũng là cảm ơn cái cái
mình là mận nhận là và tổ chức cái buổi thóc sâu đó thì và có cái câu hội được
đọc lại cái cuốn sách kế toán trưởng thực thụ đó thì sau đó thì à Đúng là đọc
xong thì mình có nhiều những cái những cái báo cáo Hoặc là những cái nhận xét
và phân tích hơn đối với những cái báo cáo kết qu kinh doanh cho các cửa hàng
để họ cải tiến được những cái chỉ số làm
tăng doanh thu tăng lợi nhuận hoặc là và đơn giản là tăng cái sự tương tác đối
với khách hàng thế thực sự là đấy là những cái hưởng lợi từ Đúng là từ bàn tổ
chức luôn như là quyề Vừ chia sẻ đấy thì cái này cũng vẫn là phải cảm ơn anh
01:52
Chiến lại lần nữa và sau đấy thì quên mới không là các anh chị em và cửa hàng
trưởng ở bác Tôm thì đặt cho chị cái thương hiệu là người kế toán quốc
dân Đấy thế là và có một số là nhn nhận xét là báo cáo của chị là sau đó là rất
là khác biệt đấy và mang đấy Cái những hữu ích thiết thực đến cho các bạn nó
rất là vui rồi cảm ơn mọi người đã nghe cảm ơn chị thận ạ vâng Em có thấy có anh
hùng này anh Thịnh này mọi người có thể chia sẻ hoặc gửi lời chào ấy để sau đó
thì khoảng tầm 10:0 mình sẽ khép lại được không ạ mình giải
phóng giải phóng thủ đô vào đến 10:10 mình giải phóng sau hai hơn hai tiếng
mình cùng với nhau để để hấp thu lại cái
cái đó và có những cái bài học riêng cho mình nữa Dạ anh hùng Chị Mai chị Nga dạ
Vâng ạ Chị có thêm Chú chia sẻ qun ơi Vâng em mời
01:53
anh cái chị Thuận vừa kể ấy thì cũng qua cái chuyện đấy Thực ra cũng muốn tryền
thống đến mọi người một cái thống Điệp Đấy là thường ấ thì mọi người khi mà làm
một cái công việc cụ thể một cái chức năng cụ thể ví dụ kế toán thì chỉ nghĩ
là làm kế toán nhân sự chỉ là nhân sự thôi Nhưng khi mình đối chiếu với cái
giá trị văn hóa của trong cái cuốn cơn lâc quản cơn lâc quản trị ấy đấy là lấy
lời tối đa của doanh nghiệp làm sếp ấy thì khi mình bất cứ mình làm việc gì
Mình hãy hình dung rằng là mình không phải là nhân viên kế toán nữa mình không
phải là nhân viên nhân sự mà mình đang làm cái chức năng kế toán Hy chức năng
nhân sự này nhưng với địa vị là chủ thể của tổ chức thì mình làm với cái cách
làm nó hoàn toàn khác nha đấy cũng giống như là là chị Thuận vừa mới chia sẻ là
01:54
cái việc mà chị đọc cái cuốn sách đấy ấ thì mình mà đọc cuốn sách đấy với cái tư
duy của một cái người làm chủ ấy thì nó ở ở cái góc độ đấy nghĩa là mình thấy
rằng là cái ý của cái của tác giả cũng rất là dễ hiểu rất là rõ đấy là bạn làm
kế toán nhưng bạn hãy làm kế toán với tư duy là người chủ doanh nghiệp chứ không
phải là với tư duy là kế toán và khi mà chị thuần làm như thế thì cái báo cáo
của của kế toán ấy nó khác hẳn một cái bức tranh nó khác hẳn mà mọi nhânn viên
đọc đều dễ hiểu đều dễ hiểu mọi mọi khí thì chỉ là sổ sổ sổ sổ thôi Còn bây giờ
cô H đưa ra cái báo cáo mà nó với tư duy
ông chủ ấy thì rất nhiều cái thông số nó thiết thực mà một nhân viên bản hàng
bình thường người ta đọc người ta cũng thấy là ý nghĩa người ta áp dụng được ấy
thì cái bên chỗ bậc tôm là cũng đang áp dụng như vậy cho nên cái nhân viên kế
toán hay nhân viên nhân sự ở bên bà tôm cũng có thể làm các việc khác để họ hiểu
và khi để khi mà họ h làm cái công việc của họ thì họ làm vợi Tứ Duy Là chủ
01:55
doanh nghiệp chứ không phải vợi Tứ Duy là chỉ là làm cái công việc đấy Đấy là
mình muốn làm rõ thêm một tí mà mình nghĩ rằng là các bạn ở đây Nếu như ai mà
đang làm một nhân viên bình thường đến mấy đi nữa cũng hãy đặt cái tứ Duy đấy
thì chắc chắn ấy mình sẽ thắng tiền rất nhanh ạ
ử đâu em hay trêu là gần đến giờ cuối th đấy mọi người hay hay hay chưa muốn rời
vì cái đoạn này giống như là sau sau cuộc học chính thức thì đây mới là cái
phiên gọi là trao đổi thân tình và nhiều ý tưởng đột phá nó sẽ được cái cái giờ
này à Vâng cảm ơn cái phần chia sẻ của các anh chị còn bây giờ thì em xin phép
là dành 2 phút quảng cáo cho chương trình mùng sởi sách để Báo cáo toàn diện
cho các anh chị cái cái chương trình nó đang đi tới đâu để có thể là nhờ mọi
người lan tỏa cái chương trình Vừng tuổi sách năm nay thì cũng theo tinh thần là
cen và cải tiến liên tục từ mùng tuổi sách 2024 thì B em sau khá nhiều các sự
