Hãy giúp "Trăm triệu thầy, trăm triệu trò" hoàn chỉnh nội dung để những người khác có thể hưởng lợi từ nó trong tương lai.
- Bấm Ctrl + F : nhập từ khoá (tìm trên trang hiện tại).
- Nhập trực tiếp vào ô tìm kiếm trên cùng (tìm trên toàn bộ website).
00:00
chương trình được mang đến bởi baby nền
tảng khai phóng những tiềm năng chào các bạn đây là 5 phút chuyện thị trường và
tôi là nhà báo Kim Hạnh Tôi muốn giới thiệu với lại các bạn một
cái mẫu chuyện về Nghệ An thật là khó để
có thể trong 5 phút phân tích hay là phê bình hay là khen chê cho nên tôi chỉ
giới thiệu với các bạn về một hiện tượng thị trường như các bạn biết là thu nhập
đầu người của tỉnh Nghệ An là 50 triệu đồng một năm có nghĩa là Đạt được khoảng
3,7 triệu đồng mỗi tháng thu nhập cho mỗi đầu người nếu mà tôi nhớ không lầm
thì thu nhập cao nhất trên cả nước của mình là Bình Dương Thu nhập của bình
00:01
quân đầu người một tháng nhất là 7,12 triệu đồng tỉnh thành phố thứ nhì trên
cả nước chắc không có ai thấy xa lạ gì là Sài Gòn thành phố Hồ Chí Minh
6,008 triệu đồng một tháng tại sao tôi phải nói tới không không tám là vì Hà
Nội bám sát theo 6 triệu không có cái phẩy không không tám Hà Nội xếp thứ 3 về
thu nhập trên cả nước và cuối cùng nhiều nhiều nhiều nhiều Gần chót là 3,7 triệu
mỗi tháng là Nghệ An thưa các bạn con số thống kê của Bộ Giao thông vận tải của
cái đơn vị đăng ký xe ô tô đó là người ta tính ra mổ đồng mỗi một tháng như vậy
Nghệ An có con số ô tô đăng ký mới là 2300 xe mỗi tháng và như vậy Nghệ An chỉ
00:02
xếp sau 4 tỉnh thành Hà Nội Đà Nẵng Thái Nguyên và quảng ninh về cái đăng ký số
là như vậy nhưng con số tuyệt đối của Nghệ An mà mua xe đó là nhiều nhất trên
cả nước trong năm 2022 Nghệ An đã đăng ký tới
27.400 xe mới và tính bổ đồng ra cứ 20 người dân Nghệ An có một xe ô tô con số
đó thì nếu mà tính ra bổ đồng người dân của thành phố Hồ Chí Minh với lại cái số
xe ô tô thì chắc là thành phố Hồ Chí Minh sẽ thua xa lắm chúng ta biết là số
tiền Bỏ ra trung bình mua các cái loại xe này là từ 400 triệu cho tới 700 triệu
trung bình là như thế tức là không có những cái xe mà nó gọi là cao ngất trời
00:03
như là những cái siêu xe Nó là loại xe trung bình thôi nhưng mà hầu như là xóm
làng nào cũng có xe và ngày nào cũng có kẹt xe vì cơ sở hạ tầng của Nghệ An nó
đi theo với lại cái số lượng xe tăng mới
đó nó không đủ người ta phân tích có thể do một nguyên nhân như thế này các bạn
mỗi một năm Nghệ An có cái số lượng người đi xuất khẩu lao động gửi về cho
tỉnh nhà của họ khoảng chừng 500 triệu đô la trong 500 triệu đô la đó thì cái
số lượng xe ô tô mới được mua đó chính là từ cái ngoại tệ ở từ nước ngoài gửi
về như vậy tới đây thì chúng tôi nghĩ là toàn bộ những cái số liệu cung cấp cho
các bạn cái bức tranh Nếu mà cần thiết phải nhắc lại một chút các bạn có nhớ
tới cái xe lạnh mà có 39 người ở anh đó hầu hết là người Nghệ An cho tới giờ này
thì cái con số mà xuất khẩu lao động và cái số tiền những người đi xuất khẩu gửi
00:04
cái này đó cũng là một con số rất lớn so với lại kinh tế của Nghệ An Nếu mà có
điều kiện hơn chúng ta sẽ phân tích tiếp những cái xe giá từ 400 triệu cho tới
700 triệu đó nguồn gốc của nó là từ đâu nó là xe gì nó là xe của nước nào của
Hàn Quốc Thái Lan Indonesia hay là của Nhật Nhật thì có khi cái giá của nó cao
hơn hoặc là vinfast chắc chắn là nếu chúng ta có thêm 5 phút kể chuyện thị
