Hãy giúp "Trăm triệu thầy, trăm triệu trò" hoàn chỉnh nội dung để những người khác có thể hưởng lợi từ nó trong tương lai.
- Bấm Ctrl + F : nhập từ khoá (tìm trên trang hiện tại).
- Nhập trực tiếp vào ô tìm kiếm trên cùng (tìm trên toàn bộ website).
00:00
6 tháng đầu năm 2024 đã có tới 182 doanh nghiệp Nhật Bản bị phá sản chỉ
vì thiếu lao động và người ta tính rằng con số này nó tăng tới 66 ph so với
những doanh nghiệp mà bị phá sản trong năm 2023 lâu nay chúng ta thường hay suy
nghĩ là doanh nghiệp mà bị phá sản là khi họ không có lấy được đơn hàng hoặc
là họ không bán được hàng chứ chúng ta ít có nghĩ là vì họ không có đủ công
nhân lao động nhưng đối với lại nước Nhật thì đây lại là một mổi lo Tuy không
mới nhưng mà nó hiển hiện khá là rõ có một số thị trấn mà người ta đang phát
triển các cái ngành nghề truyền thống đi kèm với lại du lịch của Nhật Bản thì
hiện nay họ gặp khó khăn về nhân lực khá là nhiều ví dụ như cái thị trấn nhỏ Ino
00:01
của tỉnh cô Chi là tìm không ra lao động cho do cái nghề sản xuất giấy truyền
thống của người Nhật và thật ra Người Nhật cũng đã thuê những người lao động
thời vụ hay là ngắn hạn từ Philippines hay là từ Việt Nam qua để tăng thêm cái
nguồn nhân lực cho nước này tuy nhiên do
đồng gen mà sức hấp dẫn trong cái chuyện là tìm những người lao động nước ngoài
nó cũng không có đạt được yêu cầu Do đó các công ty họ lại phải đẩy mạnh tự động
hóa tức là trang bị những cái dây chuyền
mới để sức lao động của máy thay cho sức lao động của người nhưng khi mà chi phí
nó tăng cao thì họ lại không có đủ ngân sách để họ chi tăng lương cho lực lượng
lao động còn lại và thế là vấn đề gìn giữ cái lực lượng lao động cũng lại trở
00:02
lại khó khăn các doanh nghiệp khác thì họ nghĩ tới một giải pháp là họ sử dụng
các em học sinh cấp ba tăng cường cho lực lượng lao động thì họ lại gặp một
cái vấn đề khó khăn là kỹ năng chuyên môn của các em cũng chưa có đảm bảo yêu
cầu về chuyên nghiệp của công ty Bên cạnh đó có những công ty là lại đi thuê
những cái người lao động thời vụ hay là lao động tình nguyện để thay cho công
nhân hay là cho nông dân là lực lượng sản xuất thường xuyên của mình nhưng họ
cũng vẫn đứng trước khó khăn lớn về lao động như vậy thì dùng học sinh đang đi
học hay là lao động tình nguyện hay là lao động thuê vân vân thì các vấn đề về
chuẩn bị lực lượng lao động đủ chuyên nghiệp và đủ chế độ lương thưởng cho nó
phù hợp hiện cũng vẫn còn là một vấn đề khó của các công ty của nước Nhật