01:56
kiện thì bây giờ năm nay sẽ tập trung hơn ở cái việc đó là sẽ có nhiều câu
chuyện về đời sống thực tế thứ hai nữa là sẽ không chỉ tập trung vào các con
nhỏ mà sẽ dành cho cả nghế lớn nữa và thứ ba là sẽ có được nghe thực tế từ các
tác giả khi họ viết cái câu chuyện và không thông qua cuốn sách của họ đến với
độc giả tại vì mình sẽ hiểu được ngụ ý toàn toàn tập hơn nó toàn diện hơn thay
vì chỉ một góc nhìn review đấy và cái thứ tư nữa là vui mừng báo cáo là khoảng
15 ngày đầu tiên từ ngày mùng 01 tháng 10 ra mắt thì hôm nay đã có khoảng chính
xác là ờ con số là 711 cuốn sách được các bác giả tặng và đã có khoảng gần 500
cuốn các bạn đã đăng ký thì một xíu nữa thì em sẽ làm một cái viên là đóng gói
để để chuyển nó đi Đấy là các chương trình chia sẻ Ngoài ra thì sẽ có báo cáo
mọi người là chúng ta vẫn còn được gặp nhau tiếp đó là trong chương trình tháng
1 thì còn có khoảng hai ba buổi nữa sẽ có những chương trình Online và đến
01:57
tháng hai thì đã có sáu buổi Online tiếp lịch với nhau rồi và sẽ có một cái buổi
vào mùng 4 Tết và đang muốn một cái thông điệp đó là mùng 1 Tết tra mùng hai
Tết mẹ mùng 3 Tết thầy thì mùng bốn sẽ là Tết sách thì lúc đấy sẽ có một cái
lịch của mừng tuổi sách để chúng ta sẽ gặp nhau và báo cáo tình hình các trường
các lớp các gia đình đã tặng sách và mừng tuổi sách như thế nào và sẽ có
những người thầy đáng kính của chúng ta nhiều người thầy đáng kính để có thể
cùng lắng nghe những câu chuyện như vậy và tháng ba cũng đã kiến lịch của các
thứ bảy tối thứ Bảy hàng tuần rồi và Xin mời mọi người nếu mà sẵn lòng chia sẻ
một chủ đề nào đấy thì xin mời cả nhà có thể đăng ký các chương trình Online còn
offline cũng có khá nhiều các chương trình đ thì đế đây chia sẻ với mọi người
là liên tục mừng tuổi sách cũng cải tiến liên tục chứ cũng không dừng lại ở một
cái ý tưởng ban đầu nữa và đấy cũng chính là cái từ khóa Nice And
professional ạ chia sẻ với anh chị em biết đến thầy Phan Văn Trường từ
01:58
2019 và thời điểm đấy thì em có được cái từ khóa đó là Nice And professional và
mỗi năm em lại ứng dụng cái từ đấy theo một level khác và đến bây giờ là 5 năm
với cái nền và gần như em khép lại một cái trạng đầu tiên để thực hiện cái từ
từ đó và khi mà có một cái lợi ích nữa mà thầy vẫn hay nói trong C lớp Quản trị
và và thầy nói là cái nền không không phải của thầy và vă trường và thầy thầy
đã chuẩn bị sẵn tâm lý cho nó gọi là tan
dã đã Hoặc có thể tái sinh theo một hình
thức khác rồi cho nên là thầy nói kế nền mà mình không làm việc cho kế nền không
làm việc cho thầy mà mình làm cho đất nước và cho những cái giá trị nó to hơn
thì khi mà và đấy chính là cái lợi ích tối đa mà chúng ta cũng đang làm cái
việc như thế này và hi vọng sau sau chương trình này thì sẽ được truyển cảm
hứng một chút xíu để các anh chị và các bạn có thể tổ chức và à tự tin có thể
chia sẻ một cái điều gì đấy để chúng ta sẽ cùng lan tỏa với nhau và đi đi đi
nhiều với nhau hơn và vô hình chung là ngày hôm nay thì bác Tôm là về hữu cơ
rồi nông xả chị Hạnh thì đồ cúng mà cái nguyên liệu thì cũng phải lấy từ trong
01:59
các cửa hàng thì đâu đó mọi người lại có một cái gì đó nó rất là liên quan đến
nhau và câu chuyện của hai bên văn hóa của hai bên khá là khá là cương đồng á
thì hi vọng sẽ có một đầu doanh nghiệp miền Bắc một đầu doanh nghiệp miền Nam
sang 2025 mình sẽ gặp nhau ở ở đâu đó để có cơ hội giao lưu thay vì đi gti một
công ty thì biết đâu mọi người gmv hai đến ba công ty cùng nhau đi cũng được mà
đúng không ạ Thì đấy là cái đề suất à Còn bây giờ thì chạ em xin phép là mình
sẽ sẽ dựng ở đây để để cái tạo cái năng lượng và mình sẽ cặp nhau ở tối thứ bảy
ai quan tâm đến sức khỏe thì sẽ có một cái tch của thầy trậ V không về tự làm
thầ thốc cho mình về khởi nghiệp thì có thầy hiến và khỏe có thầy Thắng các thầy
sẽ chia sẻ vào tối thứ bảy tuần này luôn mình sẽ lại được gặp nhau trong cái
không gian của các thầy và một cái buổi format lại hoàn toàn khác dạ và xin chào
02:00
cả nhà Vâng ạ Cảm ơn mọi người ạ non nước yên bình khắp nơi Trung lòng
mình về nơi đây C mền thung s