trường nữa thì chúng ta sẽ còn tiếp tục tìm hiểu thêm nữa về cái hiện tượng thị
trường này Hôm nay câu chuyện mà chúng ta sẽ nói
với nhau Nó không phải là về các cái sản phẩm hàng hóa mà về thị trường lao động
00:05
việc tuyển dụng nhân viên cho nhân viên nghỉ hay là tuyển người mới đó là một
cái vấn đề khá là sôi động khá là đáng phải quan tâm trong năm 2023 những cái
dấu hiệu về sức mua suy giảm một cách nghiêm trọng tôi thấy là chưa có năm nào
mà đến tận những ngày 27 28 29 Tết có những siêu thị vắng hoe Vắng ngắt Tất
nhiên bù lại thì các cái chợ truyền thống đông hơn nhưng chúng tôi tìm hiểu
thì sức mua ở các chợ truyền thống cũng thấp người ta đi đông nhưng người ta mua
không nhiều cho cái giỏ hàng và cũng có những cái sự cân nhắc nó nặng lắm Nó nó
nó rất là chi ly rất là cặn kẽ Chứng tỏ là cái đồng tiền năm nay trong tay của
người tiêu dùng người ta buông ra nó không có dễ dàng và cái điều đó Nó là
00:06
một cái tín hiệu cho thấy là môi trường lao động của năm 2023 nó sẽ
có những cái biến động nếu không muốn nói là khá là nhiều Và cũng khá là khác
thường Chúng ta đọc những cái tài liệu của nước ngoài thì chúng ta thấy nó có
một cái tâm trạng chung của tất cả những người đi làm đó là người ta muốn làm
việc tại nhà hơn là đi tới công ty tức là work from home mà ngay cả những cái
người chủ đó người ta cũng thấy là cũng nên thích nghi với cái ý thích của người
làm Và cũng nhờ đó người ta có thể sẽ giảm cái diện tích thuê cho cái bố trí
cái không gian làm việc của người lao động và một cái điểm nữa là lợi thế của
những người trẻ họ nhanh hơn họ tìm việc một cách táo bạo quyết liệt hơn cũng có
00:07
một cái từ chung người ta dùng là Hybrid Tức là bây bây giờ cái công việc mỗi
người đi làm cũng không thể đòi một cách
tuyệt đối là tôi chỉ muốn làm ở nhà hoặc là hễ mà Mấy ông muốn thì tôi tới cơ
quan Tôi làm suốt thời gian nó là phối hợp giữa làm ở nhà và làm ở công ty Tức
là nó là Lai Cách bên này cách bên kia và đồng thời một cái có thể kết luận
chung đối với lại Thị trường tuyển dụng là người ta không muốn tuyển mới mà
tuyển mới thì hết sức là cẩn trọng nó chậm về tốc độ và nó cẩn trọng về cái
xem xét chất lượng của lao động Tuy nhiên bây giờ nó có một cái tình trạng
mà chúng ta dễ thấy là người ta sẽ yêu cầu nhân viên của cái công ty hay doanh
nghiệp của mình kiêm nhiệm luôn cho một cái mảng mới người ta khỏi phải thử sai
00:08
khỏi phải tìm hiểu về tư cách về cá nhân về thái độ lao động gì đó của những
người mới tất nhiên sẽ có những người họ từ chối họ nói là tôi chỉ biết cái việc
này và tôi chỉ chuyên việc này tôi cũng có thể kim thêm những cái việc khác được
nhưng bây giờ cái không khí mà tuyển dụng lao động nó không có còn dễ giải
ào ào tuyển người vô không được thì mình
thải ra được như trước đây nữa nếu mà có xem xét kỹ chúng ta thấy có ba cái
nguyên nhân khi người ta tuyển vô người mới thứ nhất là người ta bị khuyết cái
vị trí cần thiết ví dụ cái người cũ người ta chuyển địa bàn sinh sống hay là
thôi người ta Chán quá người ta muốn đổi
qua một cái công việc khác thiếu một cái
vị trí một cái post quan trọng thì người
ta phải tuyển người vô làm cái công việc đó thứ hai là người ta thử nghiệm các
cái công việc mới tôi nói ví dụ như là bây giờ tuyển một người mà ngồi thực
00:09
hiện cái cái lệnh cho cái chat gpt cũng là một cái công việc mới Và cái việc đó
