Hãy giúp "Trăm triệu thầy, trăm triệu trò" hoàn chỉnh nội dung để những người khác có thể hưởng lợi từ nó trong tương lai.
- Bấm Ctrl + F : nhập từ khoá (tìm trên trang hiện tại).
- Nhập trực tiếp vào ô tìm kiếm trên cùng (tìm trên toàn bộ website).
00:00
thì các bạn đang nghe cái nền video kênh
phát thanh của hệ sinh thái cấy nền đây là chuyên mục sách hay nơi ghi lại những
cảm nhận lúc sút của người đọc sách lan tỏa giá trị từ sách đến cộng đồng
chào các bạn Hôm nay xin hãy lắng nghe tâm tình của một người chưa hề kinh
doanh là dường như cũng chẳng có máu kinh doanh nào thế mà mình lại được cuốn
vào từng trang sách quản trị của một nhà quản trị bậc thầy vốn bôn ba khắp Tứ
Phương trải nghiệm đủ thứ mùi vị quản trị doanh nghiệp thành công đỉnh cao
cũng có mà thất bại ê chề cũng đủ với mình khi đọc chương 5 và chương xấu của
sắt một đời quản trị dường như hiển hiện trước mắt mình chân dung của một người
thấu tỏ ngọn ngành về văn hóa một thứ thấu tỏ không Rập khuôn máy móc bạn luôn
00:01
mở rộng lòng để đón nhận và yêu thương em xin bạn hãy nghe Thầy Chia sẻ không
có một khái niệm nào khó định nghĩa bằng văn hóa trong lãnh vực nghề nghiệp của
mình tôi từng gặp mãi thứ văn hóa suốt 40 năm làm việc đó tóm lại là văn hóa
nào cũng tốt với điều kiện nó làm cho nhân viên thoải mái làm việc hiệu quả
đóng góp cho một trật tự chung đoàn kết và thông cảm lẫn nhau vai trò của lãnh
đạo được hiểu rõ một cách nhất quán và những quy luật sống chung + khay có ngầm
hiểu có đều giúp thì doanh nghiệp phát triển và giữ chỗ đứng cũng như hình ảnh
tốt ngoài xã hội vậy ra đã gọi là văn hóa thì Rốt cuộc cũng lại là chúng ta đã
ứng đãi với nhau ra sao tạo cho nhau cái gì Rốt cuộc thì cũng là người với người
bạn nghĩ mình cảm nghiệm rằng Thầy đâu chị đang nói về văn hóa trong doanh
00:02
nghiệp mà rộng lớn hơn trong phạm vi xã hội loài người nói chung Nếu cách đối
đãi với nhau thoải mái vui vẻ Cảm thông và sẻ chia thì mọi thứ sẽ luôn có giá
trị ở đó ai cũng sẵn sàng tiếp xúc cho nhau để cùng tạo ra giá trị trường tồn
Chẳng phải chúng ta vẫn thường nghe nói về sức nặng của văn hóa trong xã hội đấy
sau bạn có bao giờ tìm hiểu về văn hóa thể giá trị của một tổ chức doanh nghiệp
trước khi gửi CV tuyển dụng chưa Nếu chưa Bạn hãy thử nhé Nó sẽ cho bạn một
cách lý giải khá thuyết phục cách mạng doanh nghiệp đó tồn tại trong cộng đồng
bạn đọc đến văn hóa doanh nghiệp tôi ấn
tượng đặc biệt văn hóa Nice And professinal mà thầy Trường dẫn rãi tôi
thật sự đã đọc đi đọc lại rất nhiều lần đoạn này trong sách thái độ nice ôn hòa
dễ thương sẽ đền bù cho sự khô khan và mạnh bạo của nhu cầu professional chuyên
00:03
nghiệp professionnel mà không Ừ thì đáng ghét
và phá sự đoàn kết còn nice mà không professional thì sẽ biến chúng ta Thành
đóng thật nhẽo í Mị nhất thiết là phải cả hai cùng đi đôi Nice And professional
tôi Bóng vỡ òa vì lần đầu tiên được sáng tỏ một chân lý tưởng chừng cực kỳ đơn
giản rất bình thường mà lại phi thường ấy ở thập niên 70 khi đảm nhiệm vai trò
quản trị trong một tập đoàn 25.000 người
thầy đã phát minh và dẫn dắt văn hóa này để điều hành lấy nó như một giá trị nền
tảng cho cuộc đời quản trị của mình sau khi đã trải qua nhiều môi trường văn hóa
khác nhau ở từng công ty từng Quốc gia khu vực với đủ thứ khác biệt có lúc đến
nghẹt thở cũng ở những trang web này thầy còn nhấn mạnh một cách thống thiết
rằng mỗi lúc mỗi nơi chúng ta hãy tự hỏi xem chúng ta đã làm hết sức Chưa chúng
00:04
ta có professional Không chúng ta cho nên tự mãn khi vượt hết mọi người không
những thế chúng ta phải đi đến tận cùng con đường để vượt luôn cả chính mình nữa
có thế thì mới là professional ngắm lại mình tôi cảm thấy chột Dạ bởi lắm khi
tôi còn chưa làm hết sức truy dành trọn vẹn mọi sự quan tâm của mình để xử lý
một công việc nào đó hoặc trò chuyện thấu cảm với một ai đó thậm chí đôi khi
đánh rơi luôn cảm xúc trong một vài câu chuyện Hàng ngày tôi vẫn còn rối rắn bởi
