Hãy giúp "Trăm triệu thầy, trăm triệu trò" hoàn chỉnh nội dung để những người khác có thể hưởng lợi từ nó trong tương lai.
- Bấm Ctrl + F : nhập từ khoá (tìm trên trang hiện tại).
- Nhập trực tiếp vào ô tìm kiếm trên cùng (tìm trên toàn bộ website).
00:00
à mình làm một chiếc la dasan về cho các bạn trẻ của kênh Radio kính đây là số
phát sóng đặc biệt dành cho các bạn sinh viên năm cuối để tự tin trang bị cho
mình kỹ năng vào đời kỹ năng đặt câu hỏi giúp gì cho các bạn sinh viên mới ra
trường thực tế luôn luôn là hàng năm sinh viên ra trường cùng với thời điểm
đã vốn tạo nguồn cổ cho thị trường quá rồi sao đồng nghĩa với cơ hội việc làm
sẽ giảm đi năm nay xử như khó khăn hơn vì thị trường tuyển dụng khởi nghĩa đóng
băng do ảnh hưởng của cisco vĩ các nhà Tuyển dụng Hưng tuyển dụng tuyển hạn chế
Vậy thì sinh viên mới ra trường cần làm gì lúc này đây thay vì chán nản Câu trả
lời là cơ hội luôn đến với những người không ngừng học hỏi trang bị cho mình
những kỹ năng đặc biệt và biến đó thành lợi thế nhiều năm ở vị trí nhà Tuyển
00:01
dụng tôi luôn ấn tượng tốt với những ứng viên đặt câu hỏi hay cho nhà tuyển
ở tập đoàn tiếng là không hiểu viết có thể tận dụng lợi thế được quyền đặt câu
hỏi ngược lại tới nhà Tuyển dụng khi chúng tôi sao cơ hội phỏng vấn cho họ
câu hỏi mà tôi được hỏi nhiều nhất đó là khi nào em có kết quả mức lương là bao
nhiêu thực sự buồn vì với nhà Tuyển dụng
chúng tôi tôi luôn Coi những người phỏng vấn là một cuộc trao đổi hợp tác vì vậy
dựa trên mối quan hệ xa xa nhìn các bạn lại không tận dụng được điều đó Chúng
tôi những người tuyển dụng là người sale
thương hiệu của công ty và chúng tôi bán
cho ứng viên cơ hội việc làm với tư cách là ứng viên Bạn chính là người mua hàng
và ban công viên đặt câu hỏi về món hàng
bạn sẽ mua bởi bạn sẽ dùng nó Toán tiếng
mỗi ngày ta có thể đó chính là công việc mà gắn bó vài năm cho đến khi bạn có
định hướng tới hoặc thậm chí được gắn bó lâu dài với công việc đó tuy nhiên thời
gian mà bạn gắn bó lâu dài với công ty đó hay không phải dựa trên chính những
00:02
gì cả em đổi khi phỏng vấn vậy thì đừng hỏi
lương của vị trí này là bao nhiêu máy hỏi em có được những giá trị Phi Tài
chính nào từ công việc này đừng hỏi cơ chế tăng lương của công ty mà em hỏi nếu
em làm tốt thì cơ hội của em ở công ty là như thế nào bởi mức lương không phải
là giá trị thật của bạn mà điều khiến bạn yêu công việc là cảm giác này giá
trị bản thân được ghi nhận vì thế này chọn công việc một công việc mà giúp bạn
sử dụng tối đa khả năng của mình có cơ hội học hỏi và phát triển đừng chọn công
việc gì mức lương hãy chọn một công việc
mà nó dốc bạn chắc triển tối đa khả năng kết nối làm việc nhóm kỹ năng ra quyết
định và học hỏi được từ xếp Bởi vì đó là điều mà trường đại học không dạy bạn và
để có thể biết sâu hơn tí hơn về công việc đó về những người đồng nghiệp về
00:03
môi trường làm việc xem có thực sự phù hợp với mong muốn của bạn không
anh thì không có cách nào khác ngoài hỏi và hỏi nhưng ở như thế nào cho hiệu quả
thì bạn cần học để có thể khai thác tối đa thông tin và hỗ trợ việc ra quyết
định quyết định lựa chọn công việc là quyết định quan trọng trong đời bởi bạn
sẽ gắn bó với nó 8 tiếng mỗi ngày 6 ngày mỗi tuần và nếu quyết định dựa trên cảm
tính thì bạn sẽ lại tiếp tục theo cái vòng luẩn quẩn đó là lại đi phỏng vấn
lại và sai lầm đó có thể lặp lại với công ty khác với nhà Tuyển dụng khác nếu
như bạn chưa Trang bị được cho mình công cụ tuổi tôi hay vấn đơn giản chỉ làm
công cụ giúp các bạn có thể đặt câu hỏi hiệu quả hơn việc đặt câu hỏi đúng và
hiệu quả chính là một kỹ năng cần có giúp các bạn trẻ có thể tự tin hơn trong
quá trình đi phỏng vấn và ứng dụng vào công việc để có thể hiểu đúng làm chuẩn
và hòa nhập với môi trường và đồng nghiệp nhanh nhất có thể hi vọng những
00:04
chia sẻ này của tôi sẽ giúp các bạn tự tin hơn khi đi phỏng vấn
ông ngoại nhập thật tốt với môi trường phù hợp và thực sự phù hợp với bạn mong
muốn không chỉ ở giá trị tài chính Cảm ơn các bạn đã lắng non nước Em bình thăm
nơi chung lòng mình về nơi đây thấy mề à