chắc chắn là nó đòi hỏi những cái kỹ năng mới những cái suy nghĩ tìm hiểu và
thực hiện nó hết sức là mới mẻ và cái điểm thứ ba là có một cái khủng hoảng
nào đó xảy ra và người ta cần lao động tức thì đắp vô để mà đáp ứng được cái
yêu cầu công việc của mình hiện nay nó có một cái từ gọi là tuyển dụng Thầm
Lặng tức là người ta không có đăng báo người ta không có lên tivi người ta cũng
không lên Facebook là tuyển dụng người mà là người ta tìm cách để tuyển đăng
trong một cái đối tượng giới hạn mà đối tượng mục tiêu để có thể tuyển được
người hoặc là trong những người quen hoặc là trong những người nhân viên cũ
do hoàn cảnh gia đình chứ không phải là do họ bị kỷ luật gì đó thì người ta bắt
00:10
đầu quay trở lại tìm lại cái cái quyển sách đó tức là một cái cuộc tuyển dụng
mà có cân nhắc và loại bỏ những yếu tố rủi ro do không có cái sự quen biết
trước cho nên cái gọi là tuyển dụng Thầm Lặng hình như nó càng ngày nó càng trở
nên là quan trọng hơn cũng quan trọng một cách thầm lặng nhưng mà cái cách
tuyển dụng như vậy cho thấy được là cái thị trường lao động của năm 2023 là có
những cái yếu tố khá là đặc biệt và khó khăn một người bạn của chúng tôi cho một
cái thông tin khá là hay là trong khi những cái công ty hiện nay người ta muốn
số hóa cái quy trình công việc của người ta để có thể kiểm soát được cái công
việc của mình cho nó dễ dàng thì người ta bắt buộc kiểm soát thường xuyên cái
chất lượng công việc cái quy trình công việc của những cái người lao động tôi
00:11
biết có công ty khá là thành công và anh bạn của chúng tôi ảnh nói tôi không có
làm cái gì mà nó gọi là nó quá ngạt nghèo buổi sáng anh ở nhà anh có thể
check in và anh ghi vào là đây kế hoạch công việc của tôi ngày hôm nay đây tôi
có mặt Đây đủ chừng trong vòng 2 phút buổi chiều khi anh kết thúc công việc
anh cũng cần chừng ấy cái thời gian để anh cho biết là công việc của tôi ngày
hôm nay là nó bao nhiêu đây và tôi có cái việc này tôi còn chưa làm được như
vậy Công việc nó không có nặng nề Tuy nhiên nó đòi hỏi một cái thái độ có kỷ
luật nghiêm túc đúng thời gian đúng yêu cầu không Có kề cà không có tùy hứng Tuy
nhiên lại cũng có những cái cơ quan họ ngặt nghèo quá Thí dụ như Cứ hai tiếng
đồng hồ tôi bắt là nhân viên của tôi check in một lần tôi So cái check in lúc
00:12
8 giờ lúc 10 giờ lúc 12 giờ lúc 2 giờ hơn và nó là hàm cho cái người lao động
cảm thấy như mình không được tin cậy dần dần người ta cảm thấy người ta chán và
đã xảy ra những cái vụ là xin nghỉ việc từ đó chúng tôi cũng thấy chung quanh
cái việc là bố trí công việc ở tại cơ quan kiểm tra cái chất lượng công việc
nó cũng đã khó rồi thì nếu anh watform home anh làm việc ở nhà đó là cả một cái
nghệ thuật trong quản lý lao động mà tôi tin rằng không có một công thức chung
phải là tùy theo cái tính chất của công việc và cái đặc điểm của cái đội ngũ lao
động của mình để đi đến một cái sự thống
nhất giữa mình là người sử dụng lao động với lại người lao động Tôi nghĩ là đã
đến lúc cái việc mà tuyển dụng lao động càng ngày nó càng khó khăn quá Cái yêu
cầu về chất lượng nó không giảm Nhưng cái Tâm trạng của cái người lao động
00:13
hiện nay nó khá là xáo trộn câu chuyện của chúng ta hôm nay là nói
về một cái nền kinh tế được viết và dịch
ra là nền kinh tế lười biếng Thật ra tôi muốn dùng một cái từ nó hiền hòa hơn nó
gọi là một cái nền dịch vụ cho gia đình nhưng người viết và người đưa tin muốn
nhấn mạnh là một cái nền kinh tế mà công
việc thường ngày của những người nội trợ bây giờ người ta không có muốn làm nữa
người ta đi làm ở các công ty ở các xí nghiệp ta lãnh lương cao công người ta
về người ta thuê lại một cái lực lượng đi làm dịch vụ gia đình nó gọi là một
nền kinh tế lười biếng đây là câu chuyện đang diễn ra ở nước bạn Trung Quốc tôi
thấy người ta có giới thiệu bốn cái loại
00:14
dịch vụ mà hiện này các cái Gia Đình Của thị dân Trung Quốc người ta sử dụng khá
là nhiều thứ nhất là người ta kêu người tới nấu ăn theo giờ ở nhà tức là lâu nay
mình hay thuê những người giúp việc theo
giờ những người đó người ta đến người ta Quét sân Quét nhà ta giặt đồ ta phơi đồ
nhưng bây giờ những người này Họ chỉ làm một công việc có tính chuyên nghiệp là
họ tới họ nấu ăn thôi có vẻ dễ ăn đúng không các bạn Tại vì coi như là ở nhà đó
người ta có thể người ta đưa cái thực đơn cho mình đi chợ hoặc là người ta đi
chợ sẵn rồi mình tới mình sơ chế xong rồi Mình nấu xong là mình phủi tay mình
đi về nhưng mà nó không phải như vậy có ba vấn đề đặt ra cho cái dịch vụ này thứ
nhất quan trọng nhất là cái sự đảm bảo an toàn trong cái việc nấu nướng thứ hai
là làm sao để đảm bảo tiêu chuẩn đảm bảo cái yếu tố dinh dưỡng của thực phẩm và
00:15
cái thứ mà những cái bà nội trợ vấn đề môi chê nhất là ăn nó không có hợp khẩu
vị có những cái bài phóng sự những cái người này họ phải đi tới đi lui Họ học
họ nghe ông chồng thì ăn cá bà vợ thì ăn thịt mấy đứa con thì ăn tôm Thí dụ như
vậy là làm sao cho hợp hết với lại các khẩu vị là một vấn đề cũng rất là khó
dịch vụ thứ hai hiện nay cũng đang khá là phổ biến ở Trung Quốc là dịch vụ hỗ
trợ tổ chức cuộc sống của gia đình mình nghe như vậy thì mình chưa biết sao
nhưng mà đọc kỹ thì thấy người ta nói là ví dụ ở trong những cái gia đình cha mẹ
có khi không đồng ý con cái vợ không có hài lòng ông chồng bà má chồng không có
thích cái cô con dâu hay là con dâu lớn với con dâu nhỏ có tranh chấp với nhau
thì cái người mà làm cái dịch vụ về tổ chức cuộc sống này có hiểu biết về tâm
00:16
lý và có cái mối quan hệ là tốt với lại những người ở trong gia đình họ sẽ tham
gia vào cái việc tổ chức các cái mối quan hệ gia đình như thế nào đó mà càng
ngày nó càng hiệu quả hơn nó càng tốt hơn dịch vụ thứ ba là mang tới những cái
đồ ăn nấu sẵn chúng ta có thể nghĩ là nó
giống như là shipper thôi Nhưng mà không phải mang tới ở đây nó cũng có thêm một
cái khía cạnh là tư vấn để mang lại những cái thức ăn nào Ngày Hôm Qua Ăn
cái món này thì ngày hôm nay phải ăn khác đi cho nó đỡ ngán và ngày mai lại
sáng tạo hơn theo như là cái hãng nghiên cứu thị trường ai ai mi giả cho biết là
hiện nay ở trong cái xã hội của Trung Quốc ở những cái đô thị lớn đã có tới
64.000 doanh nghiệp chuyên môn đi làm cái việc là tư vấn và cung cấp trọn gói
thức ăn nấu sẵn cho các gia đình doanh số của
00:17
những cái doanh nghiệp này là được Tính ra năm 2020 nó tới 1.000 tỷ tệ ở Trung
Quốc như vậy là một cái loại dịch vụ nó cũng rất là lớn dịch vụ sau cùng của cái
nền kinh tế được gọi là lười biếng này là dịch vụ sử dụng robot cho các cái
hoạt động lo việc gia đình Ví dụ như các bạn thấy mà dễ nhất là robot lau nhà
robot lau bụi và trong đó hiện nay có những cái loại robot nó còn tối tân hơn
là nó có thể châm nước vô cho đầy có thể Vắt cái khăn lau nhà Có thể pha thêm
những cái chất đánh bóng cái sàn nhà có thể nói là robot được áp dụng nó khá là
nhiều ở các cái đô thị của Trung Quốc bây giờ người ta ước chừng đó đã có
260 triệu loại sản phẩm mà chuyên môn làm dịch vụ gia đình những con robot
00:18
hình như nó cũng là một loại đóng dấu chứng nhận ai mà dùng nhiều robot ở
trong những cái dịch vụ chăm sóc việc gia đình là chứng tỏ Đó là những cái
người hiện đại và có điều kiện sinh hoạt
nó khá chăng Tuy nhiên người ta cũng nói rằng thuê con robot thì nó vừa đắt tiền
có khi nó buồn buồn nó cũng làm đổ đồ đạc ở trong nhà mà cũng không biết làm
sao mà rầy La nó được cho nên có thể nói là cái dịch vụ robot này cũng đang được
ưa thích nhưng cũng đang nhận được những cái lời phê bình khá là nhiều các bạn
cũng hiểu xã hội Trung Quốc họ khắc phục những cái yếu về công nghệ khá là nhanh
chúng tôi nghĩ là hiện nay bốn cái thể loại đó chăm sóc các cái việc gia đình
đó cũng có thể là những cái gợi ý cho doanh nghiệp Việt Nam của chúng ta suy
nghĩ là cuộc sống của những cái gia đình mà trên Trung Lương chắc sống người ta
00:19
phải nghĩ tới những cái loại dịch vụ như vậy
câu chuyện của chúng ta hôm nay là về một đề tài rất Tết lễ hội có chuyện gì
để nói về lễ hội tôi lại nói với lại các bạn một nội dung mới đối với người ta
thì nó không mới Nhưng mà đối với Việt Nam mình có thể nó rất mới các bạn hoặc
là có rồi ở đâu đó mà tôi bị lạc hậu Tôi không biết tôi nói với các bạn là người
ta đang làm cái công việc là xanh hóa các lễ hội báo New York Times trong cái
thời gian gần đây mới viết lại một cái bài về cái lễ hội âm nhạc ở Nestlé ở
tennessy của Hoa Kỳ là trung bình nó phải có từ 5.000 người trở lên và như
00:20
vậy á là người ta bắt đầu ngồi bấm đồng hồ người ta bắt đầu cân đo để người ta
tính là một cái lễ hội mà gọi là Quân trời đất như vậy đó là nó phát thải hết
bao nhiêu cái tấn các môn và nó xả ra bao nhiêu tấn rác cũng như là nó gây ra
biết bao nhiêu cái vấn đề cho môi trường nói những cái điều đó nó không phải là
người ta bị ám ảnh xong rồi người ta phải làm đâu nhưng mà những cái nhà tổ
chức chính cho những lễ hội lớn của thế giới và hiện nay đặt ở một số các cái
nước lớn như là Mỹ hay là anh thì họ đều có một cái luận điểm chung là như thế
này công việc tổ chức lễ hội của chúng tôi bây giờ là một mô hình kinh doanh
mới Chúng tôi phải làm sao để tổ chức lễ
hội nó vui nó cũng vẫn rực rỡ nó hấp dẫn nó tưng bừng như là trước đây nhưng nó
00:21
không đi ngược ngược lại cái trào lưu là xanh hóa và phát triển bền vững mà tất
cả chúng ta đều phải đang theo đuổi và họ làm gì thưa các bạn trước nhất họ sẽ
ngồi họ tính âm thanh ánh sáng việc vận chuyển của những cái Người Đi Duy hay là
các nghệ sĩ hay là hàng mấy ngàn người họ đi máy bay Họ đi ô tô để tới một cái
điểm vui chơi như vậy rất là cái tiêu hao năng lượng nó hết bao nhiêu điện sử
dụng cho âm nhạc cho khuếch đại âm nhạc ánh sáng dùng ở trong cái không gian lễ
hội âm nhạc đó Vân Vân người ta tính ra hết chúng ta biết là chỉ có hai hình
thức để mà bảo đảm cái sanh hóa thôi Một là anh giảm phát thải hai là anh bù đắp
00:22
cho cái phát thải đó bằng cách là anh đi trồng cây cái lễ hội âm nhạc ở
00:23
giúp cho bạn bè cho gia đình cũng để
khoe là đây nè một cái dấu hiệu của cái việc là tôi tham gia vào cái lễ hội nó
rất vui nhưng mà đồng thời tôi cũng bảo vệ môi trường có con số rất vui là có
khoảng 1.000 dis đã đi đến với lại những cái lễ hội âm nhạc trong năm vừa rồi Họ
đi hết 51.000 chuyến bay và nó đã thải ra 35
triệu tấn Cacbon như vậy phải xử lý cái gây ra cho môi trường của 1.000 di đó
bằng cái hình thức nào chưa kể là các bạn biết là ở đó người ta không đặt một
cái thùng rác nào hết tất cả mọi người đều phải xử lý rác cho chính mình tức là
nếu như anh uống nước trong những cái lon hay là anh có sử dụng rác gì đó anh
phải tự bỏ vô trong cái túi của anh rồi anh đem về chứ họ không có để những cái
00:24
thùng rác để mà anh xả rác người ta chỉ có những cái khu vực là anh mang những
cái đồ vật gì mà theo anh là Nên tái chế mà anh sử dụng ở trong lễ hội thì anh
mang tới anh bỏ vô trong những cái thùng
rác để mà tái chế trong cái dịp mà Giáng Sinh Vừa rồi tôi xin nói một chút việc
thì nó qua rồi nhưng mà cũng trong cái chiều hướng đó người ta đã thực hiện
những cái điều rất hay ví dụ vậy người ta bớt sử dụng những cái cây thông bằng
giấy bằng gỗ bằng nhựa mà người ta sử dụng những cây thông thật những cây
thông thật đó là không phải chặt ngang những cái cành đâu người ta sử dụng
những cái cây có gốc rễ và nó được trồng
lên người ta mang về nhà đèn cũng như là những cái vật trang trí sẽ có ít nhựa
thôi càng không có nhựa càng tốt và ánh đèn đó người ta sử dụng đèn led để sử
dụng năng lượng nó ít hơn cây thông đó sau ngày giáng sinh người ta đem người
00:25
ta trồng lại và là trả lại nó một cái cuộc đời khác chứ không phải trả nó lại
là một cái cây rác và có những nơi thưa các bạn ở Pháp chẳng hạn thành phố tên
là Casa có một cái kiểu rất hay là họ cho trẻ con là nó đổi đồ chơi cho nhau
tức là nhiều khi mấy đứa nhỏ nó chơi xong thời gian là nó chán là nó vứt thì
có khi với mấy bạn này đã chơi rồi thì chán nhưng mà những bạn kia chưa có được
chơi qua cái đồ chơi đó nó còn nguyên nó
chưa có hư gì cả đem tới một cái khu vực và mỗi người cho một cái món đồ chơi sẽ
nhận được một cái phiếu xong rồi anh lấy cái phiếu đó anh đi đổi lại một cái món
khác như vậy tất cả mọi cái món đồ chơi đã được sử dụng từ nhà này nó đi qua nhà
khác nó thành mới và đó là một cái cách tiết kiệm chung đổi sách cũng vậy các
bạn và nhất là người ta ứng dụng một cái Nghệ thuật là gói quà bằng vải bằng
những cái miếng vải thật rất là đẹp theo
00:26
cái kiểu của Nhật Bản thưa các bạn người ta dùng rất nhiều cách làm mọi thứ nó
đẹp mọi thứ nó có cái tâm hồn nó có cái nghĩ suy nó có cái định hướng tích cực ở
trong đó chứ không phải chỉ có là Hà Tiện tôi thấy cái nỗ lực để mà sanh hóa
những cái lễ hội ở trong gia đình như là cái lễ giáng sinh hay là những cái lễ
hội rất lớn có cái tính cách toàn cầu hoặc là lễ hội của một cái khu vực bây
giờ người ta đang tìm mọi cách để giảm cái phát thải carbon để giảm cái nhựa mà
sử dụng nhiều hay là những cái chất mà sử dụng nhiều người ta đưa qua tái chế
cái mục tiêu xanh hóa lễ hội là được thực hiện một cách rất là có ý thức và
rất có tâm chứ không phải là làm cho lấy có hay là làm một cách uể oải thôi Thì
00:27
bây giờ mấy thằng cha môi trường này nó nói quá Thôi mình cũng ráng mình làm gì
đó Thí mạng đó một chút thì thưa các bạn
nó không phải vậy mà rõ ràng là người ta có suy nghĩ có đo và người ta có thực
hiện những cái ý đồ rất là tốt để bảo vệ cái cuộc sống bảo vệ nền kinh tế tuần
hoàn và bảo vệ môi trường tới đây tôi xin tạm dừng cái câu chuyện và xin hẹn
các bạn trong 5 phút tiếp theo