những mớ công việc hỗn độn rồi lại đổ lỗi cho nó mà chưa dũng cảm nhận lại
mình xem lại sự professional của mình liệu có Đang ổn không thấy nó đúng nếu
chỉ con nay thôi thì chúng ta sẽ tự biến mình thành đóng thật nhẽo ủy mị mà thôi
những dòng thầy phân tích ở sách đôi lúc khiến tôi nóng bừng tỉnh ngộ ra được
00:05
nhiều thứ thấy mình còn tệ lắm mỗi lần đọc lại ổ cắm thêm chút nữa lại tự răn
mình bạn thân mến thật thú vị là không chỉ con Nice And professional đâu bạn
nhé Nếu Nice And professional là thứ văn hóa có sức điều binh khiển tướng cả tâm
thức lẫn hành động của mỗi người thì văn hóa ấy cũng cần được hòa quyện vào một
lối lãnh đạo đặc biệt mà chính thầy Phan
Văn Trường đã khám phá xa từ trải nghiệm
của mình văn hóa marchand chiến sĩ tu sĩ Thầy bảo rằng sức mạnh nhập lại của một
người lính dũng mãnh và tráng kiện và một Thầy tu khiêm tốn cần mẫn và tâm
huyết càng là một nhà quản trị cấp cao thì phong cách lãnh đạo ban asunder lại
càng cần thiết vô cùng tư trải nghiệm thực chiến của mình Thầy Chia sẻ Đầy tâm
huyết rằng khi ra trận đừng đòi hỏi xe tăng tàu bò ngân sách và nhiều thứ khác
00:06
như những điều kiện tiên quyết lãnh đạo em hỗ trợ vì lãnh đạo cũng là chiến sĩ
tu sĩ nhưng trước hết bạn hãy vào trận như một tu sĩ chiến sĩ hi sinh trước sự
đòi hỏi sau tin vào những giá trị của công ty mình như mục tu sĩ tinh và Đạo
giáo của họ và cùng một lúc Tiến Quân lên vì một chiến sĩ dũng cảm và biến báo
vậy ra một lần nữa thầy lãnh nhắc về văn
hóa của tổ chức như một đức tin cần phải thực hành trước hết ngay từ trọng tâm
thức một nhân viên không đủ niềm tin và giá trị của công ty của doanh nghiệp
liệu họ có luôn sẵn sàng cũng sự và dấn thân trong công việc hay không cũng như
vậy với mỗi công dân của một đất nước Nếu họ Hoàn đi môn sự về văn hóa dân tộc
họ liệu họ có đủ can trường để kiến tạo giá trị cho quê hương đất nước trong
từng công việc hàng ngày của họ hay không Đây là một sự tư vấn cho chúng tôi
00:07
và các bạn của tôi hầu hết họ là người trẻ và quả thật sức mạnh văn hóa là vô
biên nó đến từ những gì nhỏ nhặt nhất hàng ngày bằng tình yêu thật với những
gì bình dị nhất với mỗi doanh nghiệp hay
mỗi đất nước dân tộc đều như vậy Đến đây tôi mới thật sự hiểu được vì sao có
nhiều người trẻ xung quanh tôi lại có một nội lực dồi dào đến vậy trên con
đường lập thân lập nghiệp đem tình yêu đến với từng con cá con tôm vườn rau đến
với từng đứa trẻ chân đất với những cánh chim Cuối Đàm có lẽ với họ kinh doanh
hay làm bất kỳ điều gì có giá trị cũng chính là cách để phụng sự xã hội để tạo
nên giá trị cho anh nơi mà chính họ đang thuộc về quả là những chiến sĩ tu sĩ mà
tôi may mắn được gặp và được học trong cuộc đời Vân bạn ạ Không có gì là nhất
thành bất biến chính thầy cũng nói rằng văn hóa Nice And professional và cách
00:08
lãnh đạo theo hướng ma tất cả làm một ví dụ nên theo nhưng tôi nhìn nhận rằng có
lẽ còn nhiều cách làm khác Tuy nhiên dù theo cách nào doanh nghiệp cũng cần phải
có văn hóa đặc trưng nhất quán và lãnh đạo nào cũng phải là người đi trước áp
dụng những nguyên tắc văn hóa đó cho chính bản thân để làm gương làm được như
vậy tôi từng chất rằng doanh nghiệp nào cũng thành công sớm hơn dự kiến Chính họ
sẽ kinh ngạc trước sức mạnh của văn hóa trong doanh nghiệp của mình mình tin
chắc rằng ai đang kinh doanh hoặc lãnh đạo doanh nghiệp khi đọc đến đây đều sẽ
dành nhiều Phúc Tự ngẫm về chân dung hành nghề của mình để thêm một lần nữa
định vị lại chính mình 2 vạch ra lộ trình nỗ lực xây đắp cho văn hóa doanh
nghiệp của mình thật vững trái để hành trình tiếp theo sẽ luôn vững vàng trước
sóng gió để mỗi ngày làm việc luôn đem lại tiếng cười và động lực cao để nhân
00:09
viên thương mình xã hội thương mình và để thể ẩm thực trong cuộc đời này mến
Chúc các bạn thành công và nhớ là luôn thật Nice And professional các bạn nhé
Chào tạm biệt các bạn nhưng không nơi chung lòng mình về nơi đây ấy về à