Hãy giúp "Trăm triệu thầy, trăm triệu trò" hoàn chỉnh nội dung để những người khác có thể hưởng lợi từ nó trong tương lai.
- Bấm Ctrl + F : nhập từ khoá (tìm trên trang hiện tại).
- Nhập trực tiếp vào ô tìm kiếm trên cùng (tìm trên toàn bộ website).
00:00
xe tải do chính tại sao bác sĩ Mạnh Việt Nam bỏ Việt ngữ đầu tiên là mức lương
thứ hai là các môi trường làm việc và cái thứ 3 nữa là các thủ lãnh đạo
cần để có một cái khảo cứu trên mạng thì
chỉ là 3 lý do chính tại sao bác sĩ Minh Việt Nam những chuyên viên y tế hoặc là
nhân viên y tế bỏ việc hãy đầu tiên là mức lương mức lương là 90 mét phần trăm
người ta nên Hấp quá không đủ sống với các bước sóng của Việt Nam bây giờ mà
bác sĩ mới ra trường mà một vài triệu thì thật sự mà nói họ không đủ sống và
Tao nghĩ có nên rất là đúng Làm sao mà anh sống được với cái mức lương đó Thà
là anh khó mà anh tiếp tục đi làm Nếu mà tối về không có đủ tiền để mà trả tiền
nhà rồi đi chợ mua gạo cho vợ con những cái rất là thực tế và cái thứ hai là cái
môi trường làm việc đó các môi trường làm việc bên Việt Nam theo các cũng phải
nghiên cứu đó họ thấy rằng họ không có được trọng dụng đúng không có làm đúng
00:01
chuyên môn của mình em không có cảm thấy thoải mái không có được ủng hộ và cái
thứ 3 nữa lại cái lãnh đạo cái lãnh đạo là người giám đốc người đã hướng dẫn của
mình thì họ cũng không bắt cảm thấy thoải mái thì đó là ba cái lý do chính
còn những lý do khác là Nhưng mà tôi thấy là đó là những lý do mà trong các
khẩu cứu Gần đây tôi đọc thì tôi thấy là
và đó là ba lý do mà tôi nghĩ nếu mà bên Việt Nam có thể xử lý được thì nó sẽ có
thể giảm được chấm giúp được kích thích
có lẽ là cái chính sách các hệ thống làm
chúng ta nói nhiều lần người các loại hệ thống trong hệ thống y tế Việt Nam với
triển Việt á á Hoặc là những cái chuyện và lọc thận chạy thận ở ngoài Hà Nội
chẳng hạn thì cái chính sách công minh Việt Nam mà các hệ thống đó là tôi nghĩ
là một cái vấn này lớn hơn nữa mà với các cấp độ cá nhân nhiều khi họ chưa có
thấy rõ thì dựa vào các quan sát của tôi thì cái hệ thống và thêm những cái bức
00:02
xúc ba cái cụ thể là những cái điểm chính khiến cho họ có vẻ như là họ không
có hai lòng với công việc của họ bây giờ mà nếu mà chúng ta là không có chỉnh
được cái này không có xử lý được những cái này thì tôi là cái tình trạng bỏ
việc nó sẽ liên tục xảy ra cái điểm đáng buồn là anh cũng biết là
đào tạo bác sĩ rất là lâu không phải chỉ một vài năm thường là gần chục năm mà
với ngần ấy thời gian mà họ không có được chẳng khác đầy đủ các mức Coi các
năng lực của mình bắt buộc họ phải làm người khác có một
em sinh viên nói thẳng với tôi bây giờ thầy Huỳnh nói bây giờ em đi bán nhà
không làm địa ốc lên là mối lên thì ngồi với ông con dao hơn bác sĩ nữa nó nghe
mà tôi thấy nó buồn Tại sao mới học một bác sĩ bỏ ngày đó làm mấy trăm mấy ngàn
bệnh nhân khi bị thiếu người chăm sóc thì mà chúng
ta vào ngành y là tất cả những người như tôi và bác sĩ điều đi vào Tại bị bệnh
nhân không bao giờ mình không có khả năng mình không được phục vụ doanh nhân
00:03
của mình đó cảm thấy nó rất tiếc không có hi vọng là đây là một cái có thể là
mục đích bắt đầu cũng có sự thay đổi lớn thì mình thay đổi toàn bộ luôn tối học
rất là muốn học Chọn là mình Việt Nam là lương đủ sống như bất kỳ nước nào khác
chứ không phải như bây giờ thực sự bất vả quá tao lấy ví dụ nha ở tại Hoa Kỳ để
bác sĩ nội trú anh được trả lương phải chừng 55,6 trong ngàn năm cũng mới Việt
Nam anh phải đóng tiền đi học vui là học ra trường Minh Việt Nam là đã không có
tiền rồi bây giờ phải đóng tiền và đi theo một thời gian nữa cái đó là nó nó
vô lý quá Tôi nghĩ là cái đó là bây giờ cái đầu tiên nhất nếu mà mình có thể
thay đổi được là tính đề nghị chính phủ về việc làm trả lương nội trú cho tất cả
những sinh viên bệnh viện nào không có bất kỳ ai phải đóng thêm tiền để học sau
đại học à Có nghĩa là Việt Nam có thể học được
nhiều thứ ở góc độ kết hợp làm như là Hoa Kỳ chẳng hạn thì Hoa Kỳ là một cái
00:04
chương trình nên biết giữa công và tư trong đó trong đó Chính phủ là cái người
hướng dẫn rồi sau đó là đưa ra các chính sách và những các cơ quan y tế Những
công ty bảo hiểm dựa vào các đó cụ thể là medicare chẳng hạn thì mới li ke là
chương trình liên bang rồi Ở dưới đó có những chương trình tiểu ban là medicare
và hai chương trình này kết hợp với nhau và những các hãng bảo hiểm dựa theo
những chính sách từ 2 cảng lớn này rồi giống như anh chỉ đường cho họ chạy đã
bị chảy theo hướng này mà làm ăn được thì cùng nhau chia nó chỉ đơn giản như
vậy còn bên anh thì có vẻ như nó cong nhiều hơn cái hệ thống naxis thành ra họ
quan sát Họ theo dõi kỹ hơn làm y tế tư Minh Anh khó lắm không phải giả như hoa
kỳ như tôi bên kia là tôi lặng tư mà tôi
vẫn có chút xíu công tôi đã dạy Nhưng mà bên tôi thì dễ hơn thì các câu trả lời
đúng là em làm có thể kết hợp được cả công lẫn tư giống như cái mô hình bên
hoa kỳ hạn thì có thể là chính phủ hoặc nhà nước có một cái hướng dẫn chung thôi
Nhưng mà đừng có cái gì cũng kiểm soát hết rồi những cái hẳn thì tư nhân những
00:05
các công ty bảo hiểm Họ sẽ có một các hướng để theo đuổi việc của mình đã thật
là thông minh là đáng lẽ nói thiện kinh doanh khó chỉ cần có một cách hướng đi
rõ ràng một cái chính sách đừng có thay đổi và đúng nữa thì tôi nghĩ là họ sẽ xử
lý được cái khủng hoảng bây